6鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社上半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-15 20:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 家，其中實行上浮的單位 7 家，實行下浮的單位 123 戶，未實行工傷費率浮動的單位 71 家。二是于 4 月底完成失業(yè)保險費率下調(diào)工作。從 2024 年 3 月 1 日起，我省失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的 3﹪降至 2﹪，其中用人單位繳費費率從 2﹪降至 ﹪，個人繳費費率從 1﹪降至 ﹪ （三）推進人才強縣戰(zhàn)略，穩(wěn)步推進人事人才工作 。一是進一步規(guī)范事業(yè)單位管理制度；二是本著科學(xué)合理、精簡效能的原則，積極推進事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，對新成立和編制調(diào)整的 18 個事業(yè)單位重新進行崗位設(shè) 置和聘用管理；三是進一步加強事業(yè)人員公開招考、考核聘用工作。認真做好事業(yè)單位通過招考補員 31 人的職位條件申報工作，考核招聘 24 名的審核及招聘工作，面向大學(xué)生村干部公開考試招聘縣級及以下事業(yè)單位工作人員 8 名的申報工作。四是完成了 2024 年事業(yè)單位人員的年度考核確認工作，并對考核優(yōu)秀的事業(yè)人員和機關(guān)工勤人員 379 名上報縣政府實施嘉獎。五是對全縣 2500 多名事業(yè)單位的管理崗位和專業(yè)技術(shù)人員以及企業(yè)專業(yè)技術(shù)進行了繼續(xù)教育培訓(xùn)，并辦理合格證書。 完善公務(wù)員管理機制有保障。一是加強公務(wù)員日常管理，完善績效 考核機制，制定出臺了《公務(wù)員平時考核辦法》，認真 第 8 頁 共 16 頁 做好考核獎勵懲戒工作。完成了 2024 年公務(wù)員的年度考核確認工作，并對考核優(yōu)秀科級以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的 98 名公務(wù)員上報縣政府實施嘉獎； 10 名公務(wù)員于 2024 年 — 2024 年連續(xù)三年考核被確認為優(yōu)秀等次，記三等功。二是充實公務(wù)員隊伍。對 2024 年下半年招錄的 19 名公務(wù)員，按政策規(guī)定實施了全面考核，并錄用安排到相應(yīng)崗位。三是積極完善公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)。四是完成 2024 年公務(wù)員招錄補員 30 名計劃（其中：選調(diào)生 10 名，定向 5 名，公開考試招錄 15 名）。 積極為 各類人才服好務(wù)。一是做好專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘工作。按照專業(yè)技術(shù)職稱評審文件的要求，及時審核了申報評定專業(yè)技術(shù)職稱人員的申報材料，經(jīng)過各級各系列評審委員會評審?fù)ㄟ^的技術(shù)職稱，培養(yǎng)具有高級技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員 15人、中級技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員 55 人，初級專業(yè)技術(shù)職稱 14人；二是抓技能人才培養(yǎng)工作做好參加 2024 年機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考試的報名和資格審查工作，共審核機關(guān)事業(yè)工勤人員 60 人報考，其中：技師 10 人，高級工 25 人，中級工 23人，初級工 2 人。三是積極為各類人才服務(wù)。 2024 年上半年辦理各類專業(yè)技 術(shù)資格證書 84 份，職稱計算機合格證 19 個。 大學(xué)生村官及三支一扶人員的管理日趨規(guī)范。一是認真組織實施對大學(xué)生村官、三支一扶志愿者的考核。二是完善了對大學(xué)生村官、三支一扶志愿者管理信息數(shù)據(jù)庫。三是積極落實生 第 9 頁 共 16 頁 活補助和保險待遇。四是努力解決服務(wù)基層五類人員的后顧之憂，在人事招考中用專門名額定向?qū)λ麄冋袖洝Ｎ迨亲ズ谜心既б环鲋驹刚吖ぷ?，今年已完成招?15 名志愿者網(wǎng)上資格初審工作。六是做好招聘特崗教師 25名的申報審核工作（省上確定 21名）。 。一是完成 2024年機關(guān)公務(wù)員規(guī)范性津補貼的調(diào)標工作和義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生和基層衛(wèi)生事業(yè)單位、其他事業(yè)單位工作人員績效工作的調(diào)標工作 。二是完成 2024 年機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)整基本工資標準和增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休生活費的審批工作 。三是開展了 2024 年度機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評工作，對我縣符合報考條件的 57 名技術(shù)工人的報考資料報送市人社局。四是日常業(yè)務(wù)審批工作。堅持嚴格審批程序，嚴把審批關(guān)口的原則，我縣機關(guān)事業(yè)單位工資審核工作平穩(wěn)有序地開展，截止目前，審批機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用人員 33 名工資核定；審批了 45 名工作人員職務(wù)（崗位）變動、學(xué)歷變動、轉(zhuǎn)正定級、考工晉級等工資審批手續(xù)；辦理了 95 名調(diào)動工作工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。根據(jù)相關(guān)文件精神，對符合規(guī)定的機關(guān)事業(yè)單位47 名工作人員辦理退休審批；受理了一名在職和十四名退休人員死亡撫恤金、喪葬費審批手續(xù)。 （四）
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