區(qū)人社局上半年工作總結(jié)和下半年工作打算-閱讀頁(yè)
2024-10-27 15:43本頁(yè)面
【正文】 工資檔次、事業(yè)單位工作人員正常增加薪級(jí)工資工作，人均月增資 84 元。完成區(qū)內(nèi)調(diào)整、職務(wù)變動(dòng)、晉升職稱等各類人員的工資待遇核定審批辦理 132 人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員 **年度帶薪年休假方案審批辦理 73 個(gè)部門，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批辦理91 人。進(jìn)一步落實(shí)工資協(xié)議備案和企業(yè)薪酬調(diào) 查信息發(fā)布制度，組織 59 家企業(yè)參與全市 **年企業(yè)薪酬調(diào)查工作，以非公有制企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)、中小企業(yè)為重點(diǎn)，大力推行工資集體協(xié)商制度。簽訂工資集體協(xié)商企業(yè) 466戶、涉及職工 22191人，落實(shí)工資指導(dǎo)線企業(yè) 11 戶、涉及職工 1041 人。完善勞動(dòng)用工備案制度，深入開(kāi)展中小企業(yè)勞動(dòng)用工備案專項(xiàng)行動(dòng)，不斷擴(kuò)大網(wǎng)上備案范 圍，為 1027 家企業(yè) 44418 人辦理勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案手續(xù)，立戶登記企業(yè)用工手續(xù)網(wǎng)上備案率 100%。推廣使用簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范文本，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，提高小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率和履行質(zhì)量，督促 466 家企業(yè)同新就業(yè)人員和合同到期人員3054 人簽訂勞動(dòng)合同。以提升仲裁效能為重點(diǎn)，突出抓好仲裁機(jī)構(gòu)組織體系建設(shè)和仲裁院基礎(chǔ)設(shè) 施建設(shè)，推動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作規(guī)范化。改進(jìn)辦案方式和庭審方式，健全三方協(xié)調(diào)機(jī)制和重大疑難案件合議制度，完善案件分類處理機(jī)制，加大先行裁決、先予執(zhí)行裁決和終局裁決力度。 三是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法。開(kāi)展 “ 企業(yè)年檢 ” 書面審查企業(yè) 620 家，受理群眾舉報(bào)投訴 310 件，其中市長(zhǎng)公開(kāi)熱線 179 件、突發(fā)集體上訪案件 8 件，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失151 余萬(wàn)元，收到群眾贈(zèng)送錦旗 2 面。開(kāi)展 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)廣大黨員自覺(jué)按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行 ,堅(jiān)定理想信念 ,提高 黨性覺(jué)悟，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。建立局領(lǐng)導(dǎo)班子成員1+1 聯(lián)系街道、企業(yè)制度，為所包靠的楊家莊村辦實(shí)事 6 件，為幫扶貧困戶找到了致富項(xiàng)目。 二是鞏固項(xiàng)目建設(shè)。 三是深化廉政建設(shè)。推行陽(yáng)光社保、陽(yáng)光審批、陽(yáng) 光招考、陽(yáng)光評(píng)審、陽(yáng)光維權(quán)，對(duì)社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行全過(guò)程、全方位監(jiān)管，切實(shí)把廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。下半年，我們將進(jìn)一步統(tǒng)一思想、扎實(shí)工作，奮力推動(dòng)人力資源社會(huì)保障工作創(chuàng)新發(fā)展。深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，發(fā)揮政策促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的作用，強(qiáng)化區(qū)、街、社區(qū)一體 化就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支撐平臺(tái)，開(kāi)展多種形式技能培訓(xùn)，抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和特殊群體就業(yè)，不斷完善政策支撐、支持服務(wù)、孵化帶動(dòng)、培訓(xùn)提升、重點(diǎn)幫扶 “ 五位一體 ” 就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，進(jìn)一步化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，確保新增城鎮(zhèn)就業(yè) 3600人，新增參與創(chuàng)業(yè)活動(dòng) 4800人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)。深入推進(jìn)全民參保登記計(jì)劃，確保完成全年擴(kuò)面征繳任務(wù)。推進(jìn)被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。全面落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策，繼續(xù)推進(jìn)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)。落實(shí)生育保險(xiǎn)制度，確保生育保險(xiǎn)待遇及時(shí)足額發(fā)放。完善人才工作機(jī)制，加大高層次人才引進(jìn)力度，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，年內(nèi)引進(jìn)本科學(xué)歷以上人才 750 名，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才 5600 名 ,職業(yè)技能鑒定 3600 人。深化事業(yè)單位用人制度改革，加大事業(yè)單 位崗位管理實(shí)施工作力度，規(guī)范完善事業(yè)單位人員聘用制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制。 五是積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。 六是深入推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。繼續(xù)深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)鞏固年，狠抓作風(fēng)建設(shè)不放松，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍能力，不斷提升服務(wù)
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