【正文】 列單、政府買單”的培訓模式，強化培訓監(jiān)管，提高培訓的規(guī)模和水平。開發(fā)公益性崗位38個，吸納失業(yè)1年以上的就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)。在人才服務上，自今年起免費為各類人才保管人事檔案，通過建立人才信息網(wǎng)、開通微信平臺等為各類人才提供更加方便快捷服務，努力構(gòu)建上下貫通、覆蓋城鄉(xiāng)、科學順暢的“大人才大服務”格局。在人才對接上，組織好2015年“春風行動”人才交流會，為企業(yè)和各類人才搭建溝通交流平臺，引導人才回流。加強就業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)教育，落實高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，實施好大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，逐步擴大見習基地數(shù)量，積極推進我縣大學生創(chuàng)業(yè)園建設工作，力爭2015年有10個大學生創(chuàng)業(yè)項目落戶創(chuàng)業(yè)孵化園，帶動孵化一批大學生創(chuàng)業(yè)項目。二是突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)。第五篇：人社局社會保障工作計劃人社局社會保障工作計劃人社局社會保障工作計劃一是突出社保擴面。根據(jù)人力資源和社會保障局的行政職能，結(jié)合“六權治本”、政風行風評議等活動，我們對本局的行政執(zhí)法流程進行了全面細致地疏理，明確了每項行政執(zhí)法事項的職權、執(zhí)法依據(jù)、辦理程序、辦理期限、責任追究辦法，并把關于依法行政的相關資料手冊，翻印發(fā)放到了每個局屬單位，做到了行政執(zhí)法人員人手一冊。先后在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了“春風行動”、“就業(yè)援助月活動”、“12333”全國統(tǒng)一咨詢?nèi)兆稍兓顒印⑶謇碚D人力資源市場秩序、社會保險擴面征繳、整治非法用工和農(nóng)民工工資清欠等專項行動，較好地維護了勞動者合法權益。通過開展這一系列的活動，取得了良好的法制宣傳效果。為貫徹實施新的法規(guī)規(guī)定，我們先后組織了勞動人事仲裁業(yè)務學習，全區(qū)社會保險業(yè)務暨工傷認定工作培訓、勞動執(zhí)法年審培訓、小額擔保貸款業(yè)務培訓、新錄用公務員初任培訓、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險知識培訓等專門培訓，根據(jù)上級安排部署，對在職工作人員開展公務員素質(zhì)技能培訓、事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育，針對法律實施對象進行有針對性的培訓宣傳。加大工作力度，狠抓人社部門領導干部帶頭學法用法和干部職工法制教育，以每年全國普法統(tǒng)編教材為基本內(nèi)容，結(jié)合部門法律法規(guī)學習，采取集中學習與自學相結(jié)合，學習法制理論與學習法律條文相結(jié)合的方法，繼續(xù)堅持和完善局黨組學法制度、開展領導干部法制講座、增強領導干部學法效果；堅持每月一次的全局集中學習法律法規(guī)和普法依法治理工作相關文件制度；購買“六五”普法知識讀本200本，翻印了大量的人力資源和社會保障相關法律法規(guī)學習資料，做到全局職工人手一冊，每個科室都有普法學習材料；組織干部職工輪流旁聽勞動人事爭議仲裁案件庭審，現(xiàn)場接受教育；堅持每年組織系統(tǒng)干部職工參加“六五”普法考試，邀請法律專家進行法制教育專題講座，組織局領導或系統(tǒng)業(yè)務骨干為干部職工講業(yè)務相關法律和政策；按上級安排，派出執(zhí)法人員參加省、市人社部門組織的各種法律法規(guī)知識培訓。一、抓組織領導，強化法治工作保障我局把法制宣傳教育工作作為一項經(jīng)常性工作來抓，進行統(tǒng)一安排部署，做到了機構(gòu)人員、工作和經(jīng)費三落實，形成了普法依法治理工作“一把手”負總責，分管領導專門抓、單位普法依法治理、辦公室具體抓的齊抓共管的良好局面。要認真貫徹落實《人力資源社會保障部關于開展窗口單位改進作風專項行動的通知》精神，在服務規(guī)范方面，普遍實行“五制”、“四公開”、“三亮明”，即首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責任追究制，做到辦事程序公開、辦事依據(jù)公開、辦事時限公開、辦事結(jié)果公開，窗口單位及其工作人員提供服務要亮明身份、亮明承諾、亮明標準，努力使在窗口單位辦事的群眾少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘。強化監(jiān)督檢查，加大問責力度，推進工作落實，促進機關工作提質(zhì)提效。加強社會保障“一卡通”工程建設，首批完成新農(nóng)保數(shù)據(jù)采集工作，加快社會保障卡的辦理和發(fā)放速度。進一步加強勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，加強與各相關部門的配合協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)，進一步暢通勞動者權益訴求渠道，實現(xiàn)勞動保障執(zhí)法的監(jiān)管范圍從過去的城鎮(zhèn)為主向城鄉(xiāng)一體化維權轉(zhuǎn)變，監(jiān)管模式從被動執(zhí)法向主動預防、主動調(diào)處轉(zhuǎn)變。推進專業(yè)技術人員崗位設置工作。認真做好部分困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍總體穩(wěn)定。積極推進培訓方式的改革創(chuàng)新，推廣公務員網(wǎng)絡培訓學校模式，公務員培訓完成比率達到100%。三是進一步完善養(yǎng)老保險和失業(yè)保險制度。加強與重點企業(yè)和新建項目的溝通聯(lián)系，及時掌握企業(yè)用工需求，創(chuàng)新培訓模式，嘗試開展訂單、委托培訓業(yè)務，不斷提升職業(yè)技能培訓的針對性、實用性和有效性。年內(nèi)新引進大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)40戶，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)400人。（二）以大學生創(chuàng)業(yè)園為重點，強力推動大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)進一步完善園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，加強基礎設施建設，創(chuàng)新園區(qū)管理模式，加快孵化步伐，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務水平，將大學生創(chuàng)業(yè)園真正打造成為科技成果的轉(zhuǎn)化基地、企業(yè)家誕生成長的搖籃和連接企業(yè)高校的橋梁，適時啟動國家級大學生創(chuàng)業(yè)園申報工作。三是組織實施“創(chuàng)富助業(yè)”行動。為此，我們要扎實推進以下七項重點工作。并通過電視臺、人力資源社會保障局局網(wǎng)站和Led大屏幕等開展多方位的宣傳活動，努力做到報刊上常有文章、電視里常有圖像、廣播中常有聲音，切實提高法制宣傳教育實效。堅持把法制培訓培訓納入公務員培訓教育的重點內(nèi)容，緊緊圍繞建設“法治政府”，深入開展公務員學法用法和依法行政培訓活動。此次宣傳工作，還依托全州各街道、社區(qū)勞動保障所（站）貼近基層的優(yōu)勢，把入戶宣傳《社會保險法》知識與城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險調(diào)查摸底工作有效結(jié)合起來，逐戶登記、逐戶宣傳，真正使人民群眾感受到新法帶來的好處和實惠。二、突出重點，提高法制宣傳教育工作的針對性。上半年，我局法制宣傳教育工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞人力資源社會保障局中心工作，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，著力在重點法律法規(guī)宣傳、重點對象普法等方面狠下功夫，求真務實，銳意進取，在更高起點上推進我局法制宣傳教育工作，為人力資源社會保障局工作又好又快發(fā)展營造良好的法制輿論環(huán)境。三是結(jié)合專項檢查開展宣傳活動。開展法律知識專題培訓，采取集中輪訓、專題報告、舉辦講座、網(wǎng)絡培訓、以考促學等方式，加強對重點法律法規(guī)的學習培訓，提升公務員依法行政意識，增強公務員依法行政能力。適時宣傳推進勞動人事爭議調(diào)解組織基層建設、推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理和勞動保障機構(gòu)“三化”建設的新進展，進一步樹立調(diào)解仲裁和監(jiān)察執(zhí)法的公信力。以《社會保險法》為基本依據(jù)，逐章逐條地進行宣傳解讀，引導人民群眾增強學法、用法、守法的自覺性。一、加強法制宣傳教育，推進“六五”普法工作㈠制定普法工作規(guī)劃。大力推進領導干部法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)堅持和完善理論中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、重大決策前的法律咨詢審核制度。突出宣傳新修訂的《工傷保險條例