20xx人社局20xx七五普法工作計劃-wenkub
2025-01-17 00 本頁面
【正文】 工作
㈠制定普法工作規(guī)劃。
狠抓教育，提升普法內(nèi)涵。明確全員參與的普法對象。完善定期會議制度，認(rèn)真總結(jié)201x年普法工作中存在的不足，制定完善的工作計劃。
明確責(zé)任，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。該局成立了由局黨組書記任組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的“七五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在勞動監(jiān)察科，具體負(fù)責(zé)普法工作，為“七五”普法工作奠定了組織基礎(chǔ)。建立普法備案制度，將執(zhí)法人員的法律學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、考試成績等詳細(xì)記錄備案。明確深入開展法制宣傳教育，繼續(xù)深化“法律進機關(guān)”活動，全面開展法治單位創(chuàng)建活動的主要任務(wù)。圍繞社會熱點難點問題和社會管理薄弱環(huán)節(jié)，針對特定群體，開展個性化、差別化法制培訓(xùn)教育，擴大法制教育的覆蓋面，提高法制教育的實效性，開展學(xué)法講法活動，提高法律素質(zhì)，營造全民知法普法的濃厚氛圍。在認(rèn)真總結(jié)“六五”普法經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照自治區(qū)、自治州的統(tǒng)一部署，結(jié)合人力資源和社會保障工作實際，認(rèn)真研究制定人力資源和社會保障系統(tǒng)“七五”普法規(guī)劃，明確“七五”普法工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、實施步驟、工作重點，力求新的五年普法規(guī)劃有新思路、新要求、新舉措、新發(fā)展。完善系統(tǒng)法制宣傳教育聯(lián)系制度，定期報告本地法制宣傳教育的情況，以加強聯(lián)系溝通，總結(jié)交流經(jīng)驗。按照上級的
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