【正文】 二是認(rèn)真做好涉軍群體、涉老群體、企業(yè)改制職工等工作， 仔細(xì)梳理遺留問題，研究制訂解決措施，努力化解信訪積案。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任，經(jīng)常開展局領(lǐng)導(dǎo)上黨課、集中觀看警示教育專題片，重點(diǎn)開展黨風(fēng)廉政警示教育 和窗口作風(fēng)建設(shè)警示教育，不定期開展作風(fēng)效能明察暗訪，對重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象發(fā)生，實(shí)現(xiàn)最多跑一次要求。一是繼續(xù)做好共享發(fā)展行動牽頭協(xié)調(diào)工作，以共享發(fā)展 6 項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)和 12 項(xiàng)重大工程為抓手，健全工作機(jī)制，強(qiáng)化督查調(diào)度，積極推進(jìn)共享發(fā)展行動計劃實(shí)施。一是加大人社政策法規(guī)宣 傳力度，開展主動上門服務(wù)，提高人社惠企惠民政策知曉度。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員聘用和管理，督促各單位嚴(yán)格按照區(qū)編辦核定的各單位編外人員員額數(shù)，逐步清理消化超員額數(shù)的編外人員。一是緊盯承擔(dān)的市政府目標(biāo)績效考核任務(wù)，按序時進(jìn)度完成各項(xiàng)指標(biāo)，確?？己藸幭冗M(jìn)位。但在養(yǎng)老待遇、醫(yī)療費(fèi)快速增長和社?；鹳狆B(yǎng)率基數(shù)偏高的三重壓力疊加下，加上我區(qū)企業(yè)效益縮水及減員現(xiàn)象嚴(yán)重，參保人員明顯減少，擴(kuò)面征繳難度進(jìn)一步加大，導(dǎo)致我區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、生育保險三項(xiàng)社?；鹗詹坏种栴}日益突出。積極發(fā)揮領(lǐng)軍人才示范作用，組織申報 2024 年度戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才評選，截止目前我區(qū)已有 5 名工業(yè)企業(yè)技術(shù)研發(fā)人員榮獲 xx 省技術(shù)領(lǐng)軍人才榮譽(yù)稱號 。調(diào)查摸底全區(qū)事業(yè)單位崗位需求情況，科學(xué)擬制公開招聘實(shí)施方案， 2024 年全區(qū) 16 個部門 21 家區(qū)直單位面向社會招聘 61 名工作人員，目前招聘工作 第 21 頁 共 24 頁 筆試、面試環(huán)節(jié)工作已進(jìn)行完畢。針對全區(qū)編外聘用人員過多且素質(zhì)不高，部分聘用人員不符條件，操作沒有公開透明等省委巡視反饋的問題，牽頭并會同組織部、編辦、財政局等部門研究制定措施，開展清理整治，按要求進(jìn)行回頭看整改落實(shí)。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保67705 人，本月實(shí)際參保率為 %，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保累計享受待遇 11621 人次，政策范圍內(nèi)費(fèi)用支付比例為 %。 （二）五項(xiàng)人社民生工程扎實(shí)推進(jìn)。 二、重點(diǎn)工作 開展情況 （一）春風(fēng)行動就業(yè)援助系列活動持續(xù)開展。開展保障農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)行動，摸排用人單位 18 戶，處理農(nóng)民工資案件 4 起，涉及農(nóng)民工 78 人，清欠農(nóng)民工工資 21 萬 。重新修訂并印發(fā)《 xx 區(qū)被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和基本養(yǎng)老保險實(shí)施辦法》，為 6284 名符合條件的被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員發(fā)放養(yǎng)老金 萬元 。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保 45015 人 。企業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)，培訓(xùn) 641人，完成目標(biāo)任務(wù)的 %，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金 萬元 。失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá) 72%，就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率達(dá) 100%。截至目 前，已完成 5040 人的制卡及發(fā)放工作，其余 814 人均為死亡、聯(lián)系不上等特殊情況人員，基本完成了我縣醫(yī)療保險醫(yī)療保障救助群眾社會保障卡制作發(fā)放工作。 二、基本完成我縣醫(yī)療保險醫(yī)療保障救助群眾社會保障卡制作發(fā)放工作。以制度建設(shè)為抓手，以窗口單位服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，認(rèn)真整改，落實(shí)從嚴(yán)治黨工作責(zé)任制，大力加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。四是加強(qiáng)仲裁工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化建設(shè)，提升勞動人事爭議調(diào)解仲裁公信力。進(jìn)一步完善企業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布制度，加強(qiáng)對企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查，引導(dǎo)企業(yè)建立完善職工工資正常增長機(jī)制。同時結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需和緊缺工種開展技能人才培訓(xùn)，并給予培訓(xùn)資金補(bǔ)貼。優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，抓好以全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員通用能力為重點(diǎn)的更新知識培訓(xùn)，做好考試錄用公務(wù)員、表彰獎勵等工作。認(rèn)真落實(shí)穩(wěn)增長促發(fā)展政策措施，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān) 。 積極發(fā)揮社會保障穩(wěn)定器作用，扎實(shí)推進(jìn)全民參保計劃穩(wěn)步實(shí)施，進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民基 本養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、規(guī)范化基層服務(wù)平臺建設(shè)，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員納入社會保險統(tǒng)疇工作。充分發(fā)揮現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)平臺的作用，加強(qiáng)政策宣傳和扶持。此項(xiàng)工作的開展標(biāo)志著我區(qū)社保基金評估體系日趨完善，社會保險基金監(jiān)督管理將發(fā)揮越來越重要的作用。通過此項(xiàng)舉措，節(jié)約了調(diào)查成 本，縮短了調(diào)查時限，提高了調(diào)查質(zhì)量，有效遏制醫(yī)?；鸩缓侠?、不合規(guī)的支出，確保了醫(yī)?；鸢踩\(yùn)行。全面推開企業(yè)網(wǎng)上申報醫(yī)療保險業(yè)務(wù)，上半年完成 2155 家參保單位網(wǎng)上申報培訓(xùn)。 +人社，利用互聯(lián)網(wǎng)開展政務(wù)服務(wù)工作，上半年辦理行政許可（審批）共 18 件，其中民辦培訓(xùn)學(xué)校 5 件，勞務(wù)派遣行政許可 12 件，人力資源服務(wù)許可 1 件。全區(qū)培養(yǎng)高技能人才 689名，完成目標(biāo)任務(wù) 1000 名的 %。完成農(nóng)村 勞動力技能培訓(xùn) 1270 人，完成年目標(biāo)的 %。貸免扶補(bǔ)貸款征信通過 24人 。完成農(nóng)村勞動力新增穩(wěn)定就業(yè) 2709 人，完成年目標(biāo)的 %?，F(xiàn)就 2024 年上半年 第 11 頁 共 24 頁 工作情況及下半年工作思路報告如下： 一、 2024 年上半年主要工作 目標(biāo)完成情況 （一）職責(zé)職能工作目標(biāo)完成情況。經(jīng)常性召開窗口人員紀(jì)律工作會，全面落實(shí)五減五砍，全面推進(jìn)受理一單清、答復(fù)一口清、告知一次清業(yè)務(wù)工作模式，嚴(yán)格追責(zé)，廉潔從政，讓企業(yè)和群眾辦事最多跑一次。 （五）全面從嚴(yán)治黨實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。大力推進(jìn)一金三制工作，收取建設(shè)施工單位務(wù)工人員工資保障金 247 萬元，退還務(wù)工人員工資保障金 323 萬元，依法為 1000 余名工人討回工資 2200 余萬元，無因拖欠民工工資引發(fā)的越級上訪、上街游行和網(wǎng)絡(luò)炒作事件。開展事業(yè)單位空崗競聘工作，目前已驗(yàn)收通過 65家事業(yè)單位空崗競聘 209 人，進(jìn)一步優(yōu)化了人才發(fā)展環(huán)境。人才工作質(zhì)量實(shí)現(xiàn)新跨越。嚴(yán)格落實(shí) xx 省《關(guān)于切實(shí)做好社會保險扶貧工作的實(shí)施意見》，為建檔立卡戶、低保對象代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險 10695 人 萬元，目前全縣城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金為 98 元 /人 /月。認(rèn)真開發(fā)公益性崗位，將無法離寨、無業(yè)可扶、就業(yè)能力弱貧困勞動力安置到公益性崗位中來， 2732名此類人員從中實(shí)現(xiàn)就業(yè)。加大東西部勞務(wù)協(xié)作力度，與 XX 市誠一水產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司、廣州紅新勞務(wù)派遣有限公司簽訂了社會幫扶協(xié)議書。一是強(qiáng)化培訓(xùn)與組織，牢牢守住就業(yè)基本盤。 逐步推行要素式辦案，提升案件辦理效率和質(zhì)量，在保持我區(qū)勞動爭議案件調(diào)解率全市領(lǐng)先的基礎(chǔ)上，與去年同期相比，使勞動爭議案件調(diào)解率再提升 12 個百分點(diǎn)、仲裁委受理勞 動人事爭議案件數(shù)量下降 5 個百分點(diǎn)。 （三）促使民生保障機(jī)制長治久效 建立農(nóng)民工欠薪治理長效機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動用工誠信體系建設(shè)，完善失信聯(lián)合懲戒、多部門聯(lián)合執(zhí)法。 （二）推進(jìn)社會保障項(xiàng)目落地生根 高標(biāo)準(zhǔn)完成社保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先行城市驗(yàn)收，高質(zhì)量完成省級數(shù)字