5區(qū)人社局上半年工作總結(jié)和下半年工作打算-資料下載頁
2025-09-02 19:58本頁面
【正文】 理念，認(rèn)真組織開展項(xiàng)目建設(shè)鞏固年，繼續(xù)堅(jiān)持所有工作項(xiàng)目化推進(jìn)、精細(xì)化管理、品牌化打造，將全局工作量化為 94 個(gè)項(xiàng)目，突出抓好 41 個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目 ，實(shí)行 “ 周調(diào)度、月總結(jié)、半年檢查、年終總評(píng) ” 項(xiàng)目落實(shí)制度，通過看創(chuàng)新、看提升、爭(zhēng)資源、爭(zhēng)位次檢驗(yàn)項(xiàng)目成效，確保各項(xiàng)項(xiàng)目指標(biāo)進(jìn)位爭(zhēng)先，推動(dòng)人社工作整體提升。 三是深化廉政建設(shè)。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)廉政教育，落實(shí)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)日、一崗雙責(zé)、責(zé)任追究等一系列配套制度，有效規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員從政行為。推行陽光社保、陽光審批、陽光招考、陽光評(píng)審、陽光維權(quán)，對(duì)社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題，進(jìn)行 第 11 頁 共 13 頁 全過程、全方位監(jiān)管，切實(shí)把廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。 今年以來，雖然取得了一定成績，但也存在高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和困難群 體就業(yè)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)，社會(huì)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面力度還需要進(jìn)一步加大，高層次、高技能人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用環(huán)境還需進(jìn)一步改善，勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法還需進(jìn)一步增強(qiáng)等問題。下半年，我們將進(jìn)一步統(tǒng)一思想、扎實(shí)工作，奮力推動(dòng)人力資源社會(huì)保障工作創(chuàng)新發(fā)展。 一是努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，發(fā)揮政策促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的作用，強(qiáng)化區(qū)、街、社區(qū)一體化就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支撐平臺(tái)，開展多種形式技能培訓(xùn)，抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和特殊群體就業(yè)，不斷完善政策支撐、支持服務(wù)、孵化帶動(dòng)、培訓(xùn)提升、重點(diǎn)幫扶 “ 五位一體 ” 就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，進(jìn)一步化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，確保新增城鎮(zhèn)就業(yè) 3600人，新增參與創(chuàng)業(yè)活動(dòng) 4800 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)。 二是加快完善城鄉(xiāng)社保體系。深入推進(jìn)全民參保登記計(jì)劃，確保完成全年擴(kuò)面征繳任務(wù)。落實(shí)上級(jí)關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革配套政策。推進(jìn)被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。做好職工重特大疾病保障政策與大病保險(xiǎn)政策的整合銜接。全面落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策，繼續(xù)推進(jìn)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)。深化工傷康復(fù)試點(diǎn)和補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)試點(diǎn)，深入實(shí)施建筑業(yè)工 第 12 頁 共 13 頁 傷保險(xiǎn)擴(kuò)面 “ 同舟計(jì)劃 ” 。落實(shí)生育保險(xiǎn) 制度，確保生育保險(xiǎn)待遇及時(shí)足額發(fā)放。 三是大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。完善人才工作機(jī)制，加大高層次人才引進(jìn)力度，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，年內(nèi)引進(jìn)本科學(xué)歷以上人才 750名，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才 5600 名，職業(yè)技能鑒定 3600 人。 四是穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革。深化事業(yè)單位用人制度改革，加大事業(yè)單位崗位管理實(shí)施工作力度，規(guī)范完善事業(yè)單位人員聘用制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制。加強(qiáng)企業(yè)工資指導(dǎo)調(diào)控，落實(shí)最低工資制度，促進(jìn)用人單位建立完 善工資正常增長機(jī)制。 五是積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。完善勞動(dòng)關(guān)系工作體系，抓好勞動(dòng)合同制度執(zhí)行，加強(qiáng) “ 內(nèi)部聯(lián)動(dòng)、外部聯(lián)動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng) ” 三位一體維權(quán)機(jī)制落實(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，依法查處各類勞動(dòng)保障違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。 六是深入推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。扎實(shí)開展 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，提升黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和組織力。繼續(xù)深入開展作風(fēng)建設(shè)鞏固年，狠抓作風(fēng)建設(shè)不放松，進(jìn)一步提升干部 隊(duì)伍能力，不斷提升服務(wù)效能。認(rèn)真開展項(xiàng)目建設(shè) 第 13 頁 共 13 頁 鞏固年，以服務(wù)發(fā)展、保障民生為主線，堅(jiān)持高點(diǎn)定位、創(chuàng)新提升、事爭(zhēng)一流，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新水平
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