【正文】 水平。在全市社保經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估檢查中，我局各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)成為全市各縣區(qū)唯一達(dá)標(biāo)單位，受到市人社局專項(xiàng)檢查小組的好評(píng)。全面推進(jìn)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格人臉識(shí)別認(rèn)證工作。利用該系統(tǒng)在街道社區(qū)、銀行發(fā)放網(wǎng)點(diǎn)，社保業(yè)務(wù)大廳多渠道對(duì)退休人員**年領(lǐng)取養(yǎng)老金資格進(jìn)行了認(rèn)證。切實(shí)做好軍人退役養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。積極推進(jìn)信息化建設(shè)，大力推廣社會(huì)保障卡的應(yīng)用，采取了主動(dòng)上門服務(wù)，到企業(yè)為職工直接發(fā)放社會(huì)保障卡，對(duì)新辦理的退休人員按規(guī)定發(fā)放社會(huì)保障卡，并與他們面對(duì)面交流，宣傳介紹社會(huì)保障卡的功能和使用方法，取得了很好的效果。完成了**年10月份以來，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升后的退休養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作。按政策規(guī)定為機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按新辦法進(jìn)行了養(yǎng)老待遇改辦，并完成了新老待遇差額補(bǔ)發(fā)工作。繼續(xù)落實(shí)補(bǔ)繳參保政策，努力擴(kuò)大參保繳費(fèi)覆蓋面，做到應(yīng)保盡保。
（三）以實(shí)施“人才優(yōu)先”為抓手，穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作。率先在全市各縣區(qū)完成全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置核準(zhǔn)工作；完成全區(qū)在職事業(yè)單位工作人員及已退休人員的崗位首聘工作。完成崗位設(shè)置首聘后的工資及退休費(fèi)調(diào)整工作；做好教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才的選調(diào)工作；做好衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員公開招聘崗位申報(bào)工作；申報(bào)全市農(nóng)村優(yōu)秀專長(zhǎng)人才新項(xiàng)目3個(gè)并經(jīng)審核有1個(gè)項(xiàng)目入圍考查；積極做好人才培養(yǎng)、管理，及人才項(xiàng)目申報(bào)工作。
（四）以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，和諧勞動(dòng)關(guān)系見成效。
堅(jiān)持“依法行政，執(zhí)法為民”的工作理念，認(rèn)真辦好每一件案件，真正做到投訴一起，查處一起，確保投訴舉報(bào)結(jié)案率達(dá)100%。切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。
開展勞動(dòng)保障年度審查工作，為企業(yè)發(fā)放年檢合格證，督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同680份，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)用工行為。加大清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序行動(dòng)的力度。
（五）以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，提升辦事工作效率。
一是成立了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)同志任組長(zhǎng)，由局黨委班子其他成員、系統(tǒng)各單位黨政主要負(fù)責(zé)同志、局機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)同志任組員的作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由分管領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任。局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織協(xié)調(diào)，各單位要根據(jù)實(shí)際制定本單位實(shí)施方案，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成工作合力，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)工作順利開展。二是召開了一次部署大會(huì)。召開了由局班子成員，局屬各單位黨政負(fù)責(zé)同志和系統(tǒng)各單位干部職工共計(jì)70余人參加的全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)工作大會(huì)。三是印發(fā)一份實(shí)施方案。印發(fā)了《中共東湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委員會(huì)深化干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》并在會(huì)上宣讀下發(fā)，方案明確了深化干部作風(fēng)建設(shè)分四個(gè)階段進(jìn)行。
三、下半年工作打算 探索建設(shè)新型農(nóng)村就業(yè)服務(wù)體系。加強(qiáng)同揚(yáng)子洲鎮(zhèn)對(duì)接，逐步在職業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)服務(wù)、農(nóng)村企業(yè)招工等方面與揚(yáng)子洲鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)共同構(gòu)建符合當(dāng)?shù)匦枨蟮木蜆I(yè)服務(wù)體系。
堅(jiān)持“早清查、早處理、早結(jié)案”的辦理理念，重點(diǎn)圍繞暑期、中秋、國(guó)慶各個(gè)節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，做好投訴案件查處工作。
積極探索在揚(yáng)子洲鎮(zhèn)街道勞動(dòng)保障所設(shè)立東湖區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議派出庭，解決當(dāng)?shù)乜赡艹霈F(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件多、勞動(dòng)者法律意識(shí)不高以及勞動(dòng)者維權(quán)困難的狀況。
進(jìn)一步加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管，依托金保工程軟件，依據(jù)《監(jiān)督辦法》對(duì)各項(xiàng)基金開展定期與不定期的檢查。
認(rèn)真做好**年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)待工作。按文件規(guī)定和上級(jí)要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)落實(shí)到位。
積極主動(dòng)地配合省審計(jì)組，全力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。
強(qiáng)化窗作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)工作成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)服務(wù)監(jiān)督和監(jiān)管；落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持反腐倡廉建設(shè)和經(jīng)辦管理重點(diǎn)工作同部署同考核,以典型案例為重點(diǎn)開展廉政教育，提高黨員干部黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識(shí)。
（篇五） 今年上半年，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，圍繞全力打造佛山“**之區(qū)”、建設(shè)“佛山創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)”總目標(biāo)，結(jié)合職能，突出抓落實(shí)、補(bǔ)短板、求實(shí)效的總體思路，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，人社各項(xiàng)工作均取得顯著成效。
一、主要工作情況 （一）圍繞優(yōu)服務(wù)，抓好重點(diǎn)改革工作。
一是有序推進(jìn)市“一門式一網(wǎng)式”改革，抓好事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)修改完善工作。深入推進(jìn)禪城“一門式”改革，按時(shí)完成九項(xiàng)創(chuàng)新（九項(xiàng)創(chuàng)新是：人才“一門式”、“一門式”均等化服務(wù)、自然人事項(xiàng)100%入門、“一門式”全生命周期服務(wù)、“零跑腿”服務(wù)、材料復(fù)用、電子章應(yīng)用、信任審批、速遞送達(dá)服務(wù)），涉及我局59個(gè)事項(xiàng)，新增即辦事項(xiàng)23個(gè)。上半年“一門式”后臺(tái)流轉(zhuǎn)辦理人社業(yè)務(wù)1831宗，本局服務(wù)大廳派號(hào)受理4817宗/次，梳理完善權(quán)責(zé)清單308項(xiàng)，歸集公示涉企信息66條。
二是結(jié)合職能，抓好我區(qū)打造佛山“**之區(qū)”、建設(shè)“佛山創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)”、非戶籍常住人口參與基層治理工等重點(diǎn)工作的落實(shí)。落實(shí)統(tǒng)籌全區(qū)非戶籍常住人口享受公共服務(wù)改革工作的牽頭責(zé)任，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。大力推進(jìn)供給側(cè)改革，涉及人社職能任務(wù)均得到較好落實(shí)。
（二）圍繞促發(fā)展，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。
深入實(shí)施“萬(wàn)千英才”戰(zhàn)略，助力禪城創(chuàng)新發(fā)展。上半年，引進(jìn)各類人才694人，引進(jìn)千人計(jì)劃專家2名、院士1名，接收留學(xué)回國(guó)人員核準(zhǔn)11人次。目前，我區(qū)有千人計(jì)劃專家4名，博士454名，高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員7728名，企業(yè)博士后科研工作站（含分站、實(shí)踐基地）24家。
一是加磅加碼出臺(tái)新政策。對(duì)原有人才政策再梳理、再提升，化繁為簡(jiǎn)、加磅加碼，制定出臺(tái)了《禪城區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)創(chuàng)新人才集聚示范區(qū)工作意見》（簡(jiǎn)稱人才工作“禪十條”）等6個(gè)人才政策及措施辦法，全力構(gòu)筑新型人才供給關(guān)系。通過建立集聚高層次人才體制機(jī)制，在我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)以及醫(yī)療、衛(wèi)生、教育、文化、體育和社會(huì)工作等領(lǐng)域，加快集聚適合禪城產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高、新、尖、缺的海內(nèi)外高層次人才，提升禪城區(qū)域發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力。
二是構(gòu)筑完善人才服務(wù)體系。健全完善人才工作“禪十條”配套政策、“金禪卡”、來禪考察高層次人才服務(wù)辦法等，進(jìn)一步擴(kuò)大政策覆蓋范圍，增加服務(wù)內(nèi)容，加大扶持補(bǔ)貼力度。發(fā)布了禪城區(qū)首個(gè)緊缺人才目錄，為政府部門、行業(yè)企業(yè)、高校等在引進(jìn)、培養(yǎng)、保留緊缺人才方面提供指導(dǎo)和依據(jù)。同時(shí)，推出人才“拎包入住”、優(yōu)化人才管家等服務(wù)，以及制作“一圖一冊(cè)”加強(qiáng)人才政策宣傳，成效顯著。
三是穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。加大佛山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園招和臺(tái)物理平臺(tái)建設(shè)商力度，目前包括全國(guó)行業(yè)龍頭品牌“智聯(lián)招聘”、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)“領(lǐng)航人力”以及世界500強(qiáng)品牌“任仕達(dá)思享薈”在內(nèi)的27家人力資源機(jī)構(gòu)簽約進(jìn)駐園區(qū)，完成了多功能活動(dòng)室、展示區(qū)等硬件設(shè)施建設(shè)，理順了產(chǎn)業(yè)園管理機(jī)制，各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)高效。上半年多家省內(nèi)外政府部門、機(jī)構(gòu)到訪產(chǎn)業(yè)園參觀學(xué)習(xí)，產(chǎn)業(yè)園逐漸成為禪城人才工作的一張名片。同時(shí)，抓好佛山市育才小鎮(zhèn)建設(shè)工作，前期調(diào)研與建設(shè)規(guī)劃基本完成。
四是大力引進(jìn)和培育高層次人才。組織參加了深圳國(guó)交會(huì)，深度宣傳推介禪城，舉辦禪城營(yíng)商環(huán)境及人才政策路演，組織企業(yè)參展招聘。禪城各展位接待各類機(jī)構(gòu)和人才超2萬(wàn)人次，與30多家海內(nèi)外人才組織、高校建立聯(lián)系，與10多家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)成初步合作意向，10多位海外人才有意向來禪發(fā)展，吸引了3家企業(yè)來禪洽談落地項(xiàng)目（包括圓融健康、澳通科技、沈陽(yáng)自動(dòng)化研究所等）。本次活動(dòng)共推出17個(gè)宣傳報(bào)道，總閱讀量超過百萬(wàn)人次。上半年成功引進(jìn)了“千人計(jì)劃”專家潘今一和“美國(guó)工程院院士”孫勇奎，相關(guān)項(xiàng)目落戶禪城。同時(shí)，抓好創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展優(yōu)秀科研團(tuán)隊(duì)（人才）評(píng)選、博士工作站、職稱評(píng)定等工作的落實(shí)。
（三）圍繞穩(wěn)增長(zhǎng)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。
以讓群眾獲得更穩(wěn)定工作和更滿意收入為目標(biāo)，持續(xù)創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作體制機(jī)制。上半年，新增就業(yè)人數(shù)1萬(wàn)多人，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)7300人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1900人，%，全區(qū)就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定。
一是就業(yè)扶持更加精準(zhǔn)。上半年，通過審批發(fā)放就業(yè)類補(bǔ)貼，有效幫助高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。出臺(tái)了我區(qū)《關(guān)于引導(dǎo)和促進(jìn)技能人才服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)工作方案》和《促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持辦法》，加大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技能人才和促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度，為企業(yè)育人、留人發(fā)揮了積極作用。同時(shí)，開展了“春暖行動(dòng)”等一系列豐富多彩的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，全區(qū)舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)27場(chǎng)，1500家企業(yè)提供就業(yè)崗位3萬(wàn)個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向6842人。
二是激勵(lì)創(chuàng)業(yè)更加有力。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè)，通過樹立示范典型，加快建設(shè)定位明確、功能完善、運(yùn)作規(guī)范、效果良好的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)平臺(tái)。上半年，佛山新媒體產(chǎn)業(yè)園被評(píng)為廣東省創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，是佛山市獲此殊榮的兩家創(chuàng)業(yè)孵化基地之一；被評(píng)為市級(jí)基地6家、區(qū)級(jí)基地11家。聯(lián)合省、市共建的“佛山（禪城）創(chuàng)業(yè)基地”進(jìn)展順利。同時(shí)，成功舉辦了“眾創(chuàng)杯”、“禪城杯”“我的導(dǎo)師我的創(chuàng)業(yè)合伙人”、“創(chuàng)領(lǐng)未來?筑夢(mèng)禪城”等系列活動(dòng)，有效激發(fā)并助力廣大群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
三是就業(yè)培訓(xùn)更加高效。結(jié)合禪城產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，引導(dǎo)區(qū)內(nèi)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開展有針對(duì)性和實(shí)效性的技能培訓(xùn)，上半年組織各類技能培訓(xùn)4465人次，技能鑒定4029人次，并且中、高級(jí)占培訓(xùn)總數(shù)一半，生產(chǎn)服務(wù)型和緊缺專業(yè)人才技能培訓(xùn)占培訓(xùn)總數(shù)46%。同時(shí)，大力弘揚(yáng)“工匠精神”，成功此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)