6縣人社局上半年人事人才工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-19 15:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 4 頁 共 8 頁 案。二是嚴格審批調(diào)整工資。充分發(fā)揮工資管理系統(tǒng)功能，完成了 8000 多名機關(guān)事業(yè)單位人員工資晉級晉檔審批工作；為 900多名晉升職稱人員及晉升行政職務(wù)人員辦理工資異動手續(xù)；審批了人民警察執(zhí)勤津貼和補貼 800 多人次。三是加強退休管理工作。嚴格按照退休制度，為 150 多名到齡人員辦理了退休手續(xù)。并積極開展關(guān)愛困難退休職工活動，春節(jié)期間，走訪慰問了 34 名退休職工， 。一是積極開展 2024 年度職稱申報。主動和相關(guān) 單位聯(lián)系，做好職稱評審的宣傳和摸底工作，特別是對教育系統(tǒng)等專業(yè)技術(shù)人員較多的單位上門服務(wù)，摸清了全縣教師崗位職數(shù)的底子，為正式申報評定職稱打下了良好基礎(chǔ)。二是認真做好政協(xié)建議案辦理。今年縣政協(xié)七屆五次會議提出了《關(guān)于建立高科技人才和專技人才庫的建議》。為落實該建議案，我局迅速成立專門工作班子，制定了工作方案，明確由專技股具體負責(zé)。目前，我們初步明確了進庫人員的要求及范圍，正在對符合條件專業(yè)技術(shù)人員的具體情況進行摸底登記。三是加大服務(wù)農(nóng)村實用人才力度。采取圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、依托協(xié)會組織進行培訓(xùn)的形式，培訓(xùn)農(nóng)村實用 人才 6 期 400 多人次，為新農(nóng)村建設(shè)提供了強有力的人才支撐。特別是我們緊扣煙花產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，計劃在7 月份組織部分煙花從業(yè)人員進行一次集中培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后將對考核合格人員向上級職稱管理部門申報評定專業(yè)技術(shù)職稱。同 第 5 頁 共 8 頁 時，經(jīng)過基層申報、組織考察、縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組審查，推薦了懷新民等 3 名優(yōu)秀人才參加 xx 市鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才評選，配合市局對入選第二批 xx市 “ 十百千 ” 工程的高波等 28名優(yōu)秀人才進行了跟蹤考察。 三、中心工作穩(wěn)步推進 。繼續(xù)把招商引資作為工作重點，進一步加力加壓。半年來，共收集有 價值的招商信息 12 條，引進了投資 800 萬元的新安包裝廠，投資 500 萬元的合口無紡布廠，現(xiàn)已正式開工建設(shè)；引進深圳客商投資 1000 萬元新建的 xx 縣制衣廠已正式簽約，正在進行建設(shè)前的準(zhǔn)備工作。另外，還有總投資7000 萬元的新源礦業(yè)項目、總投資 5000 萬元的河南南陽助磨劑
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