20xx人社局七五普法工作計(jì)劃-wenkub.com
2024-11-19 23:01 本頁面
【正文】 局各科室要緊密結(jié)合實(shí)際，圍繞局、科室今年的工作目標(biāo)任務(wù)，積極組織部門工作人員學(xué)習(xí)新出臺(tái)的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及各部門業(yè)務(wù)知識(shí)。有關(guān)科室在專項(xiàng)執(zhí)法檢查中要做到檢查與宣傳相結(jié)合，堅(jiān)持先宣傳后執(zhí)法，先教育后規(guī)范，在勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等專項(xiàng)執(zhí)法檢查時(shí)，結(jié)合特定要求進(jìn)行宣傳。充分利用“憲法、法律宣傳月”、“12?4”全國(guó)法制宣傳日和各類法律頒布實(shí)施紀(jì)念日，積極開展主題宣傳日、宣傳周和宣傳月活動(dòng)，不斷豐富宣傳內(nèi)容，全年開展不少于2次的廣場(chǎng)法律咨詢活動(dòng)。開展法律知識(shí)專題培訓(xùn)，采取集中輪訓(xùn)、專題報(bào)告、舉辦講座、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、以考促學(xué)等方式，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升公務(wù)員依法行政意識(shí)，增強(qiáng)公務(wù)員依法行政能力。進(jìn)一步健全農(nóng)民工學(xué)法制度，有工作計(jì)劃和總結(jié)。適時(shí)宣傳推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織基層建設(shè)、推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理和勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)“三化”建設(shè)的新進(jìn)展，進(jìn)一步樹立調(diào)解仲裁和監(jiān)察執(zhí)法的公信力。不斷提高用人單位和務(wù)工人員遵守政策法規(guī)的自覺性，運(yùn)用法律武器維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益的能力。以《社會(huì)保險(xiǎn)法》為基本依據(jù)，逐章逐條地進(jìn)行宣傳解讀，引導(dǎo)人民群眾增強(qiáng)學(xué)法、用法、守法的自覺性。建立和落實(shí)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部學(xué)法用法制度，加強(qiáng)系統(tǒng)干部依法行政培訓(xùn)，逐步實(shí)現(xiàn)法律知識(shí)考試考核工作常態(tài)化。
一、加強(qiáng)法制宣傳教育，推進(jìn)“七五”
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