人社局上半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-02-25 22:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 滿意率達不到標準的，經(jīng)舉報查實有向服務對象亂攤派、吃、拿、卡、要的，對違反服務承諾的科室和個人進行了一票否決，取消其參評資格，并視情況進行誡勉談話或處理，評選結(jié)果與年終目標考核獎、年終評先選優(yōu)掛鉤。通過測評的開展，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，在全局形成了“人人比貢獻，個個爭先進”的良好風氣。 （使用請雙擊此處刪除頁眉文字） 專業(yè)好文 檔 為您傾心整理，謝謝使用 突出特色抓亮點。出臺《人社局干部職工行為規(guī)范》：“遵章守紀，政治堅定；作 風優(yōu)良，服務高效；厲行節(jié)約，愛護公物；求真務實，創(chuàng)先爭優(yōu)；愛崗敬業(yè)，樂于奉獻；勤奮學習，精通業(yè)務；微笑服務，惠及民生；依法行政，清正廉潔；團結(jié)協(xié)作，顧全大局；維護榮譽，保守秘密；文明禮貌，品行端正；誠實守信，知行合一”以及作風建設“五字經(jīng)”：“學習要堅持、工作要爭優(yōu)、行動要迅速、辦事要高效、執(zhí)行要有力、落實要到位、服務要熱情、態(tài)度要謙和、民生要優(yōu)先、開支要節(jié)儉、環(huán)境要優(yōu)化、情趣要健康、為人要正直、從政要清廉”，用干部職工喜聞樂見的形式和精煉的語言，讓作風建設活動入腦入心。 聘請政風行風義務監(jiān)督員。為進一 步加強我局政風行風建設，更好地發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督的積極作用，聘請政治素質(zhì)好、群眾威信高、責任心強、熱心人社事業(yè)、具有廣泛代表性的 10 名同志，擔任我局政風行風義務監(jiān)督員。義務監(jiān)督員一是協(xié)助開展端正政風行風教育活動，監(jiān)督檢查服務質(zhì)量、服務態(tài)度、服務流程、服務收費、行業(yè)作風等情況；二是對我局政風行風建設、依法行政和崗位職責落實情況進行監(jiān)督檢查；三是開展調(diào)查研究，廣泛聽取各方意見和建議，不定期向局黨委提出改進政風行風的意見和建議；四是根據(jù)省和貴陽市黨風廉政建設社會民意調(diào)查的安排，對單位干部職 工和服務的群眾對黨風廉政建設的滿意度調(diào)查監(jiān)督；五是以轉(zhuǎn)變作風、提升服務質(zhì)量、提高工作效率為重點，以人民群眾滿意為標準，以促進經(jīng)濟社會發(fā)展為目的，監(jiān)督單位抓作風建設、效能建設、廉政建設等活動開展；六是參與社會保險基金運行的社會監(jiān)督；七是對單位行政執(zhí)法的監(jiān)督，推動和實現(xiàn)文明執(zhí)法的實施。 （使用請雙擊此處刪除頁眉文字） 專業(yè)好文 檔 為您傾心整理，謝謝使用 深入開展“十破十立”大討論活動。以開展黨委中心組學習、各黨支部學習、科室學習等形式，圍繞“十破十立”開展思想大討論活動，通過思想大討論活動，進一步澄清了各種不切實際和不符合科學發(fā)展的認識，進一步統(tǒng)一思想，為推動人力 資源和社會保障各項工作提供了強大動力。目前，我局已開展黨委中心組學習討論活動 2 次，黨支部學習討論活動 3 場次?！笆剖ⅰ彼枷氪笥懻摶顒娱_展以來，我局始終圍繞以理清發(fā)展思路為重點，以“抓討論明思路，抓思路促發(fā)展”為目標，確?！笆剖ⅰ彼枷氪笥懻摶顒尤〉脤嵭АＲ宰黠L建設為保障，努力實現(xiàn)人力資源和社會保障工作在新起點上實現(xiàn)新突破，全力改善和保障民生，為全面建成小康社會提供強有力的支撐和保障。 進一步加強機關(guān)管理制度建設。為認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、貴陽市“三大紀律”、“九個嚴禁”以及市 委、市政府《關(guān)于改進作風、密切聯(lián)系群眾的實施細則》等相關(guān)文件精神，一是制定《市人力資源和社會保障局接待制度》，完善機關(guān)食堂運行，最大限度減少在外用餐，杜絕公款大吃大喝、揮霍浪費；二是制定《市人力資源
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