人社局20xx年工作總結(jié)篇四(編輯修改稿)
2025-05-06 11:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工人員的知法用法意識；二是利用去日常巡查的時機，和企業(yè)及企業(yè)員工進行交流，強化勞資雙方的知法用法觀念，規(guī)范約束彼此的勞動關(guān)系。三是開展集 中宣傳 3 次。發(fā)放宣傳資料 400多份。 積極開展農(nóng)民工工資清欠工作，確保社會穩(wěn)定。在各級黨委政府高度重視農(nóng)民工工資清欠工作的新形勢下，我局按照早安排、早部署、早發(fā)現(xiàn)、早消除的原則深入建筑工地等勞動力密集企業(yè)進行專項檢查，共為 33名農(nóng)民工追回工資 萬元，確保了社會穩(wěn)定。 嚴格執(zhí)法，依法辦案。 2021 年，我區(qū)勞動監(jiān)察大隊開展書面審查工作，現(xiàn)完成 266多家企業(yè)的書面年審工作。接待來人來訪 57件，日常巡查檢查用人單位 204 家，依法受理投訴案件 19 件，辦結(jié) 19 件，結(jié)案率達 100％。為各行 業(yè)勞動者追討回工資待遇 萬元，涉及勞動者 64 人。 扎實開展專項檢查工作。今年以來，分階段開展了建筑領(lǐng)域農(nóng)民工支付專項檢查、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)專項執(zhí)法檢查。三次專項檢查行動共檢查 300多戶企業(yè)。 7月開始，在轄區(qū)范圍內(nèi)組織開展治欠保支工作，以進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護廣大勞動者合法權(quán)益。 開展勞動關(guān)系和諧單位認定工作。為進一步深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，積極培育勞動關(guān)系和諧企業(yè)典型。對轄區(qū)內(nèi)多家優(yōu)秀企業(yè)進行宣傳動員，積極上 報材料參與勞動關(guān)系和諧單位認定工作，經(jīng)市“三方辦”聯(lián)席會議研究審議決定，認定我區(qū)推薦的ＸＸ股份有限公司等 4 家企業(yè)為市本級 AAA 級勞動關(guān)系和諧單位。 （五）緊抓發(fā)展機遇，人事人才工作不斷推進。 扎實做好人才引進工作。完成了 2021 年度公務(wù)員考試報名、面試入圍人員資格審查及錄用考察工作，錄用公務(wù)員 11 名；完成事業(yè)單位人員招聘考試報名及面試入圍人員資格審查工作，聘用事業(yè)干部 5名；與區(qū)教育局共同完成公開招聘教師 61 名，協(xié)助我區(qū)各部門招聘各類人才共計 98人。 積極做好人事調(diào)動、任免、招 錄、調(diào)任、增資、退休等相關(guān)工作。
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