【正文】 行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、生活紀(jì)律，嚴(yán)格教育，加強(qiáng)管理，堅(jiān)決糾正無組織無紀(jì)律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)黨性，正確處理個(gè)人和組織的關(guān)系，常懷敬畏和戒懼之心，遵守組織制度，切實(shí)做到“四個(gè)服從”。按照市紀(jì)委的部署，在全局開展“學(xué)、查、改、建”專項(xiàng)活動(dòng)，努力做到學(xué)到位、查到位、改到位、建到位。按照市直機(jī)關(guān)黨工委的要求，在窗口單位和行政服務(wù)部門深入開展“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)窗口服務(wù)和機(jī)關(guān)效能專項(xiàng)整治工作，切實(shí)提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加大問責(zé)力度，推進(jìn)工作落實(shí)，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作提質(zhì)提效。二是嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)。全面落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)持把“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、便民利民，創(chuàng)新思路、服務(wù)群眾”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。繼續(xù)倡導(dǎo)“清廉、敬業(yè)、和諧、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)”六種風(fēng)氣，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決黨員干部“四風(fēng)”和不落實(shí)方面存在的突出問題。以開展“公開承諾、親切服務(wù)、依法行政、文明辦事”和“下基層、接地氣、辦實(shí)事”等活動(dòng)為載體，加快建立聯(lián)系服務(wù)群眾長(zhǎng)效工作機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，從嚴(yán)控制“三公”經(jīng)費(fèi)等一般性支出，簡(jiǎn)化各類接待工作，堅(jiān)決反對(duì)各種奢侈浪費(fèi)行為。深入開展政行風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)糾風(fēng)和專項(xiàng)治理工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》精神，在服務(wù)規(guī)范方面，普遍實(shí)行“五制”、“四公開”、“三亮明”，即首問負(fù)責(zé)制、全程代理制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，做到辦事程序公開、辦事依據(jù)公開、辦事時(shí)限公開、辦事結(jié)果公開，窗口單位及其工作人員提供服務(wù)要亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)，努力使在窗口單位辦事的群眾少跑一回路，少排一次隊(duì)，少等一分鐘。在紀(jì)律要求方面，做到“四杜絕”，即嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，杜絕徇私越權(quán)現(xiàn)象；嚴(yán)格信息管理，杜絕泄露服務(wù)對(duì)象隱私現(xiàn)象；工作時(shí)間堅(jiān)守崗位認(rèn)真履職，杜絕擅自脫崗“空窗”現(xiàn)象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，杜絕慵懶散漫現(xiàn)象。在服務(wù)用語(yǔ)方面，做到服務(wù)語(yǔ)言規(guī)范，語(yǔ)氣親切溫和，手勢(shì)姿態(tài)具有親和力，大力提倡人人多一分主動(dòng)、多一分熱情、多一分關(guān)懷。三是嚴(yán)把窗口服務(wù)關(guān)。在全系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，全面加強(qiáng)“三滿意”機(jī)關(guān)建設(shè)。進(jìn)一步理順審批流程、簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)、規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，建立“權(quán)力清單”。積極推進(jìn)“陽(yáng)光人社”建設(shè)，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念、改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)效率、提升服務(wù)水平，全面樹立人社干部良好對(duì)外形象，推動(dòng)我市人力資源社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展。第四篇：人社局普法工作總結(jié)人社局普法工作總結(jié)2015年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)普法辦的有力指導(dǎo)下，我局強(qiáng)化干部職工法律知識(shí)普及，開展好人社系統(tǒng)“誰(shuí)主管誰(shuí)普法、誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作，法治建設(shè)能力水平實(shí)現(xiàn)新的提高。一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化法治工作保障我局把法制宣傳教育工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，進(jìn)行統(tǒng)一安排部署，做到了機(jī)構(gòu)人員、工作和經(jīng)費(fèi)三落實(shí)，形成了普法依法治理工作“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓、單位普法依法治理、辦公室具體抓的齊抓共管的良好局面。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)、局屬各股室主要負(fù)責(zé)人為成員的“誰(shuí)主管誰(shuí)普法、誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)普法依法治理工作的開展和推進(jìn)。二是制定方案計(jì)劃。根據(jù)有關(guān)要求，結(jié)合人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際，分制定《XX區(qū)人力資源和社會(huì)保障局“六五”普法計(jì)劃》，將普法工作融入到工作計(jì)劃中，有步驟、有目標(biāo)的推進(jìn)普法工作開展。三是完善規(guī)章制度。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，進(jìn)一步完善普法依法治理工作制度、領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度、依法行政工作制度和法制宣傳教育制度等普法依法治理工作長(zhǎng)效機(jī)制。四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。加大工作力度，狠抓人社部門領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法和干部職工法制教育，以每年全國(guó)普法統(tǒng)編教材為基本內(nèi)容，結(jié)合部門法律法規(guī)學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)法制理論與學(xué)習(xí)法律條文相結(jié)合的方法，繼續(xù)堅(jiān)持和完善局黨組學(xué)法制度、開展領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法效果；堅(jiān)持每月一次的全局集中學(xué)習(xí)法律法規(guī)和普法依法治理工作相關(guān)文件制度；購(gòu)買“六五”普法知識(shí)讀本200本，翻印了大量的人力資源和社會(huì)保障相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)資料，做到全局職工人手一冊(cè)，每個(gè)科室都有普法學(xué)習(xí)材料；組織干部職工輪流旁聽勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件庭審，現(xiàn)場(chǎng)接受教育；堅(jiān)持每年組織系統(tǒng)干部職工參加“六五”普法考試，邀請(qǐng)法律專家進(jìn)行法制教育專題講座，組織局領(lǐng)導(dǎo)或系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干為干部職工講業(yè)務(wù)相關(guān)法律和政策；按上級(jí)安排，派出執(zhí)法人員參加省、市人社部門組織的各種法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。通過這些學(xué)習(xí)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策意識(shí)得到進(jìn)一步提高，干部職工的法制意識(shí)明顯加強(qiáng)，依法行政水平明顯提高。五是落實(shí)人員經(jīng)費(fèi)。為推進(jìn)“法治人社”建設(shè)工作，我局充實(shí)了普法依法治理工作人員力量，并把工作經(jīng)費(fèi)納入了單位預(yù)算，確保普法經(jīng)費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，有效的保證了普法教育工作的落實(shí)。二、抓法律法規(guī)宣傳，營(yíng)造良好法制環(huán)境為扎實(shí)做好本系統(tǒng)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳普及工作，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍和輿論環(huán)境，我局針對(duì)服務(wù)或管理對(duì)象以及社會(huì)公眾開展了形式多樣的法律宣傳教育活動(dòng)。一是利用媒介開展宣傳。我們按照“六五”普法和法律“六進(jìn)”的要求，制定了人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)宣傳方案，組織編印了大量宣傳資料，制作法制宣傳欄，利用網(wǎng)站、新聞媒體、手機(jī)信息、微博微信等平臺(tái)，開展法律宣傳普及活動(dòng)，使各單位、社會(huì)各界更加了解和關(guān)注人力資源社會(huì)保障相關(guān)法律法規(guī)，更加理解和支持人力資源社會(huì)保障部門的依法行政工作。二是組織專門培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為貫徹實(shí)施新的法規(guī)規(guī)定，我們先后組織了勞動(dòng)人事仲裁業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)暨工傷認(rèn)定工作培訓(xùn)、勞動(dòng)執(zhí)法年審培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)等專門培訓(xùn)，根據(jù)上級(jí)安排部署，對(duì)在職工作人員開展公務(wù)員素質(zhì)技能培訓(xùn)、事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育，針對(duì)法律實(shí)施對(duì)象進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)宣傳。三是開展法律宣教活動(dòng)。2015年，我們通過組織各種招聘會(huì)，舉辦法制宣傳咨詢活動(dòng)，組織相關(guān)業(yè)務(wù)科室和局屬單位的工作人員提供現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)咨詢，咨詢內(nèi)容涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才招聘、工資福利以及勞動(dòng)維權(quán)等社會(huì)公眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題和政策法律法規(guī)。發(fā)放政策法規(guī)宣傳單上萬份，現(xiàn)場(chǎng)接待群眾咨詢近萬人次。積極組織全體干部職工參與2015全區(qū)干部職工學(xué)法考試。同時(shí)，積極參與“124”全國(guó)法制宣傳日和各種宣傳日、宣傳周等主題活動(dòng)，用展牌、宣傳冊(cè)和現(xiàn)場(chǎng)講解的辦法，大力宣傳《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》以及城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策等相關(guān)法律法規(guī)。通過勞動(dòng)執(zhí)法檢查，組織開展“送法上門”活動(dòng)，深入企業(yè)單位、重點(diǎn)工程項(xiàng)目、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)