【正文】 ，上門宣講相關(guān)政策法規(guī)，發(fā)放宣傳單（冊）5000余份。通過開展這一系列的活動(dòng)，取得了良好的法制宣傳效果。四是重視法治文化建設(shè)。積極拓展法制宣傳欄等法制宣傳教育平臺(tái)，在區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓大廳開設(shè)法制宣傳咨詢臺(tái)、安置電子屏幕，對來辦理業(yè)務(wù)的單位及個(gè)人現(xiàn)場宣講人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)和政策。開通法律法規(guī)政策咨詢電話，接受群眾電話咨詢，解答群眾關(guān)心的熱點(diǎn)疑難問題。在政府信息公開門戶網(wǎng)站開設(shè)法制宣傳頁，公布人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)，供網(wǎng)民查閱參考。同時(shí)，我們還在局屬各單位設(shè)立政策法規(guī)宣傳專欄，宣傳相關(guān)法律、法規(guī)和政策，受理和解答服務(wù)對象的咨詢。三、抓文明執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法效能一是扎實(shí)開展各類執(zhí)法活動(dòng)。根據(jù)人社部門的職能，我們堅(jiān)持把保障民生、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面開展文明執(zhí)法、依法行政，得到了群眾的廣泛贊譽(yù)。先后在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月活動(dòng)”、“12333”全國統(tǒng)一咨詢?nèi)兆稍兓顒?dòng)、清理整頓人力資源市場秩序、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、整治非法用工和農(nóng)民工工資清欠等專項(xiàng)行動(dòng)，較好地維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。積極營造和諧用工環(huán)境、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。二是切實(shí)提升工作服務(wù)水平。窗口單位在各樓層和電梯間對應(yīng)懸掛業(yè)務(wù)辦理流程圖和示意圖，制作了便民服務(wù)卡，使辦事群眾辦事時(shí)一目了然，既方便了廣大群眾，又提升了工作效能。實(shí)行全局干部職工掛牌上崗，設(shè)立了工作監(jiān)督臺(tái)和業(yè)務(wù)咨詢引導(dǎo)臺(tái)，全部簽訂了個(gè)人作風(fēng)效能責(zé)任書，全方位接受辦事群眾的監(jiān)督，有效提升了窗口服務(wù)效率。四、突出工作重點(diǎn)，全面落實(shí)依法行政工作一是全面認(rèn)真清理規(guī)范性文件。按照政府法制辦有關(guān)要求，對制定的規(guī)范性文件進(jìn)行再清理，對有關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定超越制定權(quán)限、規(guī)定明顯不當(dāng)或者顯示公平、明顯不適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求的、規(guī)范性文件之間相互沖突的進(jìn)行了修訂或廢止，對規(guī)范性文件適用期屆滿或所依據(jù)的上一級法律法規(guī)廢止的相應(yīng)予以廢止或者宣布失效。二是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障局的行政職能，結(jié)合“六權(quán)治本”、政風(fēng)行風(fēng)評議等活動(dòng)，我們對本局的行政執(zhí)法流程進(jìn)行了全面細(xì)致地疏理，明確了每項(xiàng)行政執(zhí)法事項(xiàng)的職權(quán)、執(zhí)法依據(jù)、辦理程序、辦理期限、責(zé)任追究辦法，并把關(guān)于依法行政的相關(guān)資料手冊，翻印發(fā)放到了每個(gè)局屬單位，做到了行政執(zhí)法人員人手一冊。三是主動(dòng)接受社會(huì)執(zhí)法監(jiān)督。實(shí)行政務(wù)公開制度，公開承諾收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、審批事項(xiàng)、審批條件、政策法律依據(jù)，使廣大群眾熟知有關(guān)工作的辦事程序，明確自己的權(quán)利和所承擔(dān)的義務(wù)，逐步建立起公開、公正、公平的工作機(jī)制。為加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督，我們一方面大力推行政務(wù)公開，將行政許可項(xiàng)目內(nèi)容等利用各種形式向社會(huì)進(jìn)行公布，既提高了工作效率，也方便了服務(wù)對象；另一方面，我們主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，開通行政執(zhí)法監(jiān)督電話，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察和各企事業(yè)單位、管理服務(wù)對象的監(jiān)督，對提出的意見和建議認(rèn)真進(jìn)行整改，有效促進(jìn)了依法行政。四是落實(shí)行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制。落實(shí)行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制。通過完善制度，落實(shí)責(zé)任，實(shí)行對全區(qū)人社部門行政執(zhí)法人員，在行政執(zhí)法過程中行使行政職權(quán)不當(dāng)或者違法、違規(guī)，給公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益造成侵害，或者給執(zhí)法單位自身造成不良后果和損失的，嚴(yán)格按照行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度追究當(dāng)事人的責(zé)任，確保了嚴(yán)格執(zhí)法，依法行政。今后，我們將一如繼往地重視和加強(qiáng)普法宣傳教育工作，一是加強(qiáng)宣傳，在形式上再豐富一些，在范圍上再擴(kuò)大一些，在內(nèi)容上再廣泛一些；二是進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，要使全局干部職工都具備自覺學(xué)法、自愿普法的意識，積極投入到普法和依法行政中來，從而使人力資源和社會(huì)保障工作更加科學(xué)化、法制化；三是擴(kuò)大法律法規(guī)宣傳范圍，將人力資源和社會(huì)保障相關(guān)法律法規(guī)知識引入到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，使全社會(huì)認(rèn)知、支持人力資源和社會(huì)保障工作。第五篇：人社局社會(huì)保障工作計(jì)劃人社局社會(huì)保障工作計(jì)劃人社局社會(huì)保障工作計(jì)劃一是突出社保擴(kuò)面。，參保人數(shù)達(dá)到20840人。今年繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點(diǎn)企業(yè)。將繳費(fèi)人數(shù)納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核，提高擴(kuò)面質(zhì)量。充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦隊(duì)伍，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所增加2個(gè)公益性崗位，人社所工作人員專職化，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所負(fù)責(zé)本行政區(qū)劃內(nèi)各類企業(yè)、非企業(yè)單位以及個(gè)體工商戶的參保登記工作。三是大力推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工參保，爭取做到應(yīng)保盡保，應(yīng)繳盡繳。同時(shí)努力提高社會(huì)保障水平，落實(shí)國家增資政策，提高企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金水平，上調(diào)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。鞏固城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度整合成果，逐步提高醫(yī)保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷比例，完善居民大病報(bào)銷政策。二是突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)。以職業(yè)技能培訓(xùn)促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。整合各類培訓(xùn)資源，推行“企業(yè)訂單、勞動(dòng)者選單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、政府買單”的培訓(xùn)模式，強(qiáng)化培訓(xùn)監(jiān)管，提高培訓(xùn)的規(guī)模和水平。全年計(jì)劃完成職業(yè)技能培訓(xùn)4000人，實(shí)現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)5000人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8000人。以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，推動(dòng)大學(xué)生、失業(yè)人員、農(nóng)民工等群體創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款發(fā)放工作，逐步壯大小額貸款擔(dān)?；鹨?guī)模，提高放貸能力，擴(kuò)大放貸范圍，最大限度支持創(chuàng)業(yè)。今年計(jì)劃完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)800人，小額擔(dān)保貸款發(fā)放額達(dá)到3500萬元。健全高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系。加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)教育，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，實(shí)施好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，逐步擴(kuò)大見習(xí)基地?cái)?shù)量，積極推進(jìn)我縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)工作，力爭2015年有10個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落戶創(chuàng)業(yè)孵化園，帶動(dòng)孵化一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制。開發(fā)公益性崗位38個(gè)，吸納失業(yè)1年以上的就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)。五是啟動(dòng)銀城街道育英社區(qū)“數(shù)字就業(yè)社區(qū)”建設(shè)，建立人力資源信息庫，崗位信息庫，爭取下半年通過省“數(shù)字就業(yè)規(guī)范社區(qū)”驗(yàn)收達(dá)標(biāo)。三是突出人事人才。在人才引進(jìn)上，積極對接市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“雙百工程”，力爭引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)的高端人才和團(tuán)隊(duì)。以為發(fā)達(dá)公司申報(bào)博士后工作站為起點(diǎn)，探索企業(yè)引進(jìn)急需高層次專業(yè)人才的新思路。提前謀劃好2015年事業(yè)單位招聘工作。在人才對接上，組織好2015年“春風(fēng)行動(dòng)”人才交流會(huì)，為企業(yè)和各類人才搭建溝通交流平臺(tái)，引導(dǎo)人才回流。在人才培養(yǎng)上，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引激勵(lì)優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在人才服務(wù)上，自今年起免費(fèi)為各類人才保管人事檔案，通過建立人才信息網(wǎng)、開通微信平臺(tái)等為各類人才提供更加方便快捷服務(wù)，努力構(gòu)建上下貫通、覆蓋城鄉(xiāng)、科學(xué)順暢的“大人才大服務(wù)”格局。在繼續(xù)深化人事制度改革上，扎實(shí)做好公務(wù)員管理，按照上級部署落實(shí)好縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行改革。嚴(yán)格事業(yè)單位進(jìn)人管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，進(jìn)一步提高事業(yè)單位人員招聘工作的科學(xué)化規(guī)范化水平。