【正文】 宣傳日、宣傳周等主題活動，用展牌、宣傳冊和現(xiàn)場講解的辦法，大力宣傳《公務員法》、《勞動法》、《社會保險法》、《就業(yè)促進法》以及城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策等相關(guān)法律法規(guī)。2015年，我們通過組織各種招聘會，舉辦法制宣傳咨詢活動，組織相關(guān)業(yè)務科室和局屬單位的工作人員提供現(xiàn)場業(yè)務咨詢，咨詢內(nèi)容涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才招聘、工資福利以及勞動維權(quán)等社會公眾關(guān)注的熱點問題和政策法律法規(guī)。我們按照“六五”普法和法律“六進”的要求，制定了人力資源社會保障法律法規(guī)宣傳方案，組織編印了大量宣傳資料，制作法制宣傳欄，利用網(wǎng)站、新聞媒體、手機信息、微博微信等平臺，開展法律宣傳普及活動，使各單位、社會各界更加了解和關(guān)注人力資源社會保障相關(guān)法律法規(guī)，更加理解和支持人力資源社會保障部門的依法行政工作。五是落實人員經(jīng)費。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，進一步完善普法依法治理工作制度、領(lǐng)導小組會議制度、領(lǐng)導干部學法用法制度、依法行政工作制度和法制宣傳教育制度等普法依法治理工作長效機制。成立了以局長為組長、其他領(lǐng)導班子成員為副組長、局屬各股室主要負責人為成員的“誰主管誰普法、誰執(zhí)法誰普法”工作領(lǐng)導小組，辦公室設在局辦公室，具體負責普法依法治理工作的開展和推進。積極推進“陽光人社”建設，進一步創(chuàng)新服務理念、改進服務方式，提高服務效率、提升服務水平，全面樹立人社干部良好對外形象，推動我市人力資源社會保障事業(yè)健康發(fā)展。在服務用語方面，做到服務語言規(guī)范，語氣親切溫和，手勢姿態(tài)具有親和力，大力提倡人人多一分主動、多一分熱情、多一分關(guān)懷。認真落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，從嚴控制“三公”經(jīng)費等一般性支出，簡化各類接待工作，堅決反對各種奢侈浪費行為。全面落實中央“八項規(guī)定”，堅持把“轉(zhuǎn)變作風、便民利民，創(chuàng)新思路、服務群眾”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。按照市紀委的部署，在全局開展“學、查、改、建”專項活動，努力做到學到位、查到位、改到位、建到位。（七）以轉(zhuǎn)變工作作風為重點，切實提升人社工作服務水平要認真貫徹落實市紀委**屆四次全會精神，比以往任何時候都要重視和抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。繼續(xù)加強內(nèi)部聯(lián)動機制建設，加強外部協(xié)作，努力構(gòu)建大信訪大維穩(wěn)工作格局，做好重大活動和重要敏感時期的信訪維穩(wěn)工作，確保不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的群體事件。三是推進勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。全市規(guī)模型企業(yè)勞動合同簽訂率98%以上，勞動用工備案率95%以上。（六）以維護勞動者合法權(quán)益為重點，進一步和諧勞動關(guān)系一是健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)體系。三是推進職稱制度改革。按照**市安排部署，深入組織實施“千名科技專家服務民營企業(yè)行動”，提高科技專家科研成果轉(zhuǎn)化能力，工作任務完成率達到100%。四是加強軍轉(zhuǎn)干部安置工作。三是繼續(xù)推進事業(yè)單位人事制度改革。完善機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度，穩(wěn)步做好機關(guān)推行公務員職務職級并行制度前期準備工作。繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保繳費工作，鞏固參保擴面成果，按照省及**市統(tǒng)一部署，切實做好合并實施新農(nóng)保和城居保工作。對參保居民住院個人負擔部分超過8000元以上部分再給予分段補償，報銷額度不封頂。完成職工醫(yī)療保險*萬人、（其中新增1000人）、職工大額補充醫(yī)療保險*萬人，實現(xiàn)全覆蓋。五是有效開展職業(yè)技能培訓。遴選師資開展有效的創(chuàng)業(yè)培訓、實訓課程，積極開發(fā)課程產(chǎn)生的衍生產(chǎn)品，如企業(yè)的招工、求職者的應聘等。繼續(xù)把引進孵化項目作為園區(qū)發(fā)展的“重點工程”，按照《**市孵化基地（創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)市場）認定及管理辦法》，認真落實相關(guān)扶持政策，積極開展多樣形式的創(chuàng)業(yè)扶持服務工作。投資1400萬元，新建、改建創(chuàng)業(yè)孵化標準廠房20棟，建筑面積2萬平方米；新建園區(qū)道路6條。五是加強公共創(chuàng)業(yè)服務體系建設。征集創(chuàng)業(yè)項目100個，其中大學生創(chuàng)業(yè)項目20個；引導扶持實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)600人，帶動就業(yè)2600人。推進勞務輸出品牌戰(zhàn)略，建設特色輸出基地，提升輸出質(zhì)量。一是開展就業(yè)困難群體援助。按照黨的十八屆三中全會、市委**屆三次全體會議和國家省市人社工作會議精神，今年以至今后一個時期，我們要將改革創(chuàng)新的重點和方向集中在進一步簡政放權(quán)、實現(xiàn)職能理順、構(gòu)建整體性人才開發(fā)格局、整合建設網(wǎng)絡信息系統(tǒng)等幾個大的方面，力爭在機關(guān)事業(yè)單位招聘制度改革、科學調(diào)整考核標準、專技人才服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展、高技能人才培養(yǎng)選拔、醫(yī)保普惠和農(nóng)民工工資清欠等具體工作中取得突破性進展。完善領(lǐng)導干部帶頭學法制度，中心組每季度集中安排學習1次。積極充分利用4月“憲法、法律宣傳月”，積極開展主題宣傳日、宣傳周和宣傳月活動，不斷豐富宣傳內(nèi)容，大力宣傳勞動保障法律法規(guī)。月日—日，舉辦了期勞動保障法規(guī)政策培訓班，來自人力資源社會保障局部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和街道（社區(qū)）勞動保障站（所）的名工作人員參加了培訓。通過此次書面審查，進一步提高了用人單位的法制意識，為規(guī)范用人單位勞動用工管理起到了積極促進作用，維護了廣大勞動者的合法權(quán)益，促進了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。㈡抓好以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點的勞動維權(quán)和監(jiān)察執(zhí)法宣傳?，F(xiàn)場發(fā)放各類宣傳資料近5萬余份、展出《社會保險法》圖板30余塊、設立咨詢臺20個，接受各類群眾咨詢2000余人次，努力使人民群眾對《社會保險法》看的懂、聽得進、記得住、用得好。7月4日至7月10日，在全州范圍內(nèi)組織開展了社會保險法宣傳周活動。在認真總結(jié)“五五”普法經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照自治區(qū)、自治州的統(tǒng)一部署，結(jié)合人力資源社會保障局工作實際，認真研究制定人力資源社會保障局系統(tǒng)“六五”普法規(guī)劃，明確“六五”普法工作的指導思想、目標任務、實施步驟、工作重點，力求新的五年普法規(guī)劃有新思路、新要求、新舉措、新發(fā)展，目前，“六五”普法規(guī)劃正在征求意見階段。加強對執(zhí)法人員的培訓，組織參加上級人力資源和社會保障系統(tǒng)專業(yè)法律培訓工作，針對性、系統(tǒng)性地做好學法計劃安排，保證學法內(nèi)容落實到位，保證學法時間每年不少于15天，并對學習情況進行驗收。四、完善普法學習制度，著力提高依法執(zhí)政能力。二是通過新聞媒體開展宣傳工作。堅持與時俱進，適應新形勢新要求，在加強法制宣傳教育中不斷拓展陣地，創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容。堅持把法制培訓培訓納入公務員培訓教育的重點內(nèi)容，緊緊圍繞建設“法治政府”，深入開展公務員學法用法和依法行政培訓活動。努力提高用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的自覺性，增強務工人員的守法意識和維權(quán)意識。（二）抓好以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點的勞動維權(quán)和監(jiān)察執(zhí)法宣傳。積極抓好《社會保險法》、《公務員法》、《勞動合同法》等一系列人力資源和社會保障法律法規(guī)以及方針政策的宣傳。二、突出重點，提高法制宣傳教育工作的針對性。㈡健全普法工作制度。第一篇：人社局2011年六五普法工作計劃自治州人力資源和社會保障局2011年法制宣傳教育工作計劃2011年是“六五”普法規(guī)劃的啟動之年，也是實施“十二五”規(guī)劃的