人社局20xx年工作總結(jié)篇四(編輯修改稿)
2025-05-06 11:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工人員的知法用法意識(shí)；二是利用去日常巡查的時(shí)機(jī)，和企業(yè)及企業(yè)員工進(jìn)行交流，強(qiáng)化勞資雙方的知法用法觀念，規(guī)范約束彼此的勞動(dòng)關(guān)系。三是開(kāi)展集 中宣傳 3 次。發(fā)放宣傳資料 400多份。 積極開(kāi)展農(nóng)民工工資清欠工作，確保社會(huì)穩(wěn)定。在各級(jí)黨委政府高度重視農(nóng)民工工資清欠工作的新形勢(shì)下，我局按照早安排、早部署、早發(fā)現(xiàn)、早消除的原則深入建筑工地等勞動(dòng)力密集企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，共為 33名農(nóng)民工追回工資 萬(wàn)元，確保了社會(huì)穩(wěn)定。 嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦案。 2021 年，我區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)開(kāi)展書(shū)面審查工作，現(xiàn)完成 266多家企業(yè)的書(shū)面年審工作。接待來(lái)人來(lái)訪 57件，日常巡查檢查用人單位 204 家，依法受理投訴案件 19 件，辦結(jié) 19 件，結(jié)案率達(dá) 100％。為各行 業(yè)勞動(dòng)者追討回工資待遇 萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者 64 人。 扎實(shí)開(kāi)展專項(xiàng)檢查工作。今年以來(lái)，分階段開(kāi)展了建筑領(lǐng)域農(nóng)民工支付專項(xiàng)檢查、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)執(zhí)法檢查。三次專項(xiàng)檢查行動(dòng)共檢查 300多戶企業(yè)。 7月開(kāi)始，在轄區(qū)范圍內(nèi)組織開(kāi)展治欠保支工作，以進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益。 開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧單位認(rèn)定工作。為進(jìn)一步深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，積極培育勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)典型。對(duì)轄區(qū)內(nèi)多家優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行宣傳動(dòng)員，積極上 報(bào)材料參與勞動(dòng)關(guān)系和諧單位認(rèn)定工作，經(jīng)市“三方辦”聯(lián)席會(huì)議研究審議決定，認(rèn)定我區(qū)推薦的ＸＸ股份有限公司等 4 家企業(yè)為市本級(jí) AAA 級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位。 （五）緊抓發(fā)展機(jī)遇，人事人才工作不斷推進(jìn)。 扎實(shí)做好人才引進(jìn)工作。完成了 2021 年度公務(wù)員考試報(bào)名、面試入圍人員資格審查及錄用考察工作，錄用公務(wù)員 11 名；完成事業(yè)單位人員招聘考試報(bào)名及面試入圍人員資格審查工作，聘用事業(yè)干部 5名；與區(qū)教育局共同完成公開(kāi)招聘教師 61 名，協(xié)助我區(qū)各部門(mén)招聘各類人才共計(jì) 98人。 積極做好人事調(diào)動(dòng)、任免、招 錄、調(diào)任、增資、退休等相關(guān)工作。
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