【正文】 人，合格率100%。第二篇：人社局2011年上半年六五普法工作總結(jié)自治州人力資源社會保障局2011年上半年法制宣傳教育工作總結(jié)2011年是“六五”普法規(guī)劃的啟動之年，也是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。通過電視臺、人力資源和社會保障局網(wǎng)站等媒體開展多方位的宣傳活動，努力做到報刊上常有文章、電視里常有圖像、廣播中常有聲音。以公務(wù)員培訓(xùn)為載體，大力實施法律知識進課堂行動，將公務(wù)員應(yīng)知應(yīng)會的法律納入公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)課程中，切實加強對公務(wù)員依法行政知識的培訓(xùn)教育。著重宣傳清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工和社會保險、農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法檢查活動，積極穩(wěn)妥做好重大勞動保障違法案件查處過程中的輿論引導(dǎo)工作。（一）著力抓好以《社會保險法》為重點的政策法規(guī)宣傳。我局法制宣傳教育工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心工作，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，著力在重點法律法規(guī)宣傳、重點對象普法等方面狠下功夫，求真務(wù)實，銳意進取，在更高起點上推進我局法制宣傳教育工作，為人力資源和社會保障工作又好又快發(fā)展營造良好的法制輿論環(huán)境，為建設(shè)法治、和諧作出新的貢獻。建立和落實人力資源和社會保障系統(tǒng)干部學(xué)法用法制度，加強系統(tǒng)干部依法行政培訓(xùn)，逐步實現(xiàn)法律知識考試考核工作常態(tài)化。不斷提高用人單位和務(wù)工人員遵守政策法規(guī)的自覺性，運用法律武器維護勞資雙方合法權(quán)益的能力。進一步健全農(nóng)民工學(xué)法制度，有工作計劃和總結(jié)。充分利用“憲法、法律宣傳月”、“12建立健全法制講座制度，今年擬安排不少于4次的法制講座。在“五五”普法基礎(chǔ)上，大力推進領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)堅持和完善理論中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、重大決策前的法律咨詢審核制度。積極引導(dǎo)用人單位和各類群體自覺履行社會保險法律義務(wù)，增強全社會學(xué)法、懂法、用法的自覺性。此次書面審查采取用人單位自查和勞動保障部門監(jiān)督檢查相結(jié)合的方式進行，分為自查、集中審查、復(fù)查總結(jié)三個階段，主要審查自治州各類用人單位自2010年1月1日至12月31日期間制定勞動管理規(guī)章制度；與勞動者簽訂和履行勞動合同及集體合同情況；遵守最低工資和工資支付規(guī)定情況；遵守工作時間及休息休假規(guī)定、遵守社會保險登記及社會保險登記證驗證、社會保險費繳納規(guī)定的情況；執(zhí)行就業(yè)準入規(guī)定和職工培訓(xùn)情況；遵守禁止使用童工規(guī)定、遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定等執(zhí)行國家勞動保障法律法規(guī)的情況。通過此次培訓(xùn)，提高了廣大基層勞動保障工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及知識水平，為進一步促進各項勞動保障政策的落實，提升勞動保障管理服務(wù)水平奠定了更加堅實的基礎(chǔ)。加強對執(zhí)法人員的培訓(xùn)，組織參加上級部門專業(yè)法律培訓(xùn)工作，針對性、系統(tǒng)性地做好學(xué)法計劃安排，保證學(xué)法內(nèi)容落實到位。二是推進實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。為5000名下崗失業(yè)人員提供技能就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)后就業(yè)率達到60%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)500人；農(nóng)村勞動力引導(dǎo)性培訓(xùn)20000人。繼續(xù)完善園區(qū)水、電、氣、熱等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實施園區(qū)美化綠化亮化工程，全面提升園區(qū)的接待能力、孵化層次和水平。四是大力推動多方合作。按照**市統(tǒng)一部署，做好醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的前期準備工作。（四）以規(guī)范管理為重點，深入推進人事制度改革一是推進公務(wù)員隊伍建設(shè)。嚴格執(zhí)行崗位管理及聘用審批程序，進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位日常管理工作。二是加強人力資源市場管理。強化勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)工作，推進工資集體協(xié)商制度，建立企業(yè)職工工資正常增長機制。四是加強信訪維穩(wěn)工作。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律、生活紀律，嚴格教育，加強管理，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決黨員干部“四風(fēng)”和不落實方面存在的突出問題。在全系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，全面加強“三滿意”機關(guān)建設(shè)。根據(jù)有關(guān)要求，結(jié)合人力資源和社會保障工作實際，分制定《XX區(qū)人力資源和社會保障局“六五”普法計劃》，將普法工作融入到工作計劃中，有步驟、有目標的推進普法工作開展。二、抓法律法規(guī)宣傳，營造良好法制環(huán)境為扎實做好本系統(tǒng)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳普及工作，營造良好的社會氛圍和輿論環(huán)境，我局針對服務(wù)或管理對象以及社會公眾開展了形式多樣的法律宣傳教育活動。積極組織全體干部職工參與2015全區(qū)干部職工學(xué)法考試。在政府信息公開門戶網(wǎng)站開設(shè)法制宣傳頁，公布人力資源和社會保障法律法規(guī)，供網(wǎng)民查閱參考。實行全局干部職工掛牌上崗，設(shè)立了工作監(jiān)督臺和業(yè)務(wù)咨詢引導(dǎo)臺，全部簽訂了個人作風(fēng)效能責(zé)任書，全方位接受辦事群眾的監(jiān)督，有效提升了窗口服務(wù)效率。四是落實行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制。充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦隊伍，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所增加2個公益性崗位，人社所工作人員專職化，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所負責(zé)本行政區(qū)劃內(nèi)各類企業(yè)、非企業(yè)單位以及個體工商戶的參保登記工作。以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。三是突出人事人才。嚴格事業(yè)單位進人管理，認真貫徹落實《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，進一步提高事業(yè)單位人員招聘工作的科學(xué)化規(guī)范化水平。以為發(fā)達公司申報博士后工作站為起點，探索企業(yè)引進急需高層次專業(yè)人才的新思路。今年計劃完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)800人，小額擔(dān)保貸款發(fā)放額達到3500萬元。同時努力提高社會保障水平，落實國家增資政策，提高企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金水平，上調(diào)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準。通過完善制度，落實責(zé)任，實行對全區(qū)人社部門行政執(zhí)法人員，在行政執(zhí)法過程中行使行政職權(quán)不當或者違法、違規(guī)，給公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益造成侵害，或者給執(zhí)法單位自身造成不良后果和損失的，嚴格按照行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度追究當事人的責(zé)任，確保了嚴格執(zhí)法，依法行政。按照政府法制辦有關(guān)要求，對制定的規(guī)范性文件進行再清理，對有關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定超越制定權(quán)限、規(guī)定明顯不當或者顯示公平、明顯不適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和經(jīng)濟社會發(fā)展要求的、規(guī)范性文件之間相互沖突的進行了修訂或廢止，對規(guī)范性文件適用期屆滿或所依據(jù)的上一級法律法規(guī)廢止的相應(yīng)予以廢止或者宣布失效。三、抓文明執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法效能一是扎實開展各類執(zhí)法活動。4”全國法制宣傳日和各種宣傳日、宣傳周等主題活動，用展牌、宣傳冊和現(xiàn)場講解的辦法，大力宣傳《公務(wù)員法》、《勞動法》、《社會保險法》、《就業(yè)促進法》以及城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策等相關(guān)法律法規(guī)。我們按照“六五”普法和法律“六進”的要求，制定了人力資源社會保障法律法規(guī)宣傳方案，組織編印了大量宣傳資料，制作法制宣傳欄，利用網(wǎng)站、新聞媒體、手機信息、微博微信等平臺，開展法律宣傳普及活動，使各單位、社會各界更加了解和關(guān)注人力資源社會保障相關(guān)法律法規(guī)，更加理解和支持人力資源社會保障部門的依法行政工作。根據(jù)上級有關(guān)