6縣人社局上半年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-10 15:14本頁面
【正文】 領(lǐng)取待遇的現(xiàn)象，對(duì)此，我局高度重視，召開了專題會(huì)議，部署自查、狠抓整改，要求系統(tǒng)各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)本單位的基金運(yùn)行 第 7 頁 共 8 頁 進(jìn)行一次 全面的檢查、清理，對(duì)部分存在社?；饸v史欠費(fèi)的單位繼續(xù)做好追繳工作。至 6 月底，社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心通過領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，查出退休人員死亡未及時(shí)上報(bào)和無力參保人員多領(lǐng)取養(yǎng)老金 21 人，追回養(yǎng)老金 萬元；機(jī)關(guān)社保中心通過加大對(duì)歷史欠費(fèi)單位的清欠力度，共追討欠費(fèi)基金 萬元；城居保中心通過生存認(rèn)證、銀行賬號(hào)核定等措施，追回?zé)o力參保、重復(fù)領(lǐng)取、死亡多領(lǐng)取待遇 2 人 萬元。與此同時(shí)，我局把基金節(jié)流工作放在突出位置，重點(diǎn)做好對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員生死情況認(rèn)證調(diào)查、失業(yè)人員身份 核查及傷殘人員級(jí)別鑒定等業(yè)務(wù)的規(guī)范管理，通過不斷完善措施，在基金運(yùn)行流程和經(jīng)辦過程中，建立相互制約、監(jiān)督管理，違規(guī)處罰和跟蹤檢查機(jī)制，有效防止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，有效防止了社?；鸬呐?、冒、漏、滴，確保了基金的絕對(duì)安全。 （三）依法維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。 全面落實(shí)勞動(dòng)合同制度，推進(jìn)集體合同備案制度，不斷提高勞動(dòng)合同簽訂率；完善解決企業(yè)拖欠工資問題的有效機(jī)制，加大企業(yè)欠薪防處力度，按照誰主管、誰負(fù)責(zé)原則，組織開展解決拖欠工資問題的專項(xiàng)檢查；開展依法監(jiān)察行動(dòng)，集中解決勞動(dòng)用工中存在的突出問題；加 強(qiáng)勞動(dòng)仲裁工作，強(qiáng)化基層多元化調(diào)解工作職能，落實(shí)調(diào)解工作制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并快速處置勞資糾紛，提升調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)服務(wù)社會(huì)的能力，使更多的勞資矛盾糾紛化解在 第 8 頁 共 8 頁 基層，消除在萌芽狀態(tài)。截止 6 月底，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)仲裁辦主動(dòng)監(jiān)察了 39家企業(yè)，對(duì) 26個(gè)用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)用工備案，督促 11 個(gè)用人單位為勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同 270 份；受理勞動(dòng)監(jiān)察投訴案件 31 起，涉及農(nóng)民工 233 人，辦理結(jié)案 31 起，追回被拖欠工資 萬元；收到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件申請(qǐng) 9 件，涉及人數(shù) 19 人，金額 萬元，立案處理 5 件，其余 4 件調(diào)解結(jié)案。受理工傷 認(rèn)定 **起，已辦理結(jié)案 13 起；受理勞動(dòng)能力鑒定 2 起。
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