【正文】 %。多項指標排名全市第一，被省人民政府評為促進就業(yè)真抓實干成效明顯縣。社保制度實現(xiàn)全覆蓋，參保人數(shù)逐年增長，，；，；。穩(wěn)步推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險體制改革，實現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，全面完成x家經(jīng)營類事業(yè)單位改革任務。圓滿完成人社業(yè)務向縣政務中心集中，“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”建設全面推進。積極落實社保減免政策，（工保減免xxx家xxx萬元、）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作被省社保中心評為優(yōu)秀單位。全力實施人才強縣戰(zhàn)略，為縣一中招聘全日制本科以上學歷教師xx人，其中研究生學歷x人。第二批高層次人才引進x名目前已進入考察階段。全面加強事業(yè)單位人事管理，全縣現(xiàn)有事業(yè)單位工作人員xxxxx人，專技人才xxxx人（高級xxxx人、中級xxxx人、初級xxxx人）。嚴肅認真開展公開招聘工作。年內(nèi)完成“三支一扶”公開招募xx人，完成事業(yè)單位人員流動調(diào)配xxx人，其中調(diào)出：xx人（教育系統(tǒng)調(diào)出xx人，其他事業(yè)單位調(diào)出x人）、縣外調(diào)入xx人、縣內(nèi)流動調(diào)配xxx人、縣內(nèi)事業(yè)單位職能劃轉(zhuǎn)系統(tǒng)內(nèi)交流xxx人，新聘人員xxx人（教育系統(tǒng)政策性安置xxx人，縣一中公招直錄xx人，衛(wèi)健系統(tǒng)政策性安置xx人，其他事業(yè)單位人才引進x人，退伍安置xx人），招聘員額制教師xxx人；從村（社區(qū)）干部公開招聘事業(yè)編制x人，完成從差額和自收自支單位公開選調(diào)全額事業(yè)編制人員xx人。不斷規(guī)范人員流動調(diào)配。全面落實事業(yè)單位“三超兩亂”治理“回頭看”工作，幫助農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等縣直單位解決了困擾多年的混編混崗問題。完成縣應急管理局、縣政務中心公開選調(diào)工作人員xx名。大力宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》，通過“xx人社”微信公眾號、專題學習、送政策上門等，政策宣傳家喻戶曉。全面落實疫情期間農(nóng)民工工資保證金繳存工作，全縣xx個工程項目繳納農(nóng)民工工資保證金xxxx萬元，x個項目辦理暫緩繳存xxx萬元。接待來人來訪xxxx余人次，受理勞動監(jiān)察舉報投訴案件xx件，追討工資xxx萬元，涉及農(nóng)民工xxx人。以涉嫌拒付勞動報酬罪移送公安機關(guān)欠薪案件x件，刑事拘留x人，形成了打擊惡意欠薪的高壓態(tài)勢。受理勞動爭議仲裁案件xx件，結(jié)案xx件，其中調(diào)解和通過調(diào)解申請人主動撤訴結(jié)案xx件，涉案額xxx萬余元。二、工作做法及亮點，作風行風建設取得新進展。近兩年來，我局堅持問題導向，立規(guī)矩、正風氣，強素質(zhì)、樹形象。大力推進作風行風建設，全面推行績效管理，建立完善了點贊批評、組織人事、信訪接待、首問責任制等xx項內(nèi)部管理制度，堅持以制度管人管事，以奮戰(zhàn)的姿態(tài)、崛起的狀態(tài)，宣戰(zhàn)庸懶散，提振精氣神?！坝H民愛民、公平公正、和善和諧、舒適舒心、人見人愛”文明機關(guān)初步建成。xxxx年，我局被評為省級文明衛(wèi)生單位，就業(yè)中心被評為全省人社系統(tǒng)先進集體、全省城鄉(xiāng)居保工作優(yōu)建檔立卡貧困勞動力xxxx人。推動貧困勞動力就業(yè)xxxxx人。xx做法得到了人民日報和省委辦公廳推介。，疫情防控交出滿意答卷。疫情期間，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，依托“四支隊伍”集村部，得到了市委市政府的肯定；在全市率先出臺關(guān)于做好疫情防控期間貧困勞動力穩(wěn)就業(yè)保增收十條服務措施，堅持“點對點”服務，“一站式”送達，先后向x、x等方向發(fā)出專列x列、專車xxx臺次，有序組織農(nóng)村勞動力xxxx人返崗復工，做法得到了省委辦公廳《要情匯報》推介；在全市及至全省率先開展在線技能培訓，做法在人民日報、新x等媒體推介；大力推廣“湘就業(yè)”公共服務平臺，與長三角、珠三角、長株潭等縣市區(qū)簽訂勞務協(xié)作協(xié)議，持續(xù)跟蹤企業(yè)用工和勞動力市場供求變化。堅持線下線下相結(jié)合，開展“春風行動”“點亮萬家燈火”“百日大會戰(zhàn)”等招聘會xx期，其中現(xiàn)場招聘會xx場，搭建了求職用工的橋梁。堅決執(zhí)行疫情防控“口袋戰(zhàn)術(shù)”。自大年三十起，始終堅守疫情防控第一線，xx名黨員干部參與小區(qū)疫情防控，黨員干部齊必協(xié)力，做到了人社疫情防控“五個確?！?。三、工作思路堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻把握______重要講話精神，貫徹落實省委“三高四新”戰(zhàn)略，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，堅持“就業(yè)優(yōu)先、社會保障、人社為民、惠及全民”的工作思路，突出“促進就業(yè)穩(wěn)民生、社會保障惠民生、開發(fā)人力提民生、勞動監(jiān)察護民生”的工作重點，圍繞“工作高水平、服務高質(zhì)量、成效更明顯、群眾更滿意”的工作目標，為奮力譜寫新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的x新篇章貢獻力量，以優(yōu)異的成績慶祝中國共產(chǎn)黨百年華誕。一是促進就業(yè)穩(wěn)民生，在更充分更高質(zhì)量就業(yè)上下功夫。圍繞“六穩(wěn)”、“六?！?，繼續(xù)實施積極就業(yè)政策，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。全力推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極開展農(nóng)創(chuàng)研學活動，發(fā)揮示范帶動作用。以雪峰山生態(tài)文化旅游公司技能實訓為重點，大力推進職業(yè)技能提升行動。二是社會保障惠民生，在健全多層次社保體系上下功夫。健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系。積極參保擴面，推進全民參保。完善便民舉措，提升服務水平。嚴格稽核稽查，防范基金風險。三是開發(fā)人力提民生，在落實人才是第一資源上下功夫。深化人才發(fā)展體制機制改革，積極優(yōu)化政策環(huán)境，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。全面加強事業(yè)單位人事管理，積極推進人力資源市場建設。四是勞動監(jiān)察護民生，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上下功夫。按照一個確保（確保無欠薪行為、無欠薪問題）、兩個清零（政府投資項目率先清零、社會投資項目年底清零）、三個不發(fā)生（不發(fā)生群體性上訪、不發(fā)生極端惡性事件、不發(fā)生重大輿情事件）目標，根治欠薪工作得到根本性治理，收到根本性成效。第五篇：人社局2019工作總結(jié)人社局2019工作總結(jié)范文★工作總結(jié)頻道為大家整理的人社局2019工作總結(jié)范文，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。今年以來，我局以科學發(fā)展觀為引領(lǐng)，緊緊圍繞“推進科學跨越、建設生態(tài)”目標，平穩(wěn)推進機構(gòu)改革，不斷完善就業(yè)再就業(yè)服務，著力提高社會保障水平，強化人事人才支撐，加大維權(quán)執(zhí)法力度，切實抓好信訪維穩(wěn)，取得了較好工作成效。一、主要工作完成情況(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)卓有成效。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4435人完成年目標任務4300人的103%，其中失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)2583人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)987人。全縣新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人8582人，完成年目標任務8000人的106%，其中跨省輸出5063人，省內(nèi)就業(yè)3519人。全縣城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭扶持安置率100%。換領(lǐng)、申請辦理全國通用《就業(yè)失業(yè)登記證》9132本。一是就業(yè)培訓全面加強。根據(jù)勞動力市場需求設置培訓專業(yè)，以需求為導向，以應用促發(fā)展，強化就業(yè)再就業(yè)的針對性、實用性和有效性，發(fā)揮培訓促就業(yè)作用，共培訓9519人，完成全年目標任務9310人的102%。其中：農(nóng)民工和農(nóng)村預備制培訓3642人，失業(yè)人員再就業(yè)培訓1465人，企業(yè)職工培訓3655人，創(chuàng)業(yè)培訓747人。二是職業(yè)中介作用充分發(fā)揮。堅持定期在人力資源市場舉辦企業(yè)用工招聘會，搭建勞動力供需服務平臺。共舉辦招聘會13場，接待進場招聘單位365家，提供空崗21000個，接待求職人員18850人，達成就業(yè)意向3098人。三是全民創(chuàng)業(yè)有力推進。扎實開展省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，著力以創(chuàng)建推動就業(yè)，落實鼓勵和扶持創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，加大對高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體的創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)扶持，放寬小額擔保貸款辦理門檻，簡化放貸手續(xù)，簡化擔保手續(xù)，充分發(fā)揮小額擔保貸款促進創(chuàng)業(yè)作用，切實以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，效果明顯。共發(fā)放小額擔保貸款7500萬元，創(chuàng)業(yè)培訓學員747人，創(chuàng)業(yè)成功率達50%以上。(二)社會保障覆蓋面不斷擴大。一是社會保障實力進一步提升。全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五大社會保險參保總?cè)藬?shù)達67萬人，%，其中企業(yè)養(yǎng)老保險征繳基金11737萬元，為年目標任務9813萬元的120%，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險征繳基金1911萬元(不包括財政代扣)，為年目標任務2210萬元的86%，醫(yī)療保險征繳基金6682萬元，為年目標任務4724萬元的141%，工傷保險征繳基金1265萬元，為年目標任務800萬元的158%，失業(yè)保險征繳基金462萬元，為年目標任務462萬元的100%，五大基金累計結(jié)余達4億元。強力推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，完成了454510人的信息采集、整理和上報，于8月16日在沾溪鎮(zhèn)舉行了養(yǎng)老金儀式，實現(xiàn)了按月發(fā)放，，征繳基金3405萬元。從3月份開始，扎實開展被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保險清理核查，核查人數(shù)4191人，清理不合格人數(shù)665人，為縣財政挽回損失1100萬元，9月份重新啟動了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險。全面落實《湘政辦發(fā)[2019]18號》文件，解決小集體工、五七工、家屬工的養(yǎng)老保險遺留問題，至目前有1100人參保。繼續(xù)實施《湘政辦發(fā)[2019]4號》文件，進一步推進靈活就業(yè)人員參保，今年新增參保126人。貫徹落實《湘人社發(fā)[2019]91號》和益人社發(fā)[2019]5號文件，于9月份啟動了企業(yè)職工因病完全喪失勞動能力提前退休工作，已有67人上報市里審批。加大立項爭資工作力度，為年目標任務9200萬元的125%，切實增強了社會保障實力和保障水平，覆蓋全縣的社會保障體系已基本形成。二是社會保障水平進一步提高。連續(xù)第8年調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，全縣企業(yè)退休職工月平均養(yǎng)老金已達到1284元。全年共支付企業(yè)退休人員養(yǎng)老金21798萬元，保證了15864人離退休人員養(yǎng)老金按時足額支付。機關(guān)事業(yè)社保共支付離退休人員養(yǎng)老金4144萬元，及時足額保證了6907名離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險平均報銷比例達73%，同時，進一步完善了特殊病種醫(yī)療補助工作，方便廣大特殊病患者。工傷保險參保單位和工傷工亡人員待遇均及時得到了支付，參保單位708家，累計參保人數(shù)41336人，支付各項工傷待遇996萬。5月份起，提高失業(yè)保險金發(fā)放標準，由320