人社局上半年工作總結(編輯修改稿)
2024-11-24 09:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 高級技師 154 人，占全年任務的 159%。我市已有 1035 人經(jīng)鑒定考評獲取了高級技能資格證書。圍繞我市產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級，今年申報了 6 項引進國（境）外智力項目。 （四）深入推進人事制度和分配制度改革。一是積極穩(wěn)妥實施公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作，做好規(guī)范公務員津補貼工作。加強企業(yè)工資宏觀調控，加強企業(yè)工資集體協(xié)商。二是積極推進事業(yè)單位人事制度改革，進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作和崗位設置管理，全面完成事業(yè) 單位崗位設置管理入軌工作。全市設置事業(yè)單位崗位 萬個，事業(yè)單位人員首次定崗 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 萬人。三是深入推進職稱分類改革，完善中級職稱評審委員會專家?guī)旖ㄔO。切實做好各類專家服務工作。 （五）努力促進社會和諧穩(wěn)定。一是加強勞動關系協(xié)調和勞動監(jiān)察執(zhí)法。深入開展“春暖行動”等專項行動，檢查各類用人單位 749 戶，涉及勞動者 8 萬余人；督促用人單位與 738 名勞動者補簽了勞動合同；為 6920 余名勞動者追回勞動報酬、風險抵押金等共計 3473 萬余元。二是積極推進勞動人事爭議調解仲裁工作，加強實體化機構建設，成立了德陽市勞動人事爭議 調解仲裁院。進一步完善勞動人事爭議調解仲裁制度， 1 至 6 月受理勞動人事爭議案件 803 宗，結案 667宗。三是全力做好信訪維穩(wěn)工作，認真落實人力資源和社會保障矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素集中排查工作，妥善處理群眾來信，抓好軍轉安置和部分企業(yè)軍轉解困維穩(wěn)工作，確保社會和諧穩(wěn)定。 （六）統(tǒng)籌推進自身建設和各項基礎性工作。一是積極打造人力資源公共服務平臺，做好高校畢業(yè)生接收、人事代理、檔案管理等服務。二是精心組織、細致實施，確保各項人事考試安全規(guī)范有序開展。三是統(tǒng)籌做好了機構改革、黨的建設、作風建設、廉政建設、法制建設、機關文化建設和信息宣傳、政務公開等工作。 二、上半年著重抓了三項工作 （一）社?；鹎焚M清理工作成效顯著。今年上半年，以貫徹落實《社會保險法》為契機，全市集中力量對 4599 戶參保企業(yè)進行了一次全面清理和拉網(wǎng)式執(zhí)法檢查。一是通過舉辦培訓班、媒體開辟專欄、舉辦廣場宣傳咨詢活 動、送法 （使用請雙擊
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