人社局20xx年前三季度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-05-01 13:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 低，長遠(yuǎn)生活有保障。四是穩(wěn)步提高社會保 險待遇水平。截止 9 月底，發(fā)放各項社保待遇 億元，同比增長 10%。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇實現(xiàn)“十四連漲”，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月由 100 元提高至 118 元。提高居民大病保險報銷比例最高可報 75%。新增 14 種昂貴特效藥納入大病保險支付范圍，有效減輕大病患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。提高工亡職工喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金至 萬元。提高一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。首次實現(xiàn)社?？ù婢驮\卡，方便群眾就醫(yī)結(jié)算。 (三 )大力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。今年以來，縣人社局不斷優(yōu) 化服務(wù)打造人才服務(wù)精品，活化形式延攬更多高端人才，為助推新舊動能轉(zhuǎn)換提供人才智力支持。引進(jìn)“雙高”人才 162 人 (博士研究生 2 人 )，新增高技能人才 56 人，完成全年計劃的 87%。職業(yè)技能鑒定發(fā)證 1172人，完成全年計劃的 107%。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè) 64 人，完成全年計劃的75%。引進(jìn)國外專家智力 20 人次。我局招商項目山速機(jī)器人同時也是招才引智的重點載體，不斷為我縣引進(jìn)智能制造方面的高層次人才。一是開展“百企校園行”引才活動。組織重點企業(yè)及事業(yè)單位先后赴東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)、中國海洋大學(xué)、山東師范大學(xué)、山東科技 大學(xué)等高校開展招才引智活動，達(dá)成就業(yè)意向近 300 人次，拓寬了招才引智渠道，提升了 XX 形象。同時促成山東大胡子健身器材有限公司與哈爾濱理工大學(xué)在技術(shù)研發(fā)、人才引進(jìn)、平臺建設(shè)、項目申報等方面達(dá)成合作意向。二是對接國內(nèi)外一流高校院所。組織寶德龍健身器材有限公司參加在廣州市舉辦的中日大學(xué)展，與神戶大學(xué)、大阪工業(yè)大學(xué)、名古屋工業(yè)大學(xué)就合作的方向和領(lǐng)域達(dá)成合作協(xié)議，與中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院在發(fā)展康復(fù)器械、推進(jìn)康復(fù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面達(dá)成合作意向。積極對接清華大學(xué)、北京航天航空大 學(xué)，加快山東智衡減振科技股份有限公 司博士后科研工作
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