5人社局上半年工作總結及下半年工作計劃-資料下載頁
2025-08-28 21:05本頁面
【正文】 3 起，涉及勞動者人數(shù) 40 人。其中以裁決方式結案 17件，以調(diào)解方式結案 11件，涉及金額 ，4 起正在審理中。 三、下半年工作計劃和措施 加強農(nóng)村勞動力調(diào)查登記和培訓力度，促進就地就業(yè)和勞動力轉(zhuǎn)移輸出 。認真做好城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)村低保人員等困難群體就業(yè)幫扶工作。 第 5 頁 共 5 頁 完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動，扎實開展就業(yè)援助活動；搭建企業(yè)用工服務平臺，做好企業(yè)服務工作。 認真貫徹落實省市關于深化收入分配改革和促進城鄉(xiāng)居民增收的政策措施，確實推進城鄉(xiāng)居民收入不斷增長。積極推進企業(yè)工資集體協(xié)商，實施規(guī)模以上企業(yè)工資集體協(xié)商全覆蓋計劃。 按照全省統(tǒng)一部署，積極推進機關事業(yè)人員養(yǎng)老保險改革啟動工作。 繼續(xù)強化社會保險擴面征繳工作。認真做好 失地農(nóng)民養(yǎng)老保障、基本養(yǎng)老保險制度轉(zhuǎn)換銜接工作，持續(xù)推進社保參保擴面。 開展無欠薪縣創(chuàng)建活動，加大工資支付監(jiān)控和欠薪查處打擊力度，暢通維權投訴渠道，加大違法行為懲戒力度，確保農(nóng)民工按時足額領到工資。嚴格監(jiān)督落實最低工資制度，及時發(fā)布年度企業(yè)工資指導線，促進職工工資正常增長。全年勞動監(jiān)察、仲裁、信訪結案率要達到 95%以上，確保全縣勞動關系和諧穩(wěn)定，不發(fā)生越級上訪和群體性事件。
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