人社局20xx年工作總結(jié)20xx計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-05-01 13:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一冊(cè)”分類監(jiān)管，落實(shí)不到位的整改交辦并實(shí)施誠(chéng)信扣分。全市勞動(dòng)糾紛、涉及人數(shù)及金額同比分別下降 %、 %、%。把“調(diào)解優(yōu)先”和“雙維護(hù)”原則貫穿勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件處理過(guò)程，妥善處理集體爭(zhēng)議案件。穩(wěn)步推進(jìn)法律援助工作站建設(shè)， X 名專職律師對(duì)符合援助條件的勞動(dòng)者免費(fèi)提供法律援助，接待咨詢 X 人次，為勞動(dòng)者追回工資、工傷待遇等 萬(wàn)元。鎮(zhèn)街勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解機(jī)制建設(shè)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。 （三）改革創(chuàng)新持續(xù)深化。 X、緩解企業(yè)用工難。優(yōu) 化人力資源市場(chǎng)布局，編制企業(yè)用工需求和校地人才供給“兩張清單”，與 X 家企業(yè)、 X 所院校實(shí)現(xiàn)對(duì)接，新增勞務(wù)協(xié)作基地 X 家。強(qiáng)化人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，引進(jìn)市外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) X 家，積極搭建人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái)，組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與用人單位開展對(duì)接 X 次。 X、完善社保卡“一卡通”服務(wù)體系。積極擴(kuò)大社?？☉?yīng)用范圍，實(shí)現(xiàn) X 項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)助資金和 X 家機(jī)關(guān)事業(yè)單位 X 萬(wàn)余名在職人員工資通過(guò)社會(huì)保障卡發(fā)放。在 X 個(gè)社?？ê献縻y行網(wǎng)點(diǎn)部署自助終端，實(shí)現(xiàn)人臉、指紋等生物特征識(shí)別技術(shù)在自助服務(wù)中的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)社保信息查 詢、職稱查詢、社?？ㄉ觐I(lǐng)及補(bǔ)換等業(yè)務(wù)的“自助辦”，自 X 月試運(yùn)行以來(lái)，累計(jì)辦理補(bǔ)換卡、制卡業(yè)務(wù) X 人次，為群眾減少排隊(duì)時(shí)間 萬(wàn)分鐘。建成并啟用電子社?？ㄖ鲯?、被掃功能，實(shí)現(xiàn)辦事大廳、銀行窗口、自助服務(wù)終端等平臺(tái)的掃碼應(yīng)用，在全市 X 家定點(diǎn)藥店開通掃碼購(gòu)藥功能。 X、率先啟動(dòng)大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)。經(jīng)積極爭(zhēng)取，開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn) X 萬(wàn)人次以上，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) X 萬(wàn)人次以上，成功納入市十大民生實(shí)事，全年組織高校畢業(yè)生、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力等培訓(xùn) 萬(wàn)人次。 X、實(shí)施“流動(dòng)窗口上門辦”。針對(duì)不方便到窗 口辦理人社服務(wù)的邊遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)村、老弱病殘群眾和產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)企業(yè)，組建家庭、農(nóng)村、企業(yè)服務(wù)小分隊(duì)，“上家門、進(jìn)村門、到廠門”定期不定期為企業(yè)群眾提供服務(wù)。截至目前組織上門辦 X 批次、服務(wù)群眾 萬(wàn)余人次。 X、推進(jìn)退休“無(wú)感智辦”。為使參保人員到達(dá)退休年齡時(shí)能按時(shí)收到退休金，重點(diǎn)梳理與退休相關(guān)的 X 個(gè)事項(xiàng)，實(shí)施退休待遇確認(rèn)支付“無(wú)感智辦”。即將服務(wù)前移，在群眾想辦未辦或已到辦理年齡但還沒(méi)想到辦理退休待遇
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