6縣人社局上半年人事人才工作總結(jié)(已修改)
2024-09-19 15:12 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 縣人社局上半年人事人才工作總結(jié) 半年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人事部門的關(guān)心支持下，我局按照 “ 構(gòu)建和諧人事、建設(shè)人才高地、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展 ” 工作目標(biāo)，圍繞服務(wù)人才、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展，認(rèn)真履行工作職能，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為 “ 推動(dòng)跨越發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代臨澧 ” 提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的人事人才保障。 一、人才工作穩(wěn)步推進(jìn) 。在 2024 年制定的《 “ 十二五 ” 人才規(guī)劃》初稿基礎(chǔ)上，通過(guò)召開(kāi)不同層次的座談會(huì)，廣泛征求各方面的意見(jiàn)建議，對(duì)《規(guī)劃》進(jìn)一步完善，并按照要求上報(bào)了縣規(guī)劃辦。同時(shí)，我們立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，著手制定《 xx 縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（ 2024— 2024 年）》，對(duì)今后十年我縣人才工作進(jìn)行了總體部署，提出了高層次人才推進(jìn)工程、青年英才培養(yǎng)工程、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才幫帶提升工程、高素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)工程、衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)工程、高技能人才振興工程、農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃、科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動(dòng)、大學(xué)生基 層培養(yǎng)計(jì)劃等人才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)重大項(xiàng)目，《綱要》現(xiàn)已形成初稿，待進(jìn)一步修改完善后提交縣委常委會(huì)討論通過(guò)。 。針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位年青人才短缺的問(wèn)題，我們不斷加大人才引進(jìn)力度。在各單位申請(qǐng)、會(huì)同相關(guān)部門組織審核、報(bào)縣委審定的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定了公開(kāi)招錄計(jì)劃。 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 目前，公開(kāi)招錄的 8 名公務(wù)員，已完成筆試、面試；選拔 4 名優(yōu)秀高校畢業(yè)生，計(jì)劃已經(jīng)制定；招募 6 名高校畢業(yè)生 “ 三支一扶 ” ，人員已經(jīng)基本確定；招聘 161 名縣直事業(yè)單位工作人員，其中 2 名安全員已經(jīng)正式聘用，衛(wèi)生系統(tǒng) 43 名護(hù)士、其他事業(yè)單位的 17 個(gè) 職位筆試和面試工作已經(jīng)完成。招錄過(guò)程中，在堅(jiān)持原有 “ 外地出題 ” 、 “ 考官及考生雙抽簽 ” 、考場(chǎng) “ 全封閉 ” 、監(jiān)督 “ 全程參與 ” 等制度的同時(shí)，針對(duì)面試環(huán)節(jié)難以避免本縣考官和考生之間相互認(rèn)識(shí)、打 “ 人情分 ” 的問(wèn)題，今年，所有公開(kāi)招考面試考官，我們?nèi)繌耐饪h考官庫(kù)中隨機(jī)抽取，最大限度保證了公正、公平，人事考試社會(huì)公信度進(jìn)一步提升。 。
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