5人社局政務(wù)公開工作方案-資料下載頁
2025-08-28 21:15本頁面
【正文】 第 4 頁 共 4 頁 下設(shè)辦公室，主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、考評、監(jiān)督、情況綜合等工作。 （二） 建章立制，依法行政。要結(jié)合當(dāng)前人社工作實(shí)際，建立健全配套的制度，做到有法可依，有章可循。明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)要求。完善崗位責(zé)任制包括明確崗位職責(zé)、工作要求、辦事程序、辦事規(guī)則。強(qiáng)化管理，實(shí)現(xiàn)辦公秩序正規(guī)化。 （三）突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。實(shí)行政務(wù)公開要堅(jiān)持根據(jù)群眾的要求和本股室、本單位的實(shí)際情況，在解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題、人社工作的難點(diǎn)問題上下功夫；合理確定公開的內(nèi)容、程序和形式、載體，以方便群眾辦事和監(jiān)督為原則，以提高工作人員素質(zhì)和工作質(zhì)量為根本目的；不斷充實(shí)和逐漸深化政務(wù)公開的內(nèi)容，改進(jìn)和完善政 務(wù)公開的方法。 各股室、局屬事業(yè)單位要采取積極措施，切實(shí)抓好這項(xiàng)工作。要把政務(wù)公開與 “ 大討論 ” 活動結(jié)合起來，利用政務(wù)公開的契機(jī)全面提高干部職工素質(zhì)。
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