【正文】 崗職業(yè)技能提升培訓(xùn)，加強建檔立卡貧困勞動力精準(zhǔn)技能培訓(xùn)，做到應(yīng)培盡培、愿培盡培，力爭培訓(xùn)2300人次以上。三是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，落實好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作，有效促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，力爭創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)400人以上。（二）全面提升社會保障水平。一是持續(xù)做好社保擴面征繳工作。通過網(wǎng)絡(luò)媒體，深入鄉(xiāng)村、企業(yè)加強社保政策宣傳；強力推動社會保險參保擴面，促進和引導(dǎo)各類單位和符合條件的人員長期持續(xù)參保，特別是城鄉(xiāng)居民補充養(yǎng)老保險；夯實工程建設(shè)領(lǐng)域按項目參加工傷保險長效工作機制；利用信息化大數(shù)據(jù)比對手段，加強與工商、稅務(wù)等相關(guān)部門協(xié)同配合，查漏清缺，確保應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。二是確保社?；鸢踩\行。完善社會保險基金預(yù)算監(jiān)管制度，強化基金征繳、支付、管理和監(jiān)督檢查。進一步規(guī)范和加強社?；斯ぷ?，防止虛報、冒領(lǐng)等情況發(fā)生，對多領(lǐng)、冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取社保人員及時進行追繳，穩(wěn)固社會保險基金的安全可持續(xù)運行。（三）大力開展人才引進工作。一是在落實人才政策、吸引人才來靈就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面強研究、下功夫，配合縣委制定出臺符合我縣實際的操作性強的人才政策。二是營造良好氛圍，充分利用靈石發(fā)布，微信等新聞媒體，宣傳人才優(yōu)惠政策措施和的典型實例，營造濃厚輿論氛圍，推動人才工作深入開展。三是引導(dǎo)指導(dǎo)企業(yè)加大吸引人才的投入，實行差別激勵的原則，增強人才對我縣企業(yè)的忠誠度和隸屬感，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引人才在靈創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為靈石經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。（四）多措并舉構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是持續(xù)深入開展“三治三零”創(chuàng)建工作。及時妥善化解矛盾糾紛，促進信訪規(guī)范化建設(shè)提質(zhì)增效。完善安全監(jiān)管機制，防止安全隱患發(fā)生。提升服務(wù)群眾水平，切實增加辦事群眾的滿意度。二是持續(xù)發(fā)力根治欠薪。深入貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，從源頭治理工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題，認真落實“三個清零”工作制度，加大根治欠薪力度，確保案件結(jié)案率達“雙百”。三是完善調(diào)解仲裁和信訪處理機制。提升勞動人事爭議案件處理和辦案效能。完善信訪處理工作機制，做好新形勢下人社網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)，妥善處理集體上訪和群體性事件，及時化解和處置突發(fā)事件，全力維護社會和諧穩(wěn)定。第五篇：人社局年終工作總結(jié)及計劃【篇一】**年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局全體干部職工齊心協(xié)力，完成了全年的工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、工作回顧（一）堅持就業(yè)優(yōu)先，創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作穩(wěn)步推進1．全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢保持平穩(wěn)。今年，%以內(nèi)；零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助達100%；完成就業(yè)服務(wù)+互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)4個100%；完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)1490人，%，完成失業(yè)人員再就業(yè)790人，完成100%，完成就業(yè)困難對象再就業(yè)370人，完成100%；完成創(chuàng)業(yè)帶動城鄉(xiāng)就業(yè)1530人，完成182%，完成帶動城鎮(zhèn)就業(yè)1578人，完成137%；完成新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1903人，%，其中完成新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)705人，完成101%；完成貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn)108人，完成120%；完成新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款943萬元，%。2．完善勞務(wù)協(xié)作就業(yè)平臺信息。根據(jù)省人社廳的安排，我局就全縣就業(yè)信息平臺，進行完善，對就業(yè)后未失業(yè)或失業(yè)已就業(yè)人員信息進行補充，不斷更新，建立臺賬，實現(xiàn)就業(yè)扶貧對象的“精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)管理”。3．搭建用工平臺，開展“春風(fēng)行動”。為滿足用工企業(yè)和各類求職者雙向需求，幫助引導(dǎo)更多的農(nóng)村富余勞動力特別是建檔立卡戶富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。2月9日，由縣人社局、縣工業(yè)集中區(qū)等部門主辦，縣就業(yè)局承辦的**年以“勞務(wù)協(xié)作就業(yè)扶貧”為主題的**年勞務(wù)協(xié)作暨“春風(fēng)行動”大型招聘會成功舉行，吸引3000多名求職者現(xiàn)場求職咨詢，237名求職者與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。4．對貧困戶轉(zhuǎn)移就業(yè)進行交通補助。根據(jù)相關(guān)文件精神，對跨區(qū)域（包括跨省、跨市州、跨縣區(qū)）外出務(wù)工的建檔立卡貧困勞動力給予一次性交通補助。補助標(biāo)準(zhǔn)為分別給予不超過400元、200元、100元的一次性交通補貼。**。（二）社會保障工作扎實推進1．社會保障覆蓋面不斷提升。今年，全縣社會保險覆蓋率達到114%，其中，企業(yè)養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、、。2．社會保障基金征繳力度加大。，其中企業(yè)養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險征繳、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險征繳額分別為4980萬元、9053萬元、840萬元、4484萬元、1002萬元、235萬元和92萬元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、100%、114%、118%、103%、125%、157%和102%。今年。其中，支付企業(yè)養(yǎng)老保險14105萬元；支付機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金12312萬元；支付城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金5110萬元；；支付城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險5608萬元；支付大病互助醫(yī)療費135萬元；；支付工傷保險各項待遇342萬元；支付生育保險基金130萬元；。4．社會保障制度不斷健全。全面落實全民參保登記工作。已參保人員入庫率達到100%，未參保人員登記率達到100%。（三）人事人才工作落實到位1．認真做好公開招錄工作。今年，全縣招考公務(wù)員職位76名；招聘教師113人；招募“三支一扶”人員3人；目前已全部上崗。2．抓好教師序列職稱評審工作。**年，完成**年教師序列高級職稱和中級職稱的評審工作，其中高級職稱55人，中級職稱55人。**年12月21日，我縣組織12人參加懷化市第一屆服務(wù)類職業(yè)技能大賽，獲優(yōu)秀組織獎。（四）勞動者權(quán)益保障工作取得成效1．加大了勞動執(zhí)法力度。今年，開展用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)監(jiān)督專項檢查活動2次，日常巡查30多天，共檢查各類用人單位70個，涉及勞動者1306人；協(xié)調(diào)處理拖欠勞動報酬糾紛52起，涉及農(nóng)民工280余人，追回勞動報酬欠款300余萬元；；督促用人單位與勞動者補簽勞動合同301份；對2家不規(guī)范加班制度的企業(yè)提出整改要求。2．加強勞動人事爭議調(diào)處。共依法受理勞動爭議仲裁案件5件，結(jié)案4件，按期結(jié)案率80%；案外協(xié)調(diào)處理勞動爭議7起，涉及勞動者20余人，有效維護了勞動者的合法權(quán)益。3．**工作實時辦結(jié)。按照《**條例》有關(guān)規(guī)定處理**件，盡量讓上訪群眾滿意而歸。截至目前，共處理**事項1件。其中，及時回復(fù)網(wǎng)上投訴1件，上級批示、交辦**件1件。（五）扎實開展脫貧攻堅工作。為建檔立卡貧困戶代繳居民養(yǎng)老保險。**年通過政府代繳。充分發(fā)揮城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)保障作用，助力貧困人口精準(zhǔn)脫貧。一是為建檔立卡貧困戶代繳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。、。、優(yōu)撫；；**年建檔立卡貧困人口醫(yī)療保險個人繳費部分（人平180元）實現(xiàn)了財政全額補助。二是建立農(nóng)村貧困人口縣域內(nèi)住院先診療后付費制度，實行“一站式”結(jié)算。我縣縣域內(nèi)所有定點醫(yī)療機構(gòu)已實施住院先診療后付費制度，貧困人口入院時先診療。目前，在縣域內(nèi)縣級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保和大病保險已可以實行一站式結(jié)算。三是積極開展貧困家庭綜合保障“扶貧特惠保”。我縣財政整合各類資金260余萬元，用于貧困家庭綜合保障“扶貧特惠?！?，對貧困人口實施意外傷害或產(chǎn)業(yè)保險。四是貧困人口通過醫(yī)保、大病保險支付后，加大醫(yī)療救助、臨時救助、慈善救助等措施，特別是實行大關(guān)愛醫(yī)療救助，使貧困人口大病醫(yī)治得到保障。一是建設(shè)扶貧車間。為貫徹落實省委書記杜家毫在懷化調(diào)研時的講話精神，按照市委市政府《關(guān)于推廣**做法發(fā)展扶貧車間的實施方案》（懷辦發(fā)電〔**〕137號）的要求，促進我縣貧困人口就地就近就業(yè)增收脫貧，全面落實推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，我縣制定了《**侗族自治縣發(fā)展扶貧車間工作實施方案》，明確了目標(biāo)任務(wù)、扶持政策、創(chuàng)辦申報認定和落實政策、工作要求等具體事項，目前，我縣已有13個“扶貧車間”正式運行，吸納勞動力就業(yè)419人，其中，建檔立卡貧困勞動力190人。二是開發(fā)扶貧就業(yè)特崗和就業(yè)扶貧公益崗位。根據(jù)《**侗族自治縣開發(fā)就業(yè)扶貧特崗工作實施方案》（晃辦發(fā)電〔**〕10號）文件精神，為使未脫貧的貧困人口盡早脫貧，**年我縣開發(fā)生態(tài)護林員、人力資源協(xié)管員、河道管理員、衛(wèi)生保潔員、集中飲用水管理員等就業(yè)扶貧特崗2568人，；三是開展“兩后生”技能培訓(xùn)。**年完成貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn)108人，完成任務(wù)數(shù)的120%。四是完成新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。**年共完成新增貧困勞動力705人，完成任務(wù)數(shù)的101%。五是落實交通補貼政策。**。六是落實崗位補貼、社保補貼、培訓(xùn)補貼政策，、。二、存在問題（一）轉(zhuǎn)移就業(yè)難度大。根據(jù)摸底，我縣農(nóng)村貧困勞動力中有就業(yè)愿望的人員絕大多數(shù)已外出務(wù)工，現(xiàn)留守在家的基本上是一些因本人原因或因家庭原因不能外出務(wù)工的和50歲以上的大齡人員。而用工企業(yè)對務(wù)工人員年齡要求一般在16至45歲，少部分企業(yè)放寬到50歲，使得50歲以上有就業(yè)愿望大齡人員難以就業(yè)。（二）勞動維權(quán)難度加大。隨著社會勞動關(guān)系協(xié)調(diào)壓力日益增大，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境仍未得到根本改善，規(guī)范執(zhí)法推進較為困難。勞動權(quán)益保障誠信體系不健全，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實，企業(yè)用工不夠規(guī)范，未依法簽訂勞動合和惡意拖欠工資的現(xiàn)象還時有發(fā)生。（三）健全社保體系任務(wù)艱巨。全縣社會保障總體水平還不高，城鄉(xiāng)以及不同群體間的社會保障發(fā)展還不平衡，制度不完善、監(jiān)管力量薄弱、基金支付壓力大等矛盾和問題仍然存在；社會保險擴面征繳工作難度加大，特別是城鄉(xiāng)居民醫(yī)保體制改革，報銷比例的降低直接會影響籌資工作，基金的支付也即將面臨虧損。（四）脫貧攻堅工作任重道遠。從上半年的扶貧車間建設(shè)情況來看，雖然在建設(shè)車間數(shù)量上達到了上級的任務(wù)指標(biāo)，但是，吸納就業(yè)人員形勢依然嚴峻，由于各方面的因素，各扶貧車間的就業(yè)人數(shù)偏少，特別是建檔立卡貧困勞動力的就業(yè)人數(shù)偏少，難以完成上級的任務(wù)指標(biāo)。三、**年工作計劃（一）抓好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作1．抓好平臺建設(shè)。建立“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)+精準(zhǔn)扶貧”信息平臺。根據(jù)懷人社發(fā)〔**〕27號文件精神，依托黨員遠程教育平臺、電商平臺及脫貧攻堅信息平臺，建立“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)+精準(zhǔn)扶貧”信息平臺，幫助扶貧對象轉(zhuǎn)移就業(yè)實現(xiàn)脫貧。2．抓好創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)。一是支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)致富。結(jié)合本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色經(jīng)濟，指導(dǎo)和幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工選準(zhǔn)選好創(chuàng)業(yè)項目，鼓勵農(nóng)民工發(fā)展農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，從事農(nóng)產(chǎn)品加工、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等帶動就業(yè)效果明顯的產(chǎn)業(yè)項目。二是完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。支持職業(yè)中專將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為在校學(xué)生必修課和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的重要內(nèi)容，納入教學(xué)計劃和學(xué)分管理。3．抓好就業(yè)工程。一是抓好高校畢業(yè)生就業(yè)。對有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)人才服務(wù)范圍，及時為他們提供用人信息；對離校未就業(yè)且就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，提供有針對性的就業(yè)援助。二是做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。開展以促進農(nóng)民工就業(yè)為主的“春風(fēng)行動”，促進農(nóng)村富余勞動力有序外出就業(yè)。4．抓好就業(yè)托底。一是實施城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)援助。充分發(fā)揮就業(yè)扶持政策在促進城鎮(zhèn)就業(yè)困難入員再就業(yè)的重要作用，用足、用活優(yōu)惠政策，把公益性崗位作為安置困難群體就業(yè)的主渠道,幫助城鎮(zhèn)就業(yè)困難入員實現(xiàn)就業(yè)。對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭發(fā)現(xiàn)一戶，援助一戶，動態(tài)清零。二是發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)功能。逐步擴大失業(yè)保險的覆蓋面，落實國家降低失業(yè)保險費率政策，減輕用人單位和職工個人的繳費負擔(dān)。（二）不斷完善社會保障體系1．打好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險攻堅戰(zhàn)。一是確保政策宣傳到位。把宣傳發(fā)動作為推進居民養(yǎng)老保險工作順利開展的突破口和重要環(huán)節(jié)來抓，開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險政策集中宣傳活動，營造濃厚的參保續(xù)保氛圍。二是確保督查落實到位。為確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作按期完成目標(biāo)任務(wù)，加強督查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對漏保人員進行拉網(wǎng)式的摸排，讓惠民政策切實落到實處，最終實現(xiàn)“應(yīng)保盡?！钡墓ぷ髂繕?biāo)。2．其他社會保險均衡推進。全面加強企業(yè)社會保險擴面征繳清欠工作。一是充分認識做好企業(yè)社會保險擴面征繳工作的重要性和緊迫感，采取有效措施抓緊抓實。二是強化用工單位和勞動者參保繳費的責(zé)任和義務(wù)。各類用人單位及從業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體商戶及雇工和靈活就業(yè)人員全部依法納入社會保險參保范圍，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。三是進一步發(fā)揮各有關(guān)部門的職能作用。人社部門聯(lián)合財政、工商、稅務(wù)等部門合力推進企業(yè)社會保險擴面征繳清欠工作。3．加強社?；鸬幕I集和監(jiān)管。通過各種方式，提高公民對社會保障的認知，積極引導(dǎo)參保人員繳納社保，鼓勵社會捐贈，擴大社保基金的籌集渠道。同時，不斷完善保險基金監(jiān)管制度，真正保護好老百姓的“養(yǎng)命錢”。（三）認真抓好脫貧攻堅工作1．搞好扶貧車間建設(shè)。做好扶貧車間建設(shè)跟蹤服務(wù)，不斷加大政策宣傳，認真開展有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高建檔立卡貧困勞動力就業(yè)。2．抓好扶貧就業(yè)特崗和扶貧就業(yè)公益崗位的開發(fā)工作。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進一步開發(fā)崗位，針對崗位抓好培訓(xùn)工作。3．認真完成貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。4．抓好健康扶貧工作。5．抓好社保扶貧工作。（四）抓好人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)根據(jù)國家、省、市統(tǒng)一部署，人社系統(tǒng)加強行風(fēng)建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項行動分三年時間持續(xù)推進。**年，按照省廳和市局的統(tǒng)一部署，完成全面梳理各部門權(quán)力清單、服務(wù)清單、問題清單，優(yōu)化再造辦事流程，清理精簡證明材料。取消、下發(fā)一批行政審批事項，做到清權(quán)、減權(quán)、曬權(quán)、制權(quán)一體推進。推進政務(wù)系統(tǒng)整合，高頻公共服務(wù)事項實現(xiàn)網(wǎng)上辦理，“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”初見成效。按政策規(guī)定為企業(yè)降費減負，大力壓縮人社部門涉企涉民審批和服務(wù)時限。推出“便民惠企”相關(guān)舉措，讓群眾盡快看到人社系統(tǒng)改進行風(fēng)的成效，人民群眾和企業(yè)滿意度有效上升。**年，全面完成各事項標(biāo)準(zhǔn)化、信息化工作規(guī)程，初步實現(xiàn)縣以上審批和公共服務(wù)事項“一站式”辦理和“一窗通辦”。持續(xù)優(yōu)化人社領(lǐng)域涉企服務(wù)。**年，基本形成平穩(wěn)有序、運轉(zhuǎn)高效的行風(fēng)建設(shè)工作機制，全面完成省廳布置的全省統(tǒng)一的人社公共服務(wù)平臺建設(shè)任務(wù)，實現(xiàn)各級審批和公共服務(wù)“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”。全面完成“互聯(lián)網(wǎng)+人社”**行動計劃任務(wù)，90%以上的服務(wù)事項可以網(wǎng)上辦，實現(xiàn)數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。窗口經(jīng)辦人員能力素質(zhì)和服務(wù)作風(fēng)顯著改善，