縣人社局20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】關(guān)系等各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。城鄉(xiāng)就業(yè)這一根本，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是全面實(shí)施三項(xiàng)計(jì)劃。創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行了全面摸底，擬培育對(duì)象已上報(bào)市局。將家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)示范基地建設(shè)作為豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高城鄉(xiāng)。聘，現(xiàn)場(chǎng)初步達(dá)成就業(yè)意向679人。加積極的就業(yè)政策，就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定。成年度目標(biāo)任務(wù)的%；加強(qiáng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和失業(yè)預(yù)警機(jī)制建設(shè)，失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)基金征繳萬元，完成年度目標(biāo)任。339萬元，生育保險(xiǎn)支出256萬元。按時(shí)核定參保單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按季度披露社會(huì)保險(xiǎn)信息，社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)政策執(zhí)行率100%。第二項(xiàng)深入開展全民參保登記，組織專人對(duì)公安數(shù)據(jù)有社。戶調(diào)查，現(xiàn)已調(diào)查結(jié)束，正在上級(jí)部門檢查驗(yàn)收。及時(shí)對(duì)全縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)跨省異地安置退休等人員信。息進(jìn)行了備案上報(bào)，對(duì)2017年度跨省異地就醫(yī)人員費(fèi)用進(jìn)行了測(cè)算，單位4289人正常晉升工資，人均月增資67元。名額內(nèi)檢察官和法官重新套改工資，人均月增資800元。資料臺(tái)賬建賬率100%。二是全力推行農(nóng)民工實(shí)名制管理。
【正文】 險(xiǎn)覆蓋范圍。扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的醫(yī)療保險(xiǎn)體系。全面開始異地就醫(yī)直接結(jié)算，做好全縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)跨省異地安置退休等人員信息備案上報(bào)和費(fèi)用測(cè)算工作，督促兩家醫(yī)院正常開展異地就醫(yī)直接結(jié)算工作。理順社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理制度機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)好社?；痤A(yù)算管理，加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的檢查和評(píng)估力度，確?；疬\(yùn)行安全。同時(shí)，按照國(guó)家、省市的安排部署，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇政策，按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 （三）認(rèn)真實(shí)施人才戰(zhàn)略 ,著力 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。健全完善服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，推進(jìn)人事人才規(guī)范運(yùn)行的長(zhǎng)效機(jī)制。做好為企業(yè)引進(jìn)人才的各項(xiàng)服務(wù)工作，圍繞園區(qū)企業(yè)用人需求適時(shí)開展就業(yè)援助周、春風(fēng)行動(dòng)、專場(chǎng)招聘會(huì)等活動(dòng)，組織、引導(dǎo)企業(yè)參加省內(nèi)外大中專院校、人才市場(chǎng)、大型人才招聘會(huì)，幫助企業(yè)引進(jìn)急需人才。開展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的提高性培訓(xùn)，分批組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員到浙江義烏工商學(xué)院、蘭州理工大學(xué)及縣職教中心云培訓(xùn)中心開展培訓(xùn)。推進(jìn)和完善崗位管理、人員聘用、公開招聘制度，推動(dòng)事業(yè)單位分類改革，做好中小學(xué)教師職稱改革，加大對(duì)企業(yè)和非公單位職稱評(píng)審工作力 度。按照工業(yè)園區(qū)人才建設(shè)要求，做好引才引智服務(wù)，切實(shí)滿足企業(yè)的人才需求。 （四）健全勞動(dòng)維權(quán)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。把規(guī)范和完善農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制，作為推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)新的重要工作，不斷細(xì)化流程，強(qiáng)化成員單位責(zé)任，努力形成各成員單位責(zé)任明確、齊抓共管的農(nóng)民工工資支付環(huán)境。加強(qiáng)日常執(zhí)法檢查，深入推進(jìn)用工備案和勞動(dòng)合同、集體合同簽訂，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的檢查，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)合同簽訂、依法領(lǐng)取證照、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)用工備案和執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工備案率和勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到 95%以上。加強(qiáng)專項(xiàng)檢查，聯(lián)合公安、城建等部門積極開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊各類違法違規(guī)行為。積極受理舉報(bào)投訴案件，加大案件調(diào)處力度，確保高效、按期結(jié)案，健全完善拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行政司法銜接工作機(jī)制，及時(shí)移交公安機(jī)關(guān)立案查處拒不支付農(nóng)民工工資案件。強(qiáng)化農(nóng)民工工資保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的收繳和管理，加大對(duì)欠薪企業(yè)的曝光力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 （五）努力抓好自身建設(shè)，不斷提升服務(wù)效能。持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，健全完善集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí) 制度，引導(dǎo)干部職工抓好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。認(rèn)真開展“ 三糾三促 ” 專項(xiàng)行動(dòng)和深入推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立群眾意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、責(zé)任意思、自律意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，努力打造忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、干凈的人社干部隊(duì)伍，凝聚起推動(dòng)工作發(fā)展的強(qiáng)大合力。按照單位行政權(quán)力清單，嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為。深化 “ 四抓、四訓(xùn)、四亮、四比、四評(píng)、四創(chuàng) ” 作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。緊盯業(yè)務(wù)經(jīng)辦，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，落實(shí)好 “ 一崗雙責(zé) ” ，抓好機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
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