【正文】 我局將嚴(yán)格按照上級的部署和要求完成紀(jì)檢監(jiān)察信息的宣傳報道任務(wù)。做好內(nèi)部審計工作，對規(guī)范財經(jīng)秩序、維護(hù)經(jīng)濟安全、推進(jìn)依法行政、促進(jìn)廉政建設(shè)具有十分重要的意義。（五）扎實推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作。深入貫徹落實“八項規(guī)定”的要求，做到內(nèi)化于心、外化于行，進(jìn)一步降低“三公”經(jīng)費和其他各項公務(wù)成本，特別要抓好元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)假日廉政紀(jì)律的執(zhí)行，預(yù)防“四風(fēng)”反彈。（二）加強廉政文化建設(shè)，營造廉潔高效的良好氛圍。圍繞我局工作實際，進(jìn)一步規(guī)范黨員干部廉潔從政行為，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的落實。日期第五篇：人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認(rèn)真貫徹落實省、市、區(qū)紀(jì)委全會精神，加強我局黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工法律意識、廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，結(jié)合我局實際，制定如下工作計劃：一、指導(dǎo)思想以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，緊緊圍繞推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭這個中心任務(wù)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)明黨的各項紀(jì)律，立足新實際，探索新路子，不斷強化黨組的主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，抓好紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)各項工作任務(wù)落實，努力營造人社局紀(jì)檢監(jiān)察工作的良好氛圍，構(gòu)筑起黨員干部拒腐防變的堅實屏障，不斷推動紀(jì)檢監(jiān)察工作的深入開展。強化責(zé)任。采取走出去和請進(jìn)來相結(jié)合的做法，開展國防知識、革命傳統(tǒng)和擁軍知識教育講座，進(jìn)一步提高全體人員的擁軍意識，促進(jìn)軍民團(tuán)結(jié)。充分利用墻報、橫幅、標(biāo)語、宣傳欄等形式，以“雙擁宣傳教育月”、“國防教育月”、“征兵宣傳月”為契機，大力宣傳國防知識，大力宣傳雙擁光榮傳統(tǒng)和加強軍民團(tuán)結(jié)的重要性。機關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。在全系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，全面加強“三滿意”機關(guān)建設(shè)。要認(rèn)真貫徹落實《人力資源社會保障部關(guān)于開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項行動的通知》精神，在服務(wù)規(guī)范方面，普遍實行“五制”、“四公開”、“三亮明”，即首問負(fù)責(zé)制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，做到辦事程序公開、辦事依據(jù)公開、辦事時限公開、辦事結(jié)果公開，窗口單位及其工作人員提供服務(wù)要亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)，努力使在窗口單位辦事的群眾少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘。結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決黨員干部“四風(fēng)”和不落實方面存在的突出問題。強化監(jiān)督檢查，加大問責(zé)力度，推進(jìn)工作落實，促進(jìn)機關(guān)工作提質(zhì)提效。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、生活紀(jì)律，嚴(yán)格教育，加強管理，堅決糾正無組織無紀(jì)律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。加強社會保障“一卡通”工程建設(shè)，首批完成新農(nóng)保數(shù)據(jù)采集工作，加快社會保障卡的辦理和發(fā)放速度。四是加強信訪維穩(wěn)工作。進(jìn)一步加強勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，加強與各相關(guān)部門的配合協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步暢通勞動者權(quán)益訴求渠道，實現(xiàn)勞動保障執(zhí)法的監(jiān)管范圍從過去的城鎮(zhèn)為主向城鄉(xiāng)一體化維權(quán)轉(zhuǎn)變，監(jiān)管模式從被動執(zhí)法向主動預(yù)防、主動調(diào)處轉(zhuǎn)變。強化勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)工作，推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，建立企業(yè)職工工資正常增長機制。推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置工作。二是加強人力資源市場管理。認(rèn)真做好部分困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍總體穩(wěn)定。嚴(yán)格執(zhí)行崗位管理及聘用審批程序，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位日常管理工作。積極推進(jìn)培訓(xùn)方式的改革創(chuàng)新，推廣公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)校模式，公務(wù)員培訓(xùn)完成比率達(dá)到100%。（四）以規(guī)范管理為重點，深入推進(jìn)人事制度改革一是推進(jìn)公務(wù)員隊伍建設(shè)。三是進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險和失業(yè)保險制度。按照**市統(tǒng)一部署，做好醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的前期準(zhǔn)備工作。加強與重點企業(yè)和新建項目的溝通聯(lián)系，及時掌握企業(yè)用工需求，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，嘗試開展訂單、委托培訓(xùn)業(yè)務(wù)，不斷提升職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性。四是大力推動多方合作。年內(nèi)新引進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)40戶，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)400人。繼續(xù)完善園區(qū)水、電、氣、熱等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實施園區(qū)美化綠化亮化工程，全面提升園區(qū)的接待能力、孵化層次和水平。（二）以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園為重點，強力推動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)進(jìn)一步完善園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)新園區(qū)管理模式，加快孵化步伐，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)水平，將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園真正打造成為科技成果的轉(zhuǎn)化基地、企業(yè)家誕生成長的搖籃和連接企業(yè)高校的橋梁，適時啟動國家級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園申報工作。為5000名下崗失業(yè)人員提供技能就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到60%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)500人；農(nóng)村勞動力引導(dǎo)性培訓(xùn)20000人。三是組織實施“創(chuàng)富助業(yè)”行動。二是推進(jìn)實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。為此，我們要扎實推進(jìn)以下七項重點工作。同時，進(jìn)一步加大宣傳工作力度，特別是加大各項人社政策的宣傳力度，提高群眾對我局工作認(rèn)知度，營造良好輿論氛圍。積極做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步完善各類職稱評定工作。三、不斷完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，著力在保障企業(yè)和職工合法權(quán)益上實現(xiàn)新跨越加強監(jiān)察隊伍和組織機構(gòu)建設(shè)，建立日常巡視監(jiān)察組；加大對日常舉報、投訴案件的處理力度，突出做好年底農(nóng)民工工資支付專項檢查活動。進(jìn)一步