【正文】 開(kāi)局之年。在認(rèn)真總結(jié)“五五”普法經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，按照自治區(qū)、自治州的統(tǒng)一部署，結(jié)合人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際，認(rèn)真研究制定人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)“六五”普法規(guī)劃，明確“六五”普法工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施步驟、工作重點(diǎn)，力求新的五年普法規(guī)劃有新思路、新要求、新舉措、新發(fā)展。完善系統(tǒng)法制宣傳教育聯(lián)系制度，定期報(bào)告本地法制宣傳教育的情況，以加強(qiáng)聯(lián)系溝通，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)。按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，精心組織，集中力量，形成較大的宣傳聲勢(shì)。同時(shí)，把勞動(dòng)人事社會(huì)保障法律法規(guī)納入“六五”普法規(guī)劃，動(dòng)員和組織各方力量廣泛深入地開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)。要重點(diǎn)抓好以勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、構(gòu)建和諧勞資關(guān)系等三方面政策法規(guī)為內(nèi)容的宣傳培訓(xùn)，積極組織開(kāi)展對(duì)用人單位的法人代表和人事勞資干部的普法培訓(xùn)工作。㈢加強(qiáng)公務(wù)員法制教育和培訓(xùn)。三、不斷創(chuàng)新方式方法，努力提高法制宣傳教育實(shí)效。4”全國(guó)法制宣傳日和各類法律頒布實(shí)施紀(jì)念日，積極開(kāi)展主題宣傳日、宣傳周和宣傳月活動(dòng)，不斷豐富宣傳內(nèi)容，全年開(kāi)展不少于2次的廣場(chǎng)法律咨詢活動(dòng)。有關(guān)科室在專項(xiàng)執(zhí)法檢查中要做到檢查與宣傳相結(jié)合，堅(jiān)持先宣傳后執(zhí)法，先教育后規(guī)范，在勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等專項(xiàng)執(zhí)法檢查時(shí)，結(jié)合特定要求進(jìn)行宣傳。局各科室要緊密結(jié)合實(shí)際，圍繞局、科室今年的工作目標(biāo)任務(wù)，積極組織部門(mén)工作人員學(xué)習(xí)新出臺(tái)的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及各部門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)。一、加強(qiáng)法制宣傳教育，做好“六五”普法啟動(dòng)工作“六五”普法前期調(diào)研，研究制定普法工作規(guī)劃。建立和落實(shí)人力資源社會(huì)保障局系統(tǒng)干部學(xué)法用法制度，加強(qiáng)系統(tǒng)干部依法行政培訓(xùn)，逐步實(shí)現(xiàn)法律知識(shí)考試考核工作常態(tài)化。㈠著力抓好以《社會(huì)保險(xiǎn)法》為重點(diǎn)的政策法規(guī)宣傳，引導(dǎo)人民群眾增強(qiáng)學(xué)法、用法、守法的自覺(jué)性。為強(qiáng)化宣傳效果，兩縣一市勞動(dòng)保障部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于7月9日在人流量大，人群密集的地方同步開(kāi)展了《社會(huì)保險(xiǎn)法》現(xiàn)場(chǎng)宣傳咨詢活動(dòng)。截止今年上半年，全州參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)人、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)人、工傷保險(xiǎn)人、生育保險(xiǎn)人、失業(yè)保險(xiǎn)人。此次活動(dòng)，全州共書(shū)面審查用人單位戶，涉及勞動(dòng)者人，比上年增加人；簽訂勞動(dòng)合同人，簽訂集體合同戶，簽訂工資集體協(xié)商合同戶，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)%；書(shū)面審查合格用人單位戶，合格率達(dá)%；責(zé)令存在問(wèn)題的戶用人單位進(jìn)行了整改。上半年，聯(lián)合舉辦了春季公務(wù)員主體班，把法律法規(guī)納入培訓(xùn)范圍，提升了公務(wù)員依法行政意識(shí)，增強(qiáng)公務(wù)員依法行政能力。三、以“憲法、法律宣傳月”為抓手，努力提高法制宣傳教育實(shí)效。四、完善普法學(xué)習(xí)制度，著力提高依法執(zhí)政能力。第三篇：人社局工作計(jì)劃人力資源和社會(huì)保障工作局2014工作計(jì)劃2014年是全面深化改革的一年，也是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展極為重要的一年。（一）以落實(shí)積極就業(yè)政策為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高就業(yè)質(zhì)量全年完成開(kāi)發(fā)城鎮(zhèn)用工崗位8000個(gè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3600人，就業(yè)困難人員再就業(yè)500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，解決零就業(yè)家庭比率100%。建立覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展“高質(zhì)量就業(yè)示范行政村”建設(shè)。新發(fā)放小額擔(dān)保貸款**萬(wàn)元。參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)達(dá)到1600人。一是加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。二是大力引進(jìn)孵化項(xiàng)目。三是積極搭建創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。開(kāi)展“園企合作”，與開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)開(kāi)展長(zhǎng)期合作，建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地、職業(yè)技能提升培訓(xùn)基地；開(kāi)展“園校合作”，與**市內(nèi)多家理工類院校開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)校園”、“創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)進(jìn)園區(qū)”活動(dòng)，針對(duì)大學(xué)生開(kāi)展創(chuàng)業(yè)理念、操作流程等相關(guān)知識(shí)的引導(dǎo)，與高校進(jìn)行雙向互動(dòng)，打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)（孵化）基地；發(fā)揮“政校企”聯(lián)合體平臺(tái)作用，有針對(duì)性的組織用工企業(yè)到高校開(kāi)展專場(chǎng)招聘會(huì)等創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。（三）以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，加快完善社會(huì)保障體系一是繼續(xù)擴(kuò)大城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面。推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)支付制度改革，將城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)病種由40個(gè)增加到60個(gè)，將低自付治療病種由11個(gè)增加到21個(gè)。穩(wěn)步推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)，探索建立“銜接有序、全面覆蓋”的被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。按照省及**市統(tǒng)一部署，積極推進(jìn)公務(wù)員分類管理制度的組織實(shí)施。以高層次創(chuàng)新型科技人才為重點(diǎn)，開(kāi)展好繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。加快建立崗位動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，全面推行公開(kāi)招聘制度，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員組織實(shí)施工作。（五）以人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制一是不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。人力資源市場(chǎng)新增從業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)到100%；人力資源市場(chǎng)誠(chéng)信檔案建立率達(dá)到100%。做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二、三級(jí)崗位聘用人員的評(píng)審、推薦與考核評(píng)估工作。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工的指導(dǎo)和服務(wù)，完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。大力加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)執(zhí)法效能建設(shè)和監(jiān)察服務(wù)設(shè)施建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、隊(duì)伍專業(yè)化、流程規(guī)范化、管理信息化。加強(qiáng)信訪突出問(wèn)題的分析和梳理工作，確立“和諧接訪”理念。實(shí)現(xiàn)省市縣三級(jí)主干網(wǎng)絡(luò)互通與數(shù)據(jù)傳輸。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)黨性，正確處理個(gè)人和組織的關(guān)系，常懷敬畏和戒懼之心，遵守組織制度，切實(shí)做到“四個(gè)服從”。二是嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)。以開(kāi)展“公開(kāi)承諾、親切服務(wù)、依法行政、文明辦事”和“下基層、接地氣、辦實(shí)事”等活動(dòng)為載體，加快建立聯(lián)系服務(wù)群眾長(zhǎng)效工作機(jī)制。在紀(jì)律要求方面，做到“四杜絕”，即嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，杜絕徇私越權(quán)現(xiàn)象；嚴(yán)格信息管理，杜絕泄露服務(wù)對(duì)象隱私現(xiàn)象；工作時(shí)間堅(jiān)守崗位認(rèn)真履職，杜絕擅自脫崗“空窗”現(xiàn)象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，杜絕慵懶散漫現(xiàn)象。進(jìn)一步理順審批流程、簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)、規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，建立“權(quán)力清單”。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。三是完善規(guī)章制度。通過(guò)這些學(xué)習(xí)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策意識(shí)得到進(jìn)一步提高，干部職工的法制意識(shí)明顯加強(qiáng)，依法行政水平明顯提高。一是利用媒介開(kāi)展宣傳。三是開(kāi)展法律宣教活動(dòng)。同時(shí)，積極參與“12四是重視法治文化建設(shè)。同時(shí)，我們還在局屬各單位設(shè)立政策法規(guī)宣傳專欄，宣傳相關(guān)法律、法規(guī)和政策，受理和解答服務(wù)對(duì)象的咨詢。積極營(yíng)造和諧用工環(huán)境、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。四、突出工作重點(diǎn)，全面落實(shí)依法行政工作一是全面認(rèn)真清理規(guī)范性文件。三是主動(dòng)接受社會(huì)執(zhí)法監(jiān)督。落實(shí)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制。參保人數(shù)達(dá)到20840人。三是大力推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工參保，爭(zhēng)取做到應(yīng)保盡保，應(yīng)繳盡繳。以職業(yè)技能培訓(xùn)促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，推動(dòng)大學(xué)生、失業(yè)人員、農(nóng)民工等群體創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款發(fā)放工作，逐步壯大小額貸款擔(dān)?；鹨?guī)模，提高放貸能力，擴(kuò)大放貸范圍，最大限度支持創(chuàng)業(yè)。完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制。在人才引進(jìn)上，積極對(duì)接市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“雙百工程”，力爭(zhēng)引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)的高端人才和團(tuán)隊(duì)。在人才培養(yǎng)上，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引激勵(lì)優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。