6縣人社局xx年工作總結及xx年工作計劃-資料下載頁
2025-09-10 15:14本頁面
【正文】 通，不斷推進靈活和有組織勞務輸轉能力，力爭全年輸轉勞動力 8 萬人以上。 （二）加強管理服務水平，完善社保體系建設。深入推進社保扶貧和健康扶貧，堅持按照貧困人口參加社會保險 “ 一個都不能少 ” 的要求，按月比對建檔立卡貧困人口和未參保人員信息，實現(xiàn)建檔立卡貧困人口全部參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險。做好整合后的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī) 療保險制度后續(xù)工作，認真督促醫(yī)療機構 “ 先診療后付費 ” 和 “ 一站式 ” 結報工作落到實處方便群眾。理順社會保險經(jīng)辦管理制度機制，嚴格落實好社?；痤A算管理，加強對預算執(zhí)行情況的檢查和評估力度，確?；疬\行安全。認真落實好社會保險待遇政策，按時足額發(fā)放各項社會保險待遇，讓政策紅利普惠各家各戶。 （三）認真實施人才戰(zhàn)略，著力加強人才隊伍建設。健全完善服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，推進人事人才規(guī)范運行的長效機制。 第 9 頁 共 10 頁 做好為企業(yè)引進人才的各項服務工作，圍繞園區(qū)企業(yè)用人需求，建立完善求職和招聘信息庫，同時，適時召開招聘會幫助全 縣企業(yè)吸納急需人才。按照市局安排，做好企業(yè)經(jīng)營管理人員的組織和參訓工作，做好新錄用公務員的崗前培訓工作。按照生態(tài)建設、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等發(fā)展需要，大力開展技能大培訓，通過培訓發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批 “ 民間高手 ”“ 草根精英 ” 。 （四）健全勞動維權機制，構建和諧勞動關系。把規(guī)范和完善農(nóng)民工工資支付長效機制，作為推進和諧勞動關系創(chuàng)新的重要工作，不斷細化流程，強化成員單位責任，努力形成各成員單位責任明確、齊抓共管的農(nóng)民工工資支付環(huán)境。繼續(xù)抓好全縣重點工程項目建設，堅持關口前移、工作前推、重心下沉，積極主 動化解矛盾風險，為 “ 無欠薪 ” 城市建設打好基礎。加大日常巡察，加強與公安、住建、交通等部門的協(xié)作配合，督促農(nóng)民工工資聯(lián)席會議成員單位主動履職盡責，深入開展涉勞資領域信訪維穩(wěn)專項整治和人力資源市場秩序、農(nóng)民工工資支付、非法用工等專項檢查，對各類問題早發(fā)現(xiàn)早整治早防范。積極受理舉報投訴案件，加大案件調(diào)處力度，嚴厲打擊各類違法違規(guī)行為，切實維護勞動者的合法權益。 （五）努力抓好自身建設，不斷提升服務效能。持續(xù)加強干部隊伍素質建設，健全完善集體學習和個人自學相結合的學習制度，引導干部職工抓好政治、業(yè)務學習， 提高干部隊伍整體素質。 第 10 頁 共 10 頁 緊盯業(yè)務經(jīng)辦，排查廉政風險點，落實好 “ 一崗雙責 ” ，抓好機關黨建和黨風廉政建設。深入推進 “ 改變作風營造發(fā)展環(huán)境建設年 ” 活動，不斷提高干部職工綜合素質，教育引導黨員干部牢固樹立群眾意識、規(guī)矩意識、責任意思、自律意識和奉獻意識，努力打造忠誠、擔當、干凈的人社干部隊伍和便捷高效務實的人社服務大廳，不斷推進人社工作向前發(fā)展。
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