【文章內(nèi)容簡介】 手化的新形勢下，我區(qū)進一步加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。一是注重勞動執(zhí)法監(jiān)察。推行勞動合同示范文本，完善勞動合同備案制度，加快推動勞動合同制度及工資集體協(xié)商制度的覆蓋面，強化勞動保障“兩網(wǎng)化”管理工作。同時，積極做好各類案件處理工作，今年以來我局勞動監(jiān)察大隊共接受日常投訴52件，立案52件，已結(jié)案52件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，涉及勞動者201人，參與處置突發(fā)應(yīng)急事件20件，涉及農(nóng)民工564人，涉及金額1402萬元。通過信訪及“12345”轉(zhuǎn)來的舉報投訴案件18件，在規(guī)定時效內(nèi)結(jié)案的達(dá)18件，結(jié)案率100%。二是重仲裁機制建設(shè)。進一步完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制作用，對轄區(qū)內(nèi)的32家非公有制企業(yè)建立了調(diào)解委員會并設(shè)立調(diào)解員，扎實推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動向基層延伸、向廣處拓展。同時，認(rèn)真做好勞動爭議案件的處理工作。今年以來我區(qū)仲裁院共受理勞動爭議案件76宗，其中撤銷案件2宗，中止審理案件1宗，裁決案件21宗，調(diào)解案件5宗。二、日常工作扎實推進(一)加強機關(guān)事業(yè)單位管理，不斷完善人才工作機制按計劃穩(wěn)妥推進國有企業(yè)改制工作。今年以來我局對瓊山熱帶作物公司等8家國有企業(yè)職工安置方案、補充安置方案、職工檔案等資料開展了審核認(rèn)定工作，共安置職工1000多人。涉及資金約3000萬元。用心做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理工作。為了做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理工作，我局一是以“八一”節(jié)為契機，通過座談會、慰問等形式做好溝通工作，及時了解其思想動態(tài)。二是積極與市局溝通，統(tǒng)一步調(diào)，對在職的6名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，按最新公布的社平工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整其待遇。加強和完善我區(qū)干部隊伍建設(shè)。一是加強公務(wù)員信息系統(tǒng)的管理。今年初，重新核對完善了全區(qū)政府口共計593名公務(wù)員的基本信息項，重點核查了干部的“三齡一歷”(即出生年月、參加工作時間、入黨時間及干部簡歷)信息。二是配合做好2014年公務(wù)員招錄、2013年招錄公務(wù)員培訓(xùn)以及2014年公務(wù)員在線學(xué)習(xí)工作。三是籌備做好我區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘工作。四是辦理人事調(diào)動手續(xù)、轉(zhuǎn)正定級、考核備案等干部職工調(diào)配管理工作。(二)推進工資制度改革，做好日常各項業(yè)務(wù)的審核工作做好工資變動的審核工作。一是今年年初，開展全區(qū)112個單位共2505人，資金量達(dá)12987539元的2013未休年休假工資報酬統(tǒng)計審核審批工作。二是有條不紊的開展全區(qū)因正常晉升、職務(wù)晉升、專業(yè)技術(shù)聘任以及調(diào)動人員等工資審批事項。做好人社部門日常各項業(yè)務(wù)的審核工作。一是抓好機關(guān)事業(yè)單位人員退休審批工作。二是抓好遺屬供養(yǎng)人員困難補助標(biāo)準(zhǔn)審批和一次性撫恤金、喪葬補助費審批工作。三是做好職稱和崗位日常審核管理工作。三、存在的問題一區(qū)四鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)項目問題。一是資金問題，項目總投資1175萬元，到目前為止，除了中央建設(shè)投資資金403萬元到位外，省級388萬元、市級384萬元均未到位。二是協(xié)調(diào)工作，由于已建成的云龍項目超過國家和省發(fā)改委下達(dá)的建設(shè)指標(biāo)，市發(fā)改委要求我區(qū)重新選址建設(shè)，現(xiàn)正同市發(fā)改委、市規(guī)劃局、市國土局等相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)，加快報批手續(xù)進度。信息采集“兩網(wǎng)化”管理人力不足的問題。由于我區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊編制少，專項工作經(jīng)費緊缺，以及協(xié)管員的大批轉(zhuǎn)崗，工作人員由27人(包括公益性崗位)銳減至7人，導(dǎo)致我區(qū)信息采集“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作處于停滯狀態(tài)。四、下一步工作計劃繼續(xù)做好2014年事業(yè)單位招錄工作和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的征繳工作。充分發(fā)揮仲裁院和勞動監(jiān)察大隊工作職能，維護勞動 關(guān)系，處理好各類人事勞資糾紛和信訪，消除不穩(wěn)定因素。堅持抓好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保 險工作。積極協(xié)調(diào)跟蹤一區(qū)四鎮(zhèn)項目的落實工作，加快項目進度。開展好國企改制、工資、退休、遺屬供養(yǎng)、崗位設(shè)置 等日常業(yè)務(wù)的審核工作。第四篇：XX年縣人社局社會保障工作總結(jié)XX年縣人社局社會保障工作總結(jié)今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的精心指導(dǎo)和大力支持下，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真落實全市人社工作會議和全縣經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，狠抓工作落實，各項工作扎實有序推進?，F(xiàn)將XX年工作總結(jié)如下。一、實施積極的就業(yè)政策，穩(wěn)步推進就業(yè)再就業(yè)工作（一）大力抓好就業(yè)扶持工作。組織開展以“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”等為內(nèi)容的公共就業(yè)服務(wù)專項活動，積極宣傳就業(yè)政策，通過發(fā)放宣傳材料、開展就業(yè)服務(wù)政策咨詢等方式為群眾提供就業(yè)政策咨詢1600余人次，發(fā)放宣傳資料2500余份。落實社會保險補貼政策，促進困難群體就業(yè)。截至目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1863人，完成市下達(dá)任務(wù)1850人的101%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)445人，完成市下達(dá)任務(wù)440人的101%；就業(yè)困難人員再就業(yè)206人，完成市下達(dá)任務(wù)200人的103%；為下崗失業(yè)人員撥付社會保險補貼和崗位補貼 萬元；撥付小額擔(dān)保貸款貼息108萬元。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率%，控制在%以內(nèi)。（二）強化就業(yè)服務(wù)，大力推進農(nóng)村勞動力的有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。對接京津勞務(wù)市場，拓寬勞動力輸出渠道，農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移2030人；完成市下達(dá)任務(wù)XX人的102%；做好城鄉(xiāng)技能扶助，推薦9名特困家庭適齡子女入技校學(xué)習(xí)。（三）積極拓展職業(yè)技能培訓(xùn)工作。為促進勞動者實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，我局積極推進農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，多渠道多形式拓展技能培訓(xùn)工作，組織開展了蔬菜種植、畜禽養(yǎng)殖等技能培訓(xùn)，培訓(xùn)人員1150人，有效的提升了勞務(wù)人員的技能。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)236人，完成市下達(dá)任務(wù)230人的102%；發(fā)放小額擔(dān)保貼息貸款663萬元，實現(xiàn)帶動就業(yè)400人。通過開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貼息貸款等一系列創(chuàng)業(yè)服務(wù)，激發(fā)了我縣下崗失業(yè)人員和進城農(nóng)村勞動力的創(chuàng)業(yè)熱情。二、完善社會保障體系，提升社會保險經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量（一）完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作。按照張人社字[XX]54號文件精神及市局統(tǒng)一安排，按時完成了全縣企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金工作。此次調(diào)整養(yǎng)老金工作共涉及全縣7435名退休人員，人均增加養(yǎng)老金190元，從今年1月起全部予以補發(fā)。（二）規(guī)范了原農(nóng)村社會保險參保人員檔案。認(rèn)真貫徹落實冀政[XX]22號文件精神，做好原農(nóng)村社會養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度銜接工作，集中人員，對民政局移交過來的原農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人員檔案進行了重新整理，人員信息全部錄入計算機管理。（三）對全縣餐飲企業(yè)進行了工傷保險參保摸底調(diào)查。今年我局將工傷保險擴面征繳重點放在全縣餐飲企業(yè)及建筑工地農(nóng)民工參保上，一季度，在建筑工地未開工前，重點對全縣幾家較大餐飲企業(yè)進行了走訪調(diào)查，并發(fā)放宣傳手冊100多份。通過走訪調(diào)查，基本摸清了我縣餐飲企業(yè)從業(yè)人員基本情況，有幾家餐飲企業(yè)已有參保意向。（四）做好社會保障卡信息采集及發(fā)放工作。去年年底至今年五月份，分別對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險參保人員進行社會保障卡信息采集，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險采集萬人，醫(yī)療保險采集萬人，完成市局下達(dá)任務(wù)數(shù)為11萬人的100%。目前，前期制作完成的6萬張城居保社?？ㄕ谟舌l(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放當(dāng)中。（五）行政審批服務(wù)中心社保窗口工作人員進駐辦公。按照縣委、縣政府安排，行政審批服務(wù)中心開設(shè)三個社保業(yè)務(wù)辦事窗口，我們積極與上級主管部門請示，配合行政審批服務(wù)中心完成了網(wǎng)線鋪設(shè)、業(yè)務(wù)軟件安裝及辦公設(shè)備配置等前期準(zhǔn)備工作。目前，六名業(yè)務(wù)能力強、素質(zhì)高的工作人員全部進駐行政審批服務(wù)中心窗口辦公。（六）將部分改制企業(yè)退休人員納入醫(yī)療保險統(tǒng)籌范圍。針對部分破產(chǎn)改制企業(yè)退休人員無法享受醫(yī)療保險問題，經(jīng)請示市局同意，按照張人社字[XX]250號文件精神，經(jīng)過嚴(yán)格審核，商業(yè)系統(tǒng)30多名符合條件的退休人員一次性繳費后，納入我縣醫(yī)療保險統(tǒng)籌范圍，解決了這部分退休人員的后顧之憂，同時也維護了社會的穩(wěn)定。（七）進一步擴大社會保險覆蓋面。企業(yè)養(yǎng)老保險參保覆蓋人數(shù)14625人，完成市下達(dá)任務(wù)14625人的100%；新增參保610人，完成市下達(dá)任務(wù)610人的100%；基金征徼收入3010萬元。為7655名退休人員發(fā)放養(yǎng)老金10450萬元。機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保人員1587人，基金征繳收入938萬元，為538名退休人員發(fā)放養(yǎng)老金1163萬元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險共85948人參保，參保率98%，基金收入2481萬元；享受待遇人員27876人，基金支出1679萬元。工傷保險參保職工5133人，完成市下達(dá)任務(wù)5111人的100%；基金征繳收入76萬元，工傷保險待遇支出79萬元。醫(yī)療保險參保人員31241人，完成市下達(dá)任務(wù),31236人的100%。其中：城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保職工13712人，基金征繳收入2374萬元，其中統(tǒng)籌基金收入1506萬元，個人帳戶收入868萬元；醫(yī)療保險基金支出1120萬元，其中統(tǒng)籌基金支出337萬元，個人帳戶支出783萬元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保職工17529人，基金收入499萬元，基金支出167萬元。生育保險參保職工9341人，生育保險費收入115萬元，基金支出8萬元。失業(yè)保險參保職工6800人，收繳失業(yè)保險金萬元，為18名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金萬元，為44名困難大學(xué)生發(fā)放失業(yè)救助金萬元。三、加強制度管理，人事人才工作有序開展（一）加強公務(wù)員的日常管理工作。認(rèn)真組織實施XX機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核及獎懲工作，參加考核2430人，評為優(yōu)秀364人，稱職2061人，不稱職2人，不評等次3人。對全縣645名政府口公務(wù)員進行了公務(wù)員職業(yè)道德考試。為縣第一中學(xué)、縣職教中心、機關(guān)幼兒園招聘教師32名。對19個單位的56名股級干部進行了任免。（二）整理人事檔案并建立崗位設(shè)置數(shù)據(jù)庫。對干部人事檔案進行整理，核對干部檔案信息1305本，進一步完善了干部的基本信息。對36個單位進行了崗位設(shè)置，崗位設(shè)置總數(shù)為4291個。（三）加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。完成全縣2197名專業(yè)技術(shù)人員考核工作任務(wù)，評為優(yōu)秀等次333名，評為合格等次1789名。為教育系統(tǒng)9名“三三三人才”發(fā)放了資格證書，共組織42人參加二級建造師職稱考試報名工作，對XX196名取得專業(yè)技術(shù)職稱人員進行了聘任。（四）完善工資福利及退休人員審批工作。認(rèn)真執(zhí)行工資福利政策，嚴(yán)格審核把關(guān)，審批全縣機關(guān)工作人員津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)2678人，審批事業(yè)單位基礎(chǔ)績效2559人，審批機關(guān)、事業(yè)單位轉(zhuǎn)正定級人員93名，對46名退伍軍人工資進行了審批，整理機關(guān)事業(yè)單位工人檔案2784份，并建立電子檔案，規(guī)范了檔案管理工作。組織全縣機關(guān)、事業(yè)單位678名工人工考報名。為全縣機關(guān)事業(yè)單位辦理退休121人，企業(yè)職工退休116人，申請受理企業(yè)職工病退54人，其中符合條件27人。完成工傷認(rèn)定14人，勞動能力鑒定11人，保證了受傷人員工傷待遇及時賠付。審批機關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡后生活困難補助18人，審批財政供養(yǎng)人員死亡一次性撫恤金14人。調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位離退休人員津貼補貼1726人。四、維護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系（一）認(rèn)真開展專項檢查，加強日常巡查。開展整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棛z查活動；對1家職業(yè)中介機構(gòu)進行了檢查，未發(fā)現(xiàn)拐騙勞動者和亂收費問題。共接待群眾來信來訪97人次，處理拖欠農(nóng)民工工資8起，為110名農(nóng)民工追討工資多萬元，切實維護了勞動者的合法權(quán)利，對規(guī)范用人單位行為起到了積極作用。（二）認(rèn)真做好調(diào)解仲裁工作。共受理勞動爭議案件3起，調(diào)解結(jié)案1起，裁決2起，涉及勞動者3人，涉案金額30萬元。認(rèn)真做好信訪工作，共處理信訪案件3起，接待來訪人員4人，為60余人次解答了相關(guān)政策法規(guī)；新簽、補簽勞動合同16份。通過積極宣傳法律法規(guī)，使雙方都能做到知法、守法，自覺依法辦事，勞資矛盾解決消化在萌芽狀態(tài)，促進了我縣勞動用工環(huán)境的改善。五、抓落實，重實效，扎實開展群眾路線教育實踐活動（一）成立群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，細(xì)化活動步驟，把每周的星期五下午定為集中學(xué)習(xí)日，通過學(xué)習(xí)提高干部的服務(wù)意識。（二）通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、設(shè)立意見箱等形式，共征集到群眾反映的“四風(fēng)”問題和關(guān)于人社工作發(fā)展的意見建議125條，對征集到的意見建議及時進行了匯總梳理，并開展整治“四風(fēng)”活動，切實改進工作作風(fēng)，提升人社干部隊伍盡職履責(zé)和服務(wù)群眾的能力。（三）開展下基層蹲點調(diào)研活動，主動聽民聲、察民意、訪民情，著力解決突出問題，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高人社系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量和工作效率。（四）召開民主生活會，落實整改任務(wù)。局領(lǐng)導(dǎo)班子正視存在的問題，積極制定整改措施，建立健全各項規(guī)章制度，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系、公共服務(wù)等方面，認(rèn)真履行職責(zé)，充分調(diào)動全系統(tǒng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，努力做好人社事業(yè)發(fā)展的各項工作，使這次群眾路線教育實踐活動取得實效。六、積極謀劃XX工作XX年，我們要繼續(xù)堅持“保障民生，人才為先”這條工作主線，統(tǒng)籌推進就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等各項工作，加快公共服務(wù)體系建設(shè)，努力實現(xiàn)我縣人力資源和社會保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。明年主要做好以下幾項工作：（一）全力做好就業(yè)促進工作。加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，著力解決“就業(yè)難”與“用工難”。深入實施更加積極的就業(yè)政策，切實做好重點群體的就業(yè)工作，堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作首位。積極推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，扎實做好職業(yè)培訓(xùn)工作和農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作。切實加強就業(yè)服務(wù)，繼續(xù)抓好勞務(wù)開發(fā)和農(nóng)民工工作。XX年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1900人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)400人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)200人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)，職業(yè)技能培訓(xùn)800人，農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移2100人。（二）加快完善社會保障體系。加大宣傳貫徹《社會保險法》力度，使黨的惠民政策深入人心，扎實推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，做到應(yīng)保盡保；不斷強化社會保險擴面征繳手段，加大清欠征繳力度，努力做到應(yīng)收盡收；進一步提高社會保險統(tǒng)籌層次和待遇水平，強化社會保險基金監(jiān)管，加強社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)。XX年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)14700人，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)1600人，城鎮(zhèn)職工參加基本醫(yī)療保險人數(shù)13800人，城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險人數(shù)17600人，失業(yè)保險參保人數(shù)6600人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)87000人。（三）繼續(xù)完善事機關(guān)事業(yè)單位人事制度。切實加