區(qū)人社局上半年工作總結(jié)和下半年工作打算(編輯修改稿)
2024-11-12 15:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)歷以上人才 277 名，其中碩士以上學(xué)位或具有副高級職稱人才 22 名。組織轄區(qū)內(nèi) 5 家企業(yè)參加 2 場國家、省級大型人才交流會，引進(jìn)本科以上人才 12 名。幫助企業(yè)做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才網(wǎng)上引進(jìn)工作，發(fā)布項(xiàng)目需求 49 項(xiàng)，成功對接 1 項(xiàng)。推動(dòng) **雷諾特動(dòng)力設(shè)備有限公司和 **愛普環(huán)保設(shè)備有限公司搞好技術(shù)創(chuàng)新，為申報(bào)博士后科研工作站打好基礎(chǔ)。 二是抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)工作，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才 4793 人次。推薦 1 人參加享受國務(wù)院特殊津貼人員評選、 1 人參加中國政府 “ 友誼獎(jiǎng) ” 評選。做好第十三批市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦選拔工作，目前選拔文件已下發(fā)，正在選拔推薦全區(qū)參評人員。做好各類專業(yè)、執(zhí)（職）業(yè)資格考試報(bào)名確認(rèn)工作，對衛(wèi)生和社會工作者等 2 個(gè)專業(yè)的 441 名考生進(jìn)行現(xiàn)場審核和網(wǎng)上確認(rèn)。辦理和發(fā)放會計(jì)、衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、一級建造師等資格證書 285 個(gè)。 三是推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)組織實(shí)施 “ 金藍(lán)領(lǐng) ” 項(xiàng)目培訓(xùn)和技師提升培訓(xùn)，新增高級工以上高技能人才 286 人，組織 40人參加 “ 千名青年技師素質(zhì)提升計(jì)劃 ” 培訓(xùn)。推薦 1 人參加 **產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（產(chǎn)業(yè)技能類）評選、 1 人參加齊魯首席技師評選。參加 國家人社部在 **舉辦的技能中國行 **走進(jìn) **技能展示交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)職業(yè)技能競賽經(jīng)驗(yàn)，觀摩世界技能大賽成果，促進(jìn)職業(yè)技能競賽和技能人才培養(yǎng)工作健康發(fā)展。會同區(qū)總工會舉辦全區(qū)職工職業(yè)技能大賽，制定具體實(shí)施意見。進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作，職業(yè)技能鑒定1262 人。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)軟硬件建設(shè)，對全區(qū) 23 個(gè)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展年檢和安全生產(chǎn)大檢查工作。 四、切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理，提高服務(wù)發(fā)展能力 一是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。做好公務(wù)員登記、考試錄用、職位管理、考核、獎(jiǎng)懲與申述、培訓(xùn)、辭職辭退等工作，努 力實(shí)現(xiàn)公務(wù)員管理的法制化、規(guī)范化。配合市局做好公務(wù)員考試工作，招考公務(wù)員19 名。做好干部任免材料準(zhǔn)備工作，代政府起草 65 名同志的任免文件，同時(shí)做好人大常委會對 4 名政府部門主要負(fù)責(zé)人人事任免材料的提報(bào)工作。 二是規(guī)范科學(xué)發(fā)展綜合考核。圓滿完成 2020 年區(qū)直部門科學(xué)發(fā)展綜合考核工作，對全區(qū) 73 個(gè)被考核部門 5721 名工作人員進(jìn)行年終考核。對擬授予記三等功和嘉獎(jiǎng)公務(wù)員（參公人員）審查把關(guān)，向區(qū)委、區(qū)政府推薦表彰。會同有關(guān)單位做好全區(qū)優(yōu)秀集體和人員推薦表彰工作，推薦先進(jìn)集體 10 個(gè)、先進(jìn)個(gè)人 46 名。 三 是做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。對 36 名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部年度登記，申請并繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，維護(hù)社會穩(wěn)定。 四是加強(qiáng)干部人事檔案管理。嚴(yán)肅干部人事檔案工作紀(jì)律，提高檔案信息利用效率，確保檔案信息安全。按照區(qū)委組織部要求，做好科級以下公務(wù)員（參公）人員和事業(yè)單位中層干部檔案專項(xiàng)審核工作，共審核檔案 635 卷。 五、全面深化人事制度改革，優(yōu)化用人分配格局 一是深化事業(yè)單位人事制度改革。修訂完善事業(yè)單位公開招聘辦法，提高公開招聘工作的科學(xué)化水平，招聘 50 名中小學(xué)教師、 10名區(qū) 直事業(yè)單位工作人員和 5 名醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員。做好中小學(xué)教師聘用工作，對 2020 年度參加職稱評審并獲得資格的 34 名中小學(xué)教師進(jìn)行崗位聘用，其中高級 24 人、中級 10 人。 二是落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資政策。做好 **年度國家公務(wù)員晉升級別
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