【文章內容簡介】 動，讓群眾感受到黨和政府的溫暖和關懷；通過開展教師節(jié)慰問活動，進一步密切黨群干群關系。四、服務群眾，積極宣傳法律、政策及有關會議精神結合我局職能特點，以“三八婦女節(jié)”、“五一勞動節(jié)”為契機，開展法律宣講活動，通過發(fā)放勞動法律法規(guī)資料、入戶宣傳、組織培訓等形式，向群眾宣傳《勞動合同法》、勞動法律法規(guī)等知識，提高群眾法律維權意識，切實維護群眾合法權益。坳背村“三送”工作組根據當地實情，通過發(fā)放宣傳單、制作宣傳展板等形式，進一步宣傳《國務院關于支持原南等中央蘇區(qū)振興發(fā)展若干意見》、涉農政策、十八大精神、兩會以及省委十三屆七次全會精神，累計發(fā)放政策宣傳單1000余張。10月中旬，我局全體“三送”干部下鄉(xiāng)全覆蓋，走訪群眾的同時，積極宣傳廉政建設社會評價民意調查工作，并發(fā)放宣傳單300余份。五、民生為本，積極協助做好危舊土坯房改造通過入戶調查、現場調查等方式，摸清全鄉(xiāng)土坯房總數、有建房意愿的農戶數、有建房意愿的貧困戶、建房類型、現存問題等等。截止目前，坳背村危舊土坯房改造XX年度任務數新建34戶，拆舊建新18戶，拆除空心房51戶，維修加固13戶；截止八月，已新建25戶，拆舊建新12戶，拆除空心房30戶，維修加固10戶。六、統(tǒng)籌協調，協助做好其他工作協助做好春耕備耕工作。3—4月，我局“三送”干部積極組織群眾并協助做好村水渠、水圳、山塘等農田灌溉設施進行清理修繕，與相關單位協調，保證農資及時供應，充分做好春耕備耕各項準備工作。做好防汛排查工作。由于連續(xù)強降雨，根據上級有關要求，我局“三送”工作組到崗到位，密切關注天氣變化，會同村干部，切實加強與群眾的聯系，本著“不漏一戶、不漏一人”原則對具有安全隱患的水庫、水塘以及土坯房進行不定時排查，通過排查，兩棟危舊土坯房倒塌，安全轉移群眾兩戶，確保人民群眾生命財產安全。加大矛盾糾紛排查力度。“三送”工作組通過走訪，積極協助鄉(xiāng)、村組排查所駐村不穩(wěn)定因素，認真梳理，建立臺賬，做到情況明、底數清。加大矛盾糾紛調處力度。通過走訪，了解情況，協助做好信訪維穩(wěn)工作，調處矛盾糾紛，及時把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。第三篇一、抓服務，聚民心。一是深入走訪，掌握村情民意。按照全覆蓋、常態(tài)化工作要求進行了結對幫扶，通過走訪聯系戶，張貼“聯系牌”、發(fā)放“聯心冊”，加強與聯系戶的聯系。二是開展調查，建立戶情檔案。廣泛開展調查研究，進村入戶摸實情、聽實話、辦實事，建立村情、民情檔案，并輸入微機，實施動態(tài)管理。三是開展活動，密切干群關系。通過開展春節(jié)慰問、“夏季送清涼活動”，進一步拉近與群眾的距離，讓群眾得實惠；通過開展、“三八婦女節(jié)”和“五一勞動節(jié)”法律宣傳活動，讓群眾受到教育，增強維權意識；通過開展“六一”勵志教育活動、“七一”困難黨員慰問以及“八一”困難軍人慰問活動，讓群眾感受到黨和政府的溫暖和關懷，進一步密切黨群干群關系。四是結合優(yōu)勢，真心為民服務。我局結合自身優(yōu)勢，籌集1萬多元資金添置安裝了有關信息管理系統(tǒng)等軟、硬件，在坳背村組建了就業(yè)和社會保障便民服務站，讓村民足不出村辦理新農保，獲取就業(yè)信息。二、抓民生，促發(fā)展。一是為民辦好事實事?！叭汀备刹客ㄟ^走訪、實地調查，認真傾聽群眾訴求，收集一批群眾迫切需求的小型公益項目，近兩年，工作組投入、爭取資金四十余萬元，完成了村部靚化、官陂水圳、付坑水陂、付坑橋、禾甫小圳等一批惠民項目，切實為民解決實際困難。二是抓農村危舊土坯房改造，“三送”干部會同鄉(xiāng)村兩級通過入戶調查、現場調查等方式，摸清全村土坯房總數、有建房意愿的農戶數、有建房意愿的貧困戶、建房類型、現存問題等等。坳背村危舊土坯房改造XX年度任務數拆舊建新34戶，加固13戶，空心房51戶，截止目前，已拆除18戶，房屋新建（D級）動工合計36戶，維修加固（C級）動工合計27戶。三、抓黨建，固堡壘。加強和改進黨的基層組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織的政治思想引導作用、組織協調作用和服務作用。一是加強黨員教育。每年集中對黨員和村組干部進行政治理論、政策法規(guī)、科技法規(guī)、科技知識等方面的培訓。二是因地制宜，開展黨員創(chuàng)業(yè)。結合甜葉菊生產、果業(yè)開發(fā)、生豬養(yǎng)殖等產業(yè)，加強黨員示范帶頭作用，帶領當地群眾一起致富。XX年，坳背村黨支部被縣委評為“先進基層黨組織”。四、抓產業(yè)，幫民富。結合村情對該村進行產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導該村發(fā)展甜葉菊、臍橙、生豬養(yǎng)殖、漁業(yè)等產業(yè)，并通過組建甜葉菊合作社，開辦生豬養(yǎng)殖等農民實用技術培訓班等形式，支持支柱產業(yè)發(fā)展。目前，全村發(fā)展臍橙種植面積1000余畝，甜葉菊30余畝，生豬1000余頭。五、抓宣傳，濃氛圍。進一步宣傳《國務院關于支持等中央蘇區(qū)振興發(fā)展若干意見》、土坯房政策、十八大精神、兩會以及省委十三屆七次全會精神，并結合我局職能特點，以“三八婦女節(jié)”、“五一勞動節(jié)”為契機，開展法律宣講活動，通過發(fā)放勞動法律法規(guī)資料、入戶宣傳、組織培訓等形式，向群眾宣傳《勞動合同法》、勞動法律法規(guī)等知識，累計發(fā)放政策宣傳單1000余張。六、抓作風，塑形象。一是注重學習。工作隊員始終將學習作為加強作風建設的重要途徑，堅持每周一次集中學習，每個工作日記一篇民情日記，每半月一調度，每月一總結；二是嚴格執(zhí)行工作紀律。嚴格按照要求執(zhí)行“三送”工作制度，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定以及省、市、縣有關要求；真正做到與群眾同吃、同住、同勞動，做群眾的貼心人，爭當村情民意的調研員、政策法紀的宣傳員、排憂解難的辦事員、化解矛盾的調解員、幫民致富的指導員、班子建設的督導員，樹立政府為民、務實、廉潔的形象。人社局上半年工作總結最新??！xx年，我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領導下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調動廣大干部職工積極性和促進全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，認真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實加強專業(yè)技術人員隊伍管理，大膽創(chuàng)新用人機制和人才培養(yǎng)機制，努力推進了人才引進、社會保險、勞務輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，為順利完成年初預定目標任務，實現“十二五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎。 一、創(chuàng)新思路，搶抓機遇，各項工作穩(wěn)步推進（一）加大培訓和轉移力度，就業(yè)服務工作開局喜人。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓服務齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權服務為保障，轉移就業(yè)為目的，把促進就業(yè)作為服務民生和推動我縣經濟社會和諧發(fā)展一項戰(zhàn)略任務來抓，逐步做大做強了勞務經濟，拓寬了農民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進法》、落實社保和崗位補貼、提供有針對性的援助服務”為工作目標，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補帖、送服務、送溫曖、送貸款”六送為主要內容的“就業(yè)援助月”活動?；顒悠陂g：全縣共登記認定的未就業(yè)困難人員19 人；摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人；組織專場招聘會3場；幫助就業(yè)困難人員實現就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺作用。全面落實對城鄉(xiāng)求職人員提供免費政策信息咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機，出動工作人員，免費發(fā)放《外出務工須知》、維權手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動一次，為農民工提供了50個工種近xx個就業(yè)崗位，有1000余名農民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。3月至5月，我局派有關人員分別參加了我市組織的“xx春季人才招聘會”及省人力資源和社會保障廳在三河組織的招聘活動，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶xx的宏昊假日大酒店、河北城