【正文】 會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體開展多方位的宣傳活動(dòng)，努力做到報(bào)刊上常有文章、電視里常有圖像、廣播中常有聲音。一是積極開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)的街頭宣傳活動(dòng)。以公務(wù)員培訓(xùn)為載體，大力實(shí)施法律知識(shí)進(jìn)課堂行動(dòng)，將公務(wù)員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律納入公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)課程中，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員依法行政知識(shí)的培訓(xùn)教育。要重視對(duì)農(nóng)民工的法制宣傳教育，職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)，對(duì)農(nóng)民工的法制教育不得少于10課時(shí)。著重宣傳清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，積極穩(wěn)妥做好重大勞動(dòng)保障違法案件查處過程中的輿論引導(dǎo)工作。突出宣傳新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》，今年中央、自治區(qū)、自治州出臺(tái)的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的政策、措施也將列入學(xué)習(xí)宣傳內(nèi)容。（一）著力抓好以《社會(huì)保險(xiǎn)法》為重點(diǎn)的政策法規(guī)宣傳。大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)堅(jiān)持和完善理論中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、重大決策前的法律咨詢審核制度。我局法制宣傳教育工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞人力資源和社會(huì)保障中心工作，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，著力在重點(diǎn)法律法規(guī)宣傳、重點(diǎn)對(duì)象普法等方面狠下功夫，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，在更高起點(diǎn)上推進(jìn)我局法制宣傳教育工作，為人力資源和社會(huì)保障工作又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的法制輿論環(huán)境，為建設(shè)法治、和諧作出新的貢獻(xiàn)。一、加強(qiáng)法制宣傳教育，推進(jìn)“六五”普法工作㈠制定普法工作規(guī)劃。建立和落實(shí)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部學(xué)法用法制度，加強(qiáng)系統(tǒng)干部依法行政培訓(xùn)，逐步實(shí)現(xiàn)法律知識(shí)考試考核工作常態(tài)化。以《社會(huì)保險(xiǎn)法》為基本依據(jù)，逐章逐條地進(jìn)行宣傳解讀，引導(dǎo)人民群眾增強(qiáng)學(xué)法、用法、守法的自覺性。不斷提高用人單位和務(wù)工人員遵守政策法規(guī)的自覺性，運(yùn)用法律武器維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益的能力。適時(shí)宣傳推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織基層建設(shè)、推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理和勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)“三化”建設(shè)的新進(jìn)展，進(jìn)一步樹立調(diào)解仲裁和監(jiān)察執(zhí)法的公信力。進(jìn)一步健全農(nóng)民工學(xué)法制度，有工作計(jì)劃和總結(jié)。開展法律知識(shí)專題培訓(xùn)，采取集中輪訓(xùn)、專題報(bào)告、舉辦講座、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、以考促學(xué)等方式，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升公務(wù)員依法行政意識(shí)，增強(qiáng)公務(wù)員依法行政能力。充分利用“憲法、法律宣傳月”、“12三是結(jié)合專項(xiàng)檢查開展宣傳活動(dòng)。建立健全法制講座制度，今年擬安排不少于4次的法制講座。上半年，我局法制宣傳教育工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞人力資源社會(huì)保障局中心工作，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，著力在重點(diǎn)法律法規(guī)宣傳、重點(diǎn)對(duì)象普法等方面狠下功夫，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，在更高起點(diǎn)上推進(jìn)我局法制宣傳教育工作，為人力資源社會(huì)保障局工作又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的法制輿論環(huán)境。在“五五”普法基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)堅(jiān)持和完善理論中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、重大決策前的法律咨詢審核制度。二、突出重點(diǎn)，提高法制宣傳教育工作的針對(duì)性。積極引導(dǎo)用人單位和各類群體自覺履行社會(huì)保險(xiǎn)法律義務(wù)，增強(qiáng)全社會(huì)學(xué)法、懂法、用法的自覺性。此次宣傳工作，還依托全州各街道、社區(qū)勞動(dòng)保障所（站）貼近基層的優(yōu)勢(shì)，把入戶宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)與城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)查摸底工作有效結(jié)合起來，逐戶登記、逐戶宣傳，真正使人民群眾感受到新法帶來的好處和實(shí)惠。此次書面審查采取用人單位自查和勞動(dòng)保障部門監(jiān)督檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行，分為自查、集中審查、復(fù)查總結(jié)三個(gè)階段，主要審查自治州各類用人單位自2010年1月1日至12月31日期間制定勞動(dòng)管理規(guī)章制度；與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同及集體合同情況；遵守最低工資和工資支付規(guī)定情況；遵守工作時(shí)間及休息休假規(guī)定、遵守社會(huì)保險(xiǎn)登記及社會(huì)保險(xiǎn)登記證驗(yàn)證、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納規(guī)定的情況；執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定和職工培訓(xùn)情況；遵守禁止使用童工規(guī)定、遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定等執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。堅(jiān)持把法制培訓(xùn)培訓(xùn)納入公務(wù)員培訓(xùn)教育的重點(diǎn)內(nèi)容，緊緊圍繞建設(shè)“法治政府”，深入開展公務(wù)員學(xué)法用法和依法行政培訓(xùn)活動(dòng)。通過此次培訓(xùn)，提高了廣大基層勞動(dòng)保障工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及知識(shí)水平，為進(jìn)一步促進(jìn)各項(xiàng)勞動(dòng)保障政策的落實(shí)，提升勞動(dòng)保障管理服務(wù)水平奠定了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。并通過電視臺(tái)、人力資源社會(huì)保障局局網(wǎng)站和Led大屏幕等開展多方位的宣傳活動(dòng)，努力做到報(bào)刊上常有文章、電視里常有圖像、廣播中常有聲音，切實(shí)提高法制宣傳教育實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的培訓(xùn)，組織參加上級(jí)部門專業(yè)法律培訓(xùn)工作，針對(duì)性、系統(tǒng)性地做好學(xué)法計(jì)劃安排，保證學(xué)法內(nèi)容落實(shí)到位。為此，我們要扎實(shí)推進(jìn)以下七項(xiàng)重點(diǎn)工作。二是推進(jìn)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。三是組織實(shí)施“創(chuàng)富助業(yè)”行動(dòng)。為5000名下崗失業(yè)人員提供技能就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到60%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)500人；農(nóng)村勞動(dòng)力引導(dǎo)性培訓(xùn)20000人。（二）以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園為重點(diǎn)，強(qiáng)力推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)進(jìn)一步完善園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)新園區(qū)管理模式，加快孵化步伐，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)水平，將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園真正打造成為科技成果的轉(zhuǎn)化基地、企業(yè)家誕生成長(zhǎng)的搖籃和連接企業(yè)高校的橋梁，適時(shí)啟動(dòng)國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園申報(bào)工作。繼續(xù)完善園區(qū)水、電、氣、熱等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實(shí)施園區(qū)美化綠化亮化工程，全面提升園區(qū)的接待能力、孵化層次和水平。年內(nèi)新引進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)40戶，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)400人。四是大力推動(dòng)多方合作。加強(qiáng)與重點(diǎn)企業(yè)和新建項(xiàng)目的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握企業(yè)用工需求，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，嘗試開展訂單、委托培訓(xùn)業(yè)務(wù)，不斷提升職業(yè)技能培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性。按照**市統(tǒng)一部署，做好醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的前期準(zhǔn)備工作。三是進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)制度。（四）以規(guī)范管理為重點(diǎn)，深入推進(jìn)人事制度改革一是推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。積極推進(jìn)培訓(xùn)方式的改革創(chuàng)新，推廣公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)校模式，公務(wù)員培訓(xùn)完成比率達(dá)到100%。嚴(yán)格執(zhí)行崗位管理及聘用審批程序，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位日常管理工作。認(rèn)真做好部分困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍總體穩(wěn)定。二是加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)管理。推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置工作。強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)工作，推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，加強(qiáng)與各相關(guān)部門的配合協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者權(quán)益訴求渠道，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障執(zhí)法的監(jiān)管范圍從過去的城鎮(zhèn)為主向城鄉(xiāng)一體化維權(quán)轉(zhuǎn)變，監(jiān)管模式從被動(dòng)執(zhí)法向主動(dòng)預(yù)防、主動(dòng)調(diào)處轉(zhuǎn)變。四是加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。加強(qiáng)社會(huì)保障“一卡通”工程建設(shè)，首批完成新農(nóng)保數(shù)據(jù)采集工作，加快社會(huì)保障