縣人社局20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃(編輯修改稿)
2024-11-12 14:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的統(tǒng)一部署下，組織 821 人參加了我縣 10個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 5 個部門 31 個崗位的公務(wù)員考試和擬錄用人員的面試工作。三是參加省級大型人才招聘會 1 次，為教育、衛(wèi)生 引進(jìn)緊缺人才 26 人。四是認(rèn)真開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和職稱評定。按照職稱工作安排意見，審核并上報了全縣 122 人限額外聘任材料，完成250 人行政事業(yè)單位技工報名工作，收集了省管高級人員設(shè)崗材料，完成全縣 6 類工種工勤技能人員的統(tǒng)計整理。五是按政策規(guī)定為事業(yè)單位 4289 人正常晉升工資，人均月增資 67 元。為檢察院和法院 33名額內(nèi)檢察官和法官重新套改工資，人均月增資 800 元。 （四）積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。一是認(rèn)真開展執(zhí)法監(jiān)察。扎實開展日常巡查和專項檢查，開展清理整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工工資支付、勞動合 同簽訂、非法用工整治等專項檢查 4 次，監(jiān)察用人單位 279 戶次，勞動用工年審率覆蓋率達(dá) 100%，用人單位信息資料臺賬建賬率 100%。二是全力推行農(nóng)民工實名制管理。以建筑企業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)為重點，全力推行用工實名制，責(zé)令用人單位補簽勞動合同 190 份，督促集體勞動合同簽訂，勞動合同簽訂率達(dá) %，集體合同簽訂率 89%，建筑施工場地農(nóng)民工權(quán)益告知牌設(shè)置率達(dá) 96%。三是認(rèn)真查處受理案件。認(rèn)真開展 “ 無欠薪企業(yè)（項目） ” 示范創(chuàng)建活動，創(chuàng)建無欠薪企業(yè) 17 戶、項目部 4 個，收繳建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金 萬元，籌集政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金 100 萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的 %和 400%；受理監(jiān)察投訴案件 48 件，結(jié)案 48 件，結(jié)案率 100%。為 800 名農(nóng)民工追討工資 萬元，農(nóng)民工工資清欠率 97%。健全完善拒不支付勞動報酬行政司法銜接工作機(jī)制，移交公安機(jī)關(guān)立案查處拒不支付農(nóng)民工工資案件 29 件。四是認(rèn)真做好勞動仲裁工作。堅持 “ 預(yù)防為主、調(diào)解為輔 ” 的方針，最大限度的將爭議通過調(diào)解平穩(wěn)地化解。受理勞動人事爭議仲裁案件 14件，不予受理 1 件，涉案金額 萬元，調(diào)解結(jié)案 4 件，裁決結(jié)案10 件。受理工傷認(rèn)定案件 62 件，做 出工傷認(rèn)定結(jié)論案件 42 件，目前正在調(diào)查核實案件 20 件。 （五）不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。一是全面落實黨風(fēng)廉政主題責(zé)任，扎實推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 制度化、常態(tài)化，切實開展以 “ 學(xué) ” 為基礎(chǔ)筑牢思想政治靈魂，以 “ 做 ” 為根本付諸行動，以 “ 改 ” 為動力打造模范機(jī)關(guān)的行動實踐，扎實開展 “ 三糾三促 ” 專項行動，建設(shè)人社系統(tǒng)為民服務(wù)大窗口，干部職工政治意識、工作作風(fēng)和服務(wù)效能逐步提升。二是干部職工業(yè)務(wù)水平和工作能力不斷提高。深入貫徹落實“ 兩學(xué)一做 ” 常態(tài)化，強(qiáng)抓每周五下午的集中學(xué)習(xí)，促進(jìn)干部隊伍業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)不斷提高，截至目前， 組織政治學(xué)習(xí) 42 場次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 36 場次。積極選派干部職工參加國家、省、市各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班 18 人 13 場次。三是加強(qiáng)信息宣傳工作。省市、縣報刊雜志網(wǎng)站刊登信息 872 篇，市級以上報刊雜紙登
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