縣人社局20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃(完整版)
【正文】 中：失業(yè)保險征繳 萬元，工傷保險征繳 萬元，生育保險征繳 萬元；三項基金支出 706 萬元，完成年度目標任務的 %，其中：失業(yè)保險支出 111 萬元，工傷保險支出339 萬元，生育 保險支出 256 萬元。三是扎實推進異地就醫(yī)直接結(jié)算。按照職稱工作安排意見，審核并上報了全縣 122 人限額外聘任材料，完成250 人行政事業(yè)單位技工報名工作，收集了省管高級人員設(shè)崗材料，完成全縣 6 類工種工勤技能人員的統(tǒng)計整理。三是認真查處受理案件。 （五）不斷加強機關(guān)自身建設(shè)。 一年來，我們強化措施，主動作為，以 “ 兩學一做 ” 學習教育為載體，完成年度目標任務為抓手，各項工作均衡推進，雖然工作取得了一點成績，但在 工作開展中也存在諸多問題和不足：一是培訓人員組織困難，貧困戶勞動力思想認識低，參加培訓的熱情不高，貧困村青壯年勞力大多數(shù)外出務工，常住人口主要是留守婦女、兒童和老人，組織集中培訓難度較大；二是富源化工、錦世化工和銀河集團三家企業(yè)社保欠費清繳難，特別是富源化工欠費較大，公司效益不佳，無法補繳往年欠費，影響職工社保政策享受，常有上訪事件發(fā)生。 （二）加強管理服務水平，完善社保體系建設(shè)。做好為企業(yè)引進人才的各項服務工作，圍繞園區(qū)企業(yè)用人需求適時開展就業(yè)援助周、春風行動、專場招聘會等活動，組織、引導企業(yè)參加省內(nèi)外大中專院校、人才市場、大型人才招聘會，幫助企業(yè)引進急需人才。積極受理舉報投訴案件，加大案件調(diào)處力度，確保高效、按期結(jié)案，健全完善拒不支付勞動報酬的行政司法銜接工作機制，及時移交公安機關(guān)立案查處拒不支付農(nóng)民工工資案件。 。 （五）努力抓好自身建設(shè)，不斷提升服務效能。推進和完善崗位管理、人員聘用、公開招聘制度，推動事業(yè)單位分類改革，做好中小學教師職稱改革，加大對企業(yè)和非公單位職稱評審工作力 度。扎實推進城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的醫(yī)療保險體系。 二、 2018 年工作計劃 2018 年人力資源和社會保障工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的十九大，十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，堅持聚焦 “ 三大 ” 轉(zhuǎn)型、持續(xù)深化 “ 三縣 ” 建設(shè)，堅持 “ 民生為本，人才優(yōu)先 ” 的工作主線，立足部門職能，持續(xù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、完善社會保障體系、規(guī)范人事人才工作、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、強化單位自身建設(shè)，有效發(fā)揮人力資源和社會保障的基礎(chǔ)保障作用，為全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供堅強的民生保障和人才支撐。二是干部職工業(yè)務水平和工作能力不斷提高。為 800 名農(nóng)民工追討工資 萬元，農(nóng)民工工資清欠率 97%。為檢察院和法院 33名額內(nèi)檢察官和法官重新套改工資，人均月增資 800 元。 （三）扎實推進人事人才工作。按時核定參保單位社會保險費，按季度披露社會保險信息，社會保險法規(guī)政策執(zhí)行率 100%。城鎮(zhèn)新增就業(yè) 3546 人，完成年度目標任務的 %；加強失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和失業(yè)預警機
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