人社局20xx年全面推進(jìn)法治人社建設(shè)工作方案-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】作實(shí)際，現(xiàn)制定以下工作方案。領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和和依法治國(guó)的有機(jī)統(tǒng)一。堅(jiān)持法定職職責(zé)必須為、法無(wú)授權(quán)不可可為，嚴(yán)格按照法律規(guī)定履履行人社工作。堅(jiān)持服務(wù)務(wù)大局。緊緊圍繞“民生為為本、人才優(yōu)先”工作。估等各個(gè)方方面，創(chuàng)造人社工作良好法法治環(huán)境。序，確確保決策制度科學(xué)、程序正正當(dāng)、過(guò)程公開(kāi)、責(zé)任明確確。嚴(yán)格規(guī)范性文件制制定程序，合法性性審查、廉潔性審查、集體體研究決定等程序。他組織合法權(quán)權(quán)益或者增加其義務(wù)的規(guī)定定。件統(tǒng)統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一一公布制度。執(zhí)法監(jiān)監(jiān)管要求。推進(jìn)行政執(zhí)法與與刑事司法銜接，加強(qiáng)與公公安。機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、審判判機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)配合，完善執(zhí)法法協(xié)作機(jī)制，建建立完善重大執(zhí)法決定法制制?；瘑?wèn)題整改措施。不當(dāng)行政政行為，保障復(fù)議決定有效效執(zhí)行。爭(zhēng)議出庭應(yīng)訴機(jī)制，落實(shí)一一線行政執(zhí)法人員旁聽(tīng)庭審審制度，完善行政訴訟代理制度度，被訴行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)應(yīng)。完善法院裁判執(zhí)執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，依法整改違違法和不當(dāng)行
【正文】 基金流失風(fēng)險(xiǎn) 。強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)執(zhí)法檢查 ，嚴(yán)格稽核制度和審計(jì)監(jiān) 督督，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān) 管管，大力打擊騙保行為， 保保障基金安全。 （三） 人人事制度改革。貫徹落實(shí) 《《公務(wù)員法》，進(jìn)一步加 強(qiáng)強(qiáng)公務(wù)員考錄、考核、職 位位管理、獎(jiǎng)懲等制度建設(shè) ，不斷提高公務(wù)員管理的 科科學(xué)化、規(guī)范化和法制化 水水平。建立健全公平公正 公公開(kāi)的軍轉(zhuǎn)安置工作機(jī)制 ，促進(jìn)安置工作信息更加 公公開(kāi)，程序更加 規(guī)范。加 大大對(duì)公務(wù)員初任培訓(xùn)、任 職職培訓(xùn)中法律知識(shí)的培訓(xùn) 力力度。 （四）勞動(dòng)關(guān)系 維維權(quán)。貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法 》》、《勞動(dòng)合同法》、《 勞勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、 《《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、 《《信訪條例》等法律法規(guī) 。繼續(xù)深入推進(jìn)勞動(dòng)保障 監(jiān)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理和文 化化建設(shè)，努力提升勞動(dòng)保 障障監(jiān)察執(zhí)法效能。建立勞 動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)調(diào)機(jī)制，把 勞勞動(dòng)矛盾糾紛化解在一線 。加強(qiáng)仲裁工作的實(shí)體化 、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度 化化、專業(yè)化建設(shè)，讓群眾 在在每一起人力資源社會(huì)保 障障仲裁案件中都感受到公 平平正義。完善信訪事項(xiàng)化 解解機(jī)制，把信訪納入法治 化化軌道，建立健全矛盾預(yù) 警警機(jī)制，暢通群眾利益訴 求求渠道，保障合理合法訴 求求依照法律規(guī)定和程序就 能能得到合理合法的結(jié)果。 七、強(qiáng)化法治人社建設(shè)保 障障 （一）加強(qiáng)對(duì)法治人 社社建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。在局 黨黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下推進(jìn)法 治治人社建設(shè)，成立由局黨 組組書(shū)記陳宗輝同志擔(dān)任組 長(zhǎng)長(zhǎng)的法治人社建設(shè)工作領(lǐng) 導(dǎo)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)法治人 社社建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下 設(shè)設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局 法法規(guī)股，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)、 協(xié)協(xié)調(diào)、督促檢查法治人社 建建設(shè)各項(xiàng)工作。各二層單 位位明確 1 名在編在崗工作 人人員為依法行政和法治建 設(shè)設(shè)工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)完成 推推進(jìn)法 治人社建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小 組組辦公室部署的日常工作 。 （二）強(qiáng)化法治人社 督督導(dǎo)考核。法治人社建設(shè) 工工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期聽(tīng)取依 法法行政和法治工作情況匯 報(bào)報(bào) ,研究部署法治人社建 設(shè)設(shè)工作 ,解決實(shí)際問(wèn)題。 建立推進(jìn)法治人社建設(shè)年 度度報(bào)告制度 ,每年 12 月 5 日前 ,要向法治人社建 設(shè)設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告推進(jìn) 情情況和來(lái)年發(fā)展計(jì)劃。
鄂ICP備17016276號(hào)-1