5人勞局上半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-06 21:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 日，省政府表彰 xx 區(qū)財政與編制政務公開工作為先 進集體。 二是完善事業(yè)單位體制改革。鞏固往年事業(yè)單位體制改革成果，繼續(xù)做好事業(yè)單位崗位設置和專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例設置工作，不斷推進和完善事業(yè)單位用人制度和工資制度改革。繼續(xù)加緊做好參照公務員法管理事業(yè)單位的有關(guān)工作，根據(jù)上級的統(tǒng)一布置，目前，我局已按要求完成了有關(guān)區(qū)直事業(yè)單位參公管理審批上報等基礎性工作，待省、市有關(guān)部門審批后，將按規(guī)定完成參公人員登記、培訓、職務與級別確定等工作。 三是強化公務員管理機制建設。全區(qū) 160 家機關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核現(xiàn)已上報市級有關(guān)部門，待審批。工資晉 檔將在年度考核審批后進行。上半年，我局與有關(guān)部門聯(lián)合開展了全區(qū)四個 “ 十佳 ” 評選活動，社會反響強烈。繼續(xù)做好到齡即退工作，堅持 “ 執(zhí)行政策不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、 第 4 頁 共 6 頁 嚴肅紀律不松懈 ” 。 三、強化就業(yè)再就業(yè)工程，推進脫貧致富奔小康進程 一是加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工程。繼續(xù)實施和強化農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓工作，整合全區(qū)培訓資源，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力從無技能到有技能、從農(nóng)業(yè)到非農(nóng)業(yè)、從農(nóng)民到市民、從貧困到富裕小康的轉(zhuǎn)變。上半年，完成培訓農(nóng)村勞動力 868 人，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè) 851 人。 二 是拓展渠道，擴大就業(yè)。積極配合招商引資工程，利用新上項目，開展形式多樣的培訓活動，增加城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)渠道；利用城鄉(xiāng)一體化優(yōu)勢，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，吸納更多的農(nóng)村富余勞力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)；搞好社區(qū)服務崗位的開發(fā)與安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，為廣大城鎮(zhèn)下崗職工再
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