【正文】 在繼續(xù)深化人事制度改革上，扎實(shí)做好公務(wù)員管理，按照上級(jí)部署落實(shí)好縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行改革。提前謀劃好2015年事業(yè)單位招聘工作。五是啟動(dòng)銀城街道育英社區(qū)“數(shù)字就業(yè)社區(qū)”建設(shè)，建立人力資源信息庫，崗位信息庫，爭(zhēng)取下半年通過省“數(shù)字就業(yè)規(guī)范社區(qū)”驗(yàn)收達(dá)標(biāo)。健全高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系。全年計(jì)劃完成職業(yè)技能培訓(xùn)4000人，實(shí)現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)5000人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8000人。鞏固城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度整合成果，逐步提高醫(yī)保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷比例，完善居民大病報(bào)銷政策。將繳費(fèi)人數(shù)納入對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核，提高擴(kuò)面質(zhì)量。今后，我們將一如繼往地重視和加強(qiáng)普法宣傳教育工作，一是加強(qiáng)宣傳，在形式上再豐富一些，在范圍上再擴(kuò)大一些，在內(nèi)容上再廣泛一些；二是進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，要使全局干部職工都具備自覺學(xué)法、自愿普法的意識(shí)，積極投入到普法和依法行政中來，從而使人力資源和社會(huì)保障工作更加科學(xué)化、法制化；三是擴(kuò)大法律法規(guī)宣傳范圍，將人力資源和社會(huì)保障相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)引入到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，使全社會(huì)認(rèn)知、支持人力資源和社會(huì)保障工作。為加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督，我們一方面大力推行政務(wù)公開，將行政許可項(xiàng)目?jī)?nèi)容等利用各種形式向社會(huì)進(jìn)行公布，既提高了工作效率，也方便了服務(wù)對(duì)象；另一方面，我們主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，開通行政執(zhí)法監(jiān)督電話，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察和各企事業(yè)單位、管理服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督，對(duì)提出的意見和建議認(rèn)真進(jìn)行整改，有效促進(jìn)了依法行政。二是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。窗口單位在各樓層和電梯間對(duì)應(yīng)懸掛業(yè)務(wù)辦理流程圖和示意圖，制作了便民服務(wù)卡，使辦事群眾辦事時(shí)一目了然，既方便了廣大群眾，又提升了工作效能。根據(jù)人社部門的職能，我們堅(jiān)持把保障民生、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面開展文明執(zhí)法、依法行政，得到了群眾的廣泛贊譽(yù)。開通法律法規(guī)政策咨詢電話，接受群眾電話咨詢，解答群眾關(guān)心的熱點(diǎn)疑難問題。通過勞動(dòng)執(zhí)法檢查，組織開展“送法上門”活動(dòng)，深入企業(yè)單位、重點(diǎn)工程項(xiàng)目、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，上門宣講相關(guān)政策法規(guī)，發(fā)放宣傳單（冊(cè)）5000余份。發(fā)放政策法規(guī)宣傳單上萬份，現(xiàn)場(chǎng)接待群眾咨詢近萬人次。二是組織專門培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為推進(jìn)“法治人社”建設(shè)工作，我局充實(shí)了普法依法治理工作人員力量，并把工作經(jīng)費(fèi)納入了單位預(yù)算，確保普法經(jīng)費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，有效的保證了普法教育工作的落實(shí)。四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。二是制定方案計(jì)劃。第四篇：人社局普法工作總結(jié)人社局普法工作總結(jié)2015年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)普法辦的有力指導(dǎo)下，我局強(qiáng)化干部職工法律知識(shí)普及，開展好人社系統(tǒng)“誰主管誰普法、誰執(zhí)法誰普法”工作，法治建設(shè)能力水平實(shí)現(xiàn)新的提高。三是嚴(yán)把窗口服務(wù)關(guān)。深入開展政行風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)糾風(fēng)和專項(xiàng)治理工作。繼續(xù)倡導(dǎo)“清廉、敬業(yè)、和諧、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)”六種風(fēng)氣，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。按照市直機(jī)關(guān)黨工委的要求，在窗口單位和行政服務(wù)部門深入開展“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)窗口服務(wù)和機(jī)關(guān)效能專項(xiàng)整治工作，切實(shí)提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力。一是嚴(yán)明黨的紀(jì)律。五是提高網(wǎng)絡(luò)信息化水平。發(fā)揮“調(diào)裁結(jié)合，以調(diào)為主”的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解功能，采取疑難案件集體研判方式，提高勞動(dòng)人事爭(zhēng)議疑難案件和積案處理效率，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件當(dāng)期結(jié)案率達(dá)到95%以上；建立對(duì)上溝通工作機(jī)制，積極爭(zhēng)取上級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)的工作指導(dǎo)，努力提升仲裁員整體業(yè)務(wù)水平。二是發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察和基層平臺(tái)的監(jiān)管作用。規(guī)范企業(yè)工資分配秩序，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行最低工資保障制度。按照國家、省和**市部署，全面深化中小學(xué)教師職稱制度改革和崗位設(shè)置分級(jí)制度改革。實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，專技人員繼續(xù)教育計(jì)劃完成比率達(dá)到100%。扎實(shí)做好計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置工作和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。認(rèn)真做好全市事業(yè)單位崗位設(shè)置各項(xiàng)工作。二是分級(jí)分類開展公務(wù)員及專技人員的大規(guī)模培訓(xùn)。研究建立失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制，完善失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和失業(yè)預(yù)警制度。加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)制度建設(shè)，繼續(xù)擴(kuò)大高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)、小微企業(yè)參保覆蓋面，探索建立工傷預(yù)防工作制度。二是健全基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)制度。對(duì)未就業(yè)大學(xué)生、失地農(nóng)民和下崗失業(yè)人員免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，全年培訓(xùn)2000人。在****經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選取10戶企業(yè)，作為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地，通過創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提升綜合能力，全年創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)達(dá)到1500人。擴(kuò)大入孵項(xiàng)目容量，提升孵化成功率。為滿足培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)需求，我局將對(duì)上爭(zhēng)取資金500萬元，用于購置培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備。按**市安排部署，市成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)分中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，系統(tǒng)開展項(xiàng)目推介、實(shí)訓(xùn)輔導(dǎo)、模擬體驗(yàn)、孵化扶持、跟蹤指導(dǎo)等“一條龍”服務(wù)。四是抓培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)就業(yè)。全口徑勞務(wù)輸出28萬人，農(nóng)村勞動(dòng)力輸出26萬人次，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入22億元。加快建設(shè)高效、快捷、溫馨的基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，打造“高質(zhì)量就業(yè)示范社區(qū)”，進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范公益性崗位管理，為低保人員、殘疾人、大齡失業(yè)人員、退役軍人、困難家庭高校畢業(yè)生等群體穩(wěn)定就業(yè)提供保障。2014年我市人社工作總體思路是：全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，結(jié)合市委**屆三次全會(huì)的總體部署，緊緊圍繞“三城并進(jìn)、二三產(chǎn)業(yè)并舉”發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，統(tǒng)一思想、凝心聚力、求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取，努力在加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)上率先領(lǐng)先，在人事人才改革上創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，在切實(shí)改善民生上提質(zhì)提效，不斷開創(chuàng)我市人社事業(yè)改革發(fā)展的新局面。堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合制度，充分利用周五政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織干部職工學(xué)習(xí)新出臺(tái)的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢(shì)新要求，在加強(qiáng)法制宣傳教育中不斷拓展陣地，創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容。培訓(xùn)班主要講解了就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)保障監(jiān)察等最新政策法規(guī)。㈢加強(qiáng)公務(wù)員法制教育和培訓(xùn)。為進(jìn)一步規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，按照自治區(qū)統(tǒng)一部署，于月日起在全州范圍內(nèi)組織開展了勞動(dòng)保障書面審查工作。同時(shí)，為加強(qiáng)基層的宣傳工作，做好城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)查摸底工作。本次宣傳活動(dòng)，充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》，展示社會(huì)保險(xiǎn)成果，普及社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)。月日，根據(jù)自治州統(tǒng)一安排，局機(jī)關(guān)組織全體干部職工舉行公職人員學(xué)法考試，參加人員 人，合格人，合格率100%。第二篇：人社局2011年上半年六五普法工作總結(jié)自治州人力資源社會(huì)保障局2011年上半年法制宣傳教育工作總結(jié)2011年是“六五”普法規(guī)劃的啟動(dòng)之年，也是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法、守法、用法，增強(qiáng)依法行政意識(shí)，提高運(yùn)用法律管理人力資源和社會(huì)保障事務(wù)的能力，中心組每年學(xué)法時(shí)間安排不少于2次。通過電視臺(tái)、人力資源和社