全區(qū)20xx年人社局工作計劃-資料下載頁
2025-02-20 05:37本頁面
【導讀】量發(fā)展，為全區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展作出積極貢獻。制定措施，爭取工作主動?，F(xiàn)將2021年工作計劃匯報如下：。一是強化基層公共就業(yè)服務平臺建設(shè)，將就業(yè)創(chuàng)。二是進一步開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)扶持，引導和鼓勵返鄉(xiāng)人員自主。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率低于%。一是持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動，提高培訓針對。地企業(yè)用工宣傳，積極引導就近就業(yè)。進一步完善養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險制度，全面實施全民參保計劃，加快實現(xiàn)社會保障法定人員全覆蓋。關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的擴面征繳任務目標。確保各項社保待遇按時足額發(fā)放。時完成認證，維護基金安全。金現(xiàn)場監(jiān)督與非現(xiàn)場監(jiān)督，建立定期分析制度，確保社?；鸢踩?。繼續(xù)做好2021年事業(yè)單位工作人員公開招聘高校畢業(yè)生工作。崗位設(shè)置管理有關(guān)事項的通知》，進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，培訓，培訓人數(shù)預計達1萬人以上。加強勞動爭議調(diào)解力度，穩(wěn)步提升和解調(diào)。導各類調(diào)解組織具體開展調(diào)解業(yè)務，通過互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解平臺進行處理。
【正文】 一步加強職工培訓工作。組織我區(qū)企業(yè)職工參加金藍領(lǐng)培訓項目高級工、技師培訓，全年爭取新增高技能人才 130 人以上； 在我區(qū)企業(yè)開展企業(yè)技能人才自主評價和企業(yè)新型學徒制培訓工作；支持企業(yè)舉辦各類技術(shù)比武和技術(shù)練兵活動，鼓勵企業(yè)積極參加國家、省、市各級職業(yè)技能競賽，充分調(diào)動廣大技能勞動者學技術(shù)、比貢獻的積極性，促進我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展。 （四）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 全面實施勞動合同制度，推進集體協(xié)商和集體合同制度建設(shè)，健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。加強勞動爭議調(diào)解力度，穩(wěn)步提升和解調(diào)解率，案前、案內(nèi)總調(diào)解率達到 60%，全年按時結(jié)案率達到 100%。指導各類調(diào)解組織具體開展調(diào)解業(yè)務，通過互聯(lián)網(wǎng) +調(diào)解平臺進行處理。 加大勞動保障 監(jiān)察執(zhí)法力度，按雙隨機、一公開制度，認真開展日常巡查、書面審查、專項執(zhí)法檢查，全面監(jiān)督各類用人單位與勞動者依法簽訂勞動合同、繳納社會保險費、支付勞動報酬等情況。妥善處理群眾投訴舉報案件，對符合法律法規(guī)立案的投訴舉報案件及時立案處理，對不能立案處理的案件，給予投訴舉報者一個滿意的答復。抓好農(nóng)民工工資支付工作。加大打擊涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪力度，開展農(nóng)民工工資專項檢查活動，加強農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺推廣應用，實現(xiàn)農(nóng)民工工資分賬制管理 100%，農(nóng)民工工資專用賬戶開通代發(fā)率 100%。進一步健全和完善用人單位勞動保 障信用檔案，及時對我區(qū)上年度勞動保障誠信等級進行評價，并對誠信示范單位予以宣傳，對嚴重失信的違法單位予以曝光。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1