(人社局)20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計(jì)劃-資料下載頁
2025-03-18 22:47本頁面
【導(dǎo)讀】任務(wù)的191%;發(fā)放創(chuàng)業(yè)貼息貸款2140萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的102%;動者職業(yè)技能培訓(xùn)3340人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的111%。任務(wù)的%;工傷保險(xiǎn)參保，完成全年目標(biāo)任務(wù)的%;遇按時(shí)足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達(dá)100%。同簽訂率100%;受理職工投訴舉報(bào)及咨詢1085起，到期結(jié)案率100%，起，結(jié)案167件，立案處理案件結(jié)案率%，案件到期結(jié)案率100%。圍繞貫徹落實(shí)“六條意見”，以開展國家第三批支持農(nóng)民工等返鄉(xiāng)。創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)為契機(jī)，加大全民創(chuàng)業(yè)宣傳，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)對就業(yè)的倍增效應(yīng)。畢業(yè)生就業(yè)擺在首位，扎實(shí)開展未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名登記和就業(yè)服務(wù)，開展就業(yè)援助月活動，實(shí)施重點(diǎn)群體。年新增各類參保，六個項(xiàng)目332名被征地村民實(shí)現(xiàn)全部參保，社會保險(xiǎn)綜合覆蓋率達(dá)%，征繳各類基金億元。按照省市部署，調(diào)整全縣29569名機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企。調(diào)整至1620元/月，發(fā)放待遇，社會化發(fā)放率始終保持100%。四是基金監(jiān)督防控有效。嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，實(shí)行人社、財(cái)政、地。稅、銀行四方聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管，把好基金“進(jìn)出口”關(guān)。
【正文】 創(chuàng)業(yè)富民宣傳力度，營造想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的濃厚氛圍，精心組織好創(chuàng)業(yè)大賽，完善優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集推介機(jī)制。強(qiáng)化專業(yè)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，實(shí)施普惠制創(chuàng)業(yè)政策，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位服務(wù)保障。 企業(yè)用工高質(zhì)量。繼續(xù)貫徹落實(shí)《服務(wù)工業(yè)企業(yè)用工的六條意見》，強(qiáng)化企業(yè)用工主體責(zé)任，用足用好 1000 萬元專項(xiàng)資金。大力開展企業(yè)用工需求調(diào)查，全面掌握我縣企業(yè)用工需求現(xiàn)狀，深化開展企業(yè)用工精準(zhǔn)服務(wù)，充分發(fā)揮人力資源市場作用，通過“大型用工招聘會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘會、專場招聘會、組團(tuán)赴外招聘、人才網(wǎng)絡(luò)招聘”等多種形式，為求職者和企業(yè)搭建雙向選擇平臺，全年舉辦招聘活動60 場次，提供就業(yè)崗位 8000 余個，新增企業(yè)用工 7000 人以上，新建外埠勞務(wù)合作基地 2 個，外招員工 2500 以上，全力保障工業(yè)企業(yè)用工需求。 保體系高質(zhì)量。加快建立健全基本保障全面覆蓋、補(bǔ)充保障協(xié)調(diào)發(fā)展、兜底保障無縫銜接的多層次保障體系。加強(qiáng)全民參保登記動態(tài)管理，全面規(guī)范用人單位參保行為，要求被征地農(nóng)民剛性參保，幫助中斷繳費(fèi)人員接續(xù)社會保險(xiǎn)關(guān)系，為建檔立卡低收入人口困難群體代繳保費(fèi)，實(shí)現(xiàn)真正意義上的“人員全覆蓋”。按照國家和省市要求，及時(shí)調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。繼續(xù)實(shí)行統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策，穩(wěn)步提升報(bào)銷比例，全面開通跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算業(yè)務(wù)，基本實(shí)現(xiàn)跨省異地安置退休人員和符合轉(zhuǎn)診規(guī)定 人員的住院費(fèi)用直接結(jié)算。落實(shí)醫(yī)保精準(zhǔn)扶貧政策，協(xié)助相關(guān)部門做好健康扶貧。強(qiáng)化社?；鹆Ⅲw化監(jiān)管體系建設(shè)，進(jìn)一步健全完善社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦內(nèi)控制度，加大監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社?；鸬倪`法行為，全力維護(hù)好基金安全。 。牢固樹立人才資源是戰(zhàn)略資源的理念，堅(jiān)持“走出去”與“引進(jìn)來”相結(jié)合，組織全縣重點(diǎn)企業(yè)開展招聘活動，幫助企業(yè)多渠道吸引人才。鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)設(shè)立科技創(chuàng)新平臺及技能提升平臺，積極做好博士后工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地政策服務(wù)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，督促新設(shè)站 單位積極與高校和科研院所流動站聯(lián)系招收博士進(jìn)站工作，完成研究項(xiàng)目。強(qiáng)化技能大師工作室建設(shè)，充分發(fā)揮老勞模、老技工作用，發(fā)揮好“名師帶徒”作用，全年新增技能大師工作室 1 家。緊扣全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，組織開展“雙創(chuàng)計(jì)劃”“突出貢獻(xiàn)專家”等人才項(xiàng)目選拔申報(bào)，努力培養(yǎng)一批產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，組織開展各類人員職業(yè)技能培訓(xùn)，舉辦全縣“技能狀元大賽” 1 次，選拔優(yōu)秀選手參加省市“技能狀元大賽”選拔賽。 。加強(qiáng)公務(wù)員日常管理，完善公務(wù)員平時(shí)績效考核實(shí)施辦法，健全公務(wù)員考核評 價(jià)和激勵約束機(jī)制，規(guī)范事業(yè)單位崗位動態(tài)管理，最大限度留住人才。穩(wěn)慎做好全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄等工作，確保各項(xiàng)人事考試安全率 100%。實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員素質(zhì)提升工程，做好新錄用人員初任培訓(xùn)、公務(wù)員在職培訓(xùn)、學(xué)法輪訓(xùn)等培訓(xùn)。深化醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和中小學(xué)教師職稱制度改革，做好公立醫(yī)院薪酬制度改革和鄉(xiāng)村教師職稱評審政策傾斜工作。加強(qiáng)對機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼政策執(zhí)行情況的檢查，圍繞 “吃空餉”“違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼”問題，進(jìn)一步健全監(jiān)督與查處長效機(jī)制，促進(jìn)津貼補(bǔ)貼規(guī)范發(fā)放。全力做好維穩(wěn)工作，完成軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)，不折不扣地完成上級下達(dá)的軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃。 。健全完善勞動關(guān)系運(yùn)行監(jiān)測分析研判制度，全面規(guī)范企業(yè)用工行為，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)家。深化“五位一體”調(diào)解工作機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持以調(diào)解為主，加強(qiáng)勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接，提升調(diào)解仲裁處理規(guī)范化建設(shè)，確保仲裁結(jié)案率和調(diào)解率分別達(dá)到 94%、 60%以上。按照縣綜合行政執(zhí)法體制改革要求，做好對各鎮(zhèn) (街 )勞動保 障監(jiān)察執(zhí)法指導(dǎo)工作 。利用縣綜治研判指揮中心功用，建立覆蓋全縣的勞動用工監(jiān)控處理機(jī)制 。適時(shí)開展勞動用工、社會保險(xiǎn)及農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)檢查活動，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪、使用童工等違法犯罪行為，力爭全年勞資糾紛案件同比下降 20%左右，投訴案件結(jié)案率 100%。 。深化人社領(lǐng)域的行政審批制度改革，按照“放管服”的要求，擴(kuò)大“不見面審批”范圍，繼續(xù)推行社保經(jīng)辦柜員制，簡化經(jīng)辦流程，開發(fā)人社服務(wù)手機(jī) APP，開通就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、社保繳費(fèi)、退休人員生存資格認(rèn)證等網(wǎng)上服務(wù)功能，將社保經(jīng)辦服務(wù)的申請、 受理、審核等業(yè)務(wù)采取線上線下都可辦理，打造經(jīng)辦服務(wù)的新模式。升級打造升級 “ 15 分鐘人社公共服務(wù)圈”，拓寬“四個不出村”服務(wù)范圍，增添社保卡使用功效，提升便民服務(wù)的功能和水平。推進(jìn)服務(wù)窗口政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，健全公共服務(wù)質(zhì)量評價(jià)辦法和評價(jià)體系，主動接受服務(wù)對象和社會輿論監(jiān)督，提高人民群眾滿意度。
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