5人社局上半年工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-09-06 21:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中企業(yè)養(yǎng)老保險 億元（完成目標任務(wù) 10 億元的%）；職業(yè)年金 1001 億元；醫(yī)療保險 億元；工傷保險 781萬元；失業(yè)保險 1792 萬元；生育保險 1249 萬元。二是努力實現(xiàn)農(nóng)民工工資無拖欠。強化政策法規(guī)宣傳培訓(xùn)，組織 100 多家施工企業(yè)開展治欠保支政策法規(guī)宣傳培訓(xùn)，解讀政策法規(guī)，通報典型案例，規(guī)范建筑領(lǐng)域用工行為。 開展集中執(zhí)法檢查，對建設(shè)、裝修施工工地進行嚴格管控，分街道開展集中執(zhí)法，摸排在建項目勞動用工、工資支付等情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，排除隱患。落實保證金制度，完成農(nóng)民工工資保證金核費的項目 70 家，金額 7736萬元，其中完成繳費的項目 46 家，金額 5395 萬元。 第 4 頁 共 7 頁 上半年，共受理投訴舉報類案件 116 起，涉及人數(shù) 203 人，涉及金額 元；處理因拖欠農(nóng)民工工資問題引起的群體性討薪事件 5 起，涉及人數(shù) 130 人，涉及金額 300 余萬元；申請法院強制執(zhí)行案件 2 起，向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件 2 起。三是 努力實現(xiàn)機構(gòu)改革工作無差錯。由我局牽頭，與區(qū)委組織部、區(qū)委編辦共同配合高效完成了 31 個區(qū)級黨政部門和 9 個區(qū)委、區(qū)政府直屬事業(yè)單位的轉(zhuǎn)隸工作。轉(zhuǎn)隸工作堅持以人為本、組織統(tǒng)籌、單位協(xié)商、分步實施、確保穩(wěn)定原則，按兩批三聯(lián)審七步法迅速有組織、有紀律、有步驟穩(wěn)妥有序推進，全區(qū) 38 個一級單位（ 40 個正科級單位） 1453 人已基本完成轉(zhuǎn)隸工作，其中在編干部 555 人，離退休人員 547 人，編外合同制人員356 人，轉(zhuǎn)入單位組織轉(zhuǎn)隸人員到位履職開展工作，確保實現(xiàn)了人員劃轉(zhuǎn)工作的平穩(wěn)過渡。 三、聚焦矛盾、回應(yīng)關(guān)切，破解難 點問題有新成果我們積極回應(yīng)社會廣泛關(guān)注的熱點、難點問題，讓人民群眾更有獲得感。一是創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)更加精準。全面落實優(yōu)化營商環(huán)境年工作要求，開展了 xx 小微直通車，為創(chuàng)業(yè)夢想提速系列融
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