人社局20xx年工作總結(jié)篇四-資料下載頁
2025-03-31 11:31本頁面
【正文】 度還有上升空間。公務(wù)員培訓(xùn)及日常考核工作有待加強(qiáng)。 三、 2020年工作計(jì)劃 （一）加快深化人事制度改革，促進(jìn)各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展 。進(jìn)一步完善事業(yè)單位聘用制度，規(guī)范聘后管理。認(rèn)真做好公務(wù)員招考錄用等工作，組織實(shí)施好事業(yè)單位人員招聘和聘用工作，做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作。 （二）全面落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，繼續(xù)穩(wěn)定城鄉(xiāng)就業(yè)局勢(shì)。組織開展就業(yè)“春風(fēng)行動(dòng)”，有序舉辦就業(yè)招聘會(huì)，組織各類用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，引導(dǎo)和促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者充分就業(yè)和成功創(chuàng)業(yè)。完善就業(yè)援助制度，加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的扶持，統(tǒng)籌抓好農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、失業(yè)人員等各類群體就業(yè)工作并擴(kuò)寬創(chuàng)新就業(yè)途徑。 （三）著力完善社會(huì)保障體系，筑牢社會(huì)保障安全網(wǎng)。全力做好機(jī)關(guān)養(yǎng) 老保險(xiǎn)制度改革，完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)啟用工作。鞏固參保率，提高續(xù)保率。讓老百姓對(duì)政策的理解更透徹，從而做到自愿參保，積極參保。進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦人員隊(duì)伍建設(shè)，層層組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。打造一支敬業(yè)、專業(yè)的新農(nóng)保和城居經(jīng)辦人員隊(duì)伍。以維護(hù)老百姓的切身利益為中心，按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金。加強(qiáng)社會(huì)保障基金監(jiān)督管理。實(shí)行收支兩條線管理，單獨(dú)記賬、核算。 （四）積極發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。全面推進(jìn)勞動(dòng)用工信息申報(bào)備案制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾監(jiān)測(cè)和處置，有效預(yù)防勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，認(rèn)真做好投訴舉報(bào)、各類信箱受理查處工作，做好農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查，加大對(duì)拖欠工資等違法用工行為的處罰力度，保持對(duì)違法行為的高壓態(tài)勢(shì)，提高勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁效能，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。 （五）大力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高人社系統(tǒng)服務(wù)水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉工作，嚴(yán)格落 實(shí)“一崗雙責(zé)”，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政宣傳教育，完善黨風(fēng)廉政和反腐倡廉制度建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)窗口行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化工作人員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，提升人社干部隊(duì)伍盡職履責(zé)和服務(wù)群眾的能力，圓滿完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
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