20xx年市人社局上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-02-20 03:41本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，緊緊圍繞市委、市政府決策部署，突出重點(diǎn)，加大力度，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。今年上半年，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)。務(wù)數(shù)%，省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力3834人，占年任務(wù)數(shù)%；會(huì)4場(chǎng)，協(xié)助園區(qū)新招工2428人。養(yǎng)老保險(xiǎn)完成情況。全市工傷參保62565人，征繳基金137萬(wàn)元；享受工傷待。查認(rèn)定96起，正在調(diào)查22起，不予認(rèn)定工傷的1起。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此類參保的失地農(nóng)民有近3000人。清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序，依法處理勞。今年上半年，共受理各類投訴舉報(bào)案件15起，已結(jié)案14. 起，結(jié)案率%，涉及勞動(dòng)者100余人，追討民工工資300余萬(wàn)元，酬罪案件1起，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行案件2起。受理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。77件，案外處理30件，不予受理2件，立案受理45件，已結(jié)案33件，名援鄂醫(yī)務(wù)工作人員申報(bào)高級(jí)職稱。復(fù)工人員采取保底工資或發(fā)放最低工資保障，有效地穩(wěn)定了就業(yè)。五是圓滿完成階段性減免工作。目前，受益企業(yè)320家，共減免保險(xiǎn)費(fèi)5203萬(wàn)元。
【正文】 人社 APP 進(jìn)行養(yǎng)老待遇認(rèn)證，減少冒領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的現(xiàn)象，方便參保人員的異地資格認(rèn)證。 ，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作上下功夫。全年計(jì)劃城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 6800 人，城 鎮(zhèn)就業(yè)率達(dá) 100%，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù) 600 人，零就業(yè)家庭安置率完成任務(wù)數(shù)的 100%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力 6600 人，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力 4000 人；企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn) 2400人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 1000 人，新增小額貸款 億元。建立就業(yè)扶貧貧困人員工作臺(tái)賬，將就業(yè)扶貧人員的基本信息錄入 xx 省就業(yè)信息系統(tǒng)，繼續(xù)開(kāi)展各類技能培訓(xùn)，提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)，幫助貧困人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧。 ，在人才人事工作上下功夫。規(guī)范有序開(kāi)展職稱申報(bào)、認(rèn)定等工作，繼續(xù)做好初級(jí)職稱的考核認(rèn)定辦理，高級(jí)評(píng)審申報(bào)工作，對(duì)已通過(guò)評(píng)審的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員辦理資格證書(shū)審核、頒發(fā)工作。貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例及配套政策法規(guī)，規(guī)范做好事業(yè)單位崗位管理、人員聘用、調(diào)配、全市人才檔案管理等工作。加大人才工作力度，積極配合市委開(kāi)展各項(xiàng)人才工作。 ，在勞動(dòng)維權(quán)工作上下功夫。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。大力開(kāi)展勞動(dòng)用工檢查，加大對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件的處理力度；加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制信息監(jiān)管。積極探索勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁辦案新模式。爭(zhēng)取建立多方協(xié)調(diào)體系，通過(guò)召開(kāi)工作聯(lián)席會(huì)等形式，就涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的重大政 策、重大問(wèn)題進(jìn)行經(jīng)常性的溝通和協(xié)商，形成勞動(dòng)爭(zhēng)議處理聯(lián)動(dòng)機(jī)制。 ，在自身隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)，主動(dòng)開(kāi)展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是加大一線窗口工作人員的培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范辦事程序和流程，提升為民服務(wù)水平。突出作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決查處服務(wù)態(tài)度生硬冷漠、工作上推諉扯皮、違反工作紀(jì)律等行為，建立約談、追責(zé)機(jī)制，對(duì)行風(fēng)、作風(fēng)問(wèn)題比較突出，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行約談，追責(zé)。加強(qiáng)監(jiān)查力度。在全局上下開(kāi)展定期、不定期的作風(fēng)監(jiān)督檢查。
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