5市人社局上半年工作總結(編輯修改稿)
2024-09-11 21:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 區(qū)電視臺、土儲中心、 環(huán)境監(jiān)測站等6 家新成立的事業(yè)單位完成崗位設置方案的審核與報備工作。根據(jù)區(qū)編委對教育系統(tǒng)義務教育學校編制調(diào)整方案，完成 38 所學校崗位調(diào)整的審核、審批，調(diào)整新增崗位達 360 余個。完成了 7個街道 18 名選聘村書記的崗位聘用填報與審核工作。完成鎮(zhèn)街 第 6 頁 共 13 頁 先進制造業(yè)企業(yè)專業(yè)技術人員的職稱申報與占比考核工作。先后指導區(qū)教育局、衛(wèi)生局、信訪局、文廣局等多家事業(yè)單位的招聘工作。按要求完成區(qū)屬事業(yè)單位年終考核和統(tǒng)計工作。對全區(qū)53 個主管部門 231 家鎮(zhèn)街事業(yè)單位實施了年度考核工作，考核人員總數(shù) 8339 人，被評為優(yōu)秀的 1195 人。三是持 續(xù)推進事業(yè)單位收入分配制度管理工作。完成全區(qū) 2024 年和 2024 年事業(yè)單位工作人員績效工資清算審批工作（不含鎮(zhèn)街事業(yè)單位）；完成 2024年度事業(yè)單位獎勵性績效工資總額度的審批工作，共審批 51 個主管部門計 7812 人，總額度 億元。四是扎實抓好軍轉安置及維穩(wěn)工作。全區(qū)共接收安置 2024 年度軍轉干部 34 名，其中：團職 6 名，營職（含技術 9 級）及以下軍轉干部 28 名。經(jīng)報區(qū)政府同意，春節(jié)前為 127 名企業(yè)退休軍轉干部發(fā)放地方性補貼 萬元，人平 150 元 /月。春節(jié)期間，對全區(qū) 142 名企業(yè)軍轉干部普遍進行了走訪慰問 ，共發(fā)放慰問費 萬元，為 18 名患大病的企業(yè)軍轉干部發(fā)放慰問費 萬元，為 13 名自主擇業(yè)軍轉干部發(fā)放慰問費 萬元。及時掌握企業(yè)和自主擇業(yè)軍轉干部思想動態(tài)。主動做好溝通解釋工作，確保不發(fā)生去省市上訪情況。 四、健全機制，提高勞動保障水平，努力營造區(qū)域和諧發(fā)展環(huán)境 一是開展農(nóng)民工工資支付專項執(zhí)法檢查。充分發(fā)揮 “ 兩網(wǎng)化 ” 第 7 頁 共 13 頁 功效，制定專項檢查活動工作方案和拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性突發(fā)事件處置工作預案，強化二級網(wǎng)格管理，層層分解落實清欠工作目標責任制。對重點行業(yè)、重點單位實施重點監(jiān)管，對 重點欠薪單位聯(lián)合執(zhí)法，共檢查用人單位 251 家，涉及職工 3 萬人，其中農(nóng)民工 萬人；為 1093 名農(nóng)民工追討工資 萬元。二是開展清理整頓人力資源市場秩序專項執(zhí)法檢查。會同區(qū)公安、工商等部門聯(lián)合執(zhí)法。重點對區(qū)內(nèi)正式掛牌的 17 戶職業(yè)介紹、人力資源派遣機構 28 戶具有一定規(guī)模和社會影響的自主用工單位進行了專項檢查。對已取得職業(yè)介紹許可證的人力資源公司，建立職業(yè)介紹機構管理檔案，嚴防職業(yè)介紹機構發(fā)生提供虛假就業(yè)信息，牟取不正當利益以及超出核準業(yè)務范圍經(jīng)營的行為發(fā)生。三是做好書面審查工作。書面審查單位 1779 戶， 新辦勞動保障證 176 戶。培育省級誠信示范單位 1 家。四是開展規(guī)范勞動用工和勞務派遣行為專項行動。調(diào)查勞務派遣公司 9 家，涉及勞動者150 人，用工單位 4 家，涉及勞動者 132 人。五是認真開展職工舉報投訴受理、執(zhí)法巡查等工作，依法查處各類違法行為。截止目前，共受理案件 73 件，立案 73 件，督促用人單位補簽勞動合同 548 份，補繳社會保險 41 萬元。六是加強執(zhí)法業(yè)務指導，強化 “ 一級網(wǎng)格 ” 的監(jiān)察調(diào)處能力。目前，鎮(zhèn)街各中隊調(diào)解簡易案件 126 件，涉及勞動者 204 人，為勞動者追償工資等各項費用131 萬元。七是加大仲裁調(diào)解力度。配合市 局處室及區(qū)編辦對仲 第 8 頁 共 13 頁 裁實體化建設的調(diào)研工作。組織開展鎮(zhèn)街勞動爭議調(diào)解中心兼職仲裁員仲裁觀摩庭活動。按照 “ 三方駐會 ” 制度要求，上半年組織合議庭 3個。截至 5月 21日，共受理案件 768件，立案率 100%；結案 46
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