市人社局20xx年工作總結(jié)和20xx年工作謀劃(編輯修改稿)
2025-05-08 16:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面實施職業(yè)技能提升行動，組織開展補貼性技能培訓(xùn) X 人次，其中開展民生工程培訓(xùn) X 人、就業(yè)技能培訓(xùn) X 人、企業(yè)去產(chǎn)能轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) X人。四是促進(jìn)各類群體穩(wěn)定就業(yè)。積極扶持就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，發(fā)放失業(yè)人員求職補貼和一次性創(chuàng)業(yè)補貼 X 萬、在崗職工技能提升補貼 X 萬元、高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼 X 萬元；對接淮化集團(tuán)，篩選了 X家企業(yè) X 個用工崗位，開發(fā)了 X 個公益崗位，舉辦了淮化集團(tuán)公益崗位對接會。積極搭建用工企業(yè)和各類求職者服務(wù)平臺，常態(tài)開展“ X”主題招聘會，市、縣區(qū)聯(lián)動開展“周三就業(yè)招聘日”“周六招才趕集日”和“ 接您回家”“春風(fēng)行動”“高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶月”等活動 X 場，提供就業(yè)崗位 X 萬余個。 （二）“四提”強社保。一是提高參保覆蓋面。深入實施全民參保計劃，組織開展全民參保數(shù)據(jù)比對專項行動，積極推進(jìn)以城鄉(xiāng)居民、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、建檔立卡貧困人員和未參保單位開展參保登記，促進(jìn)法定人群全覆蓋。二是提高援企穩(wěn)崗力度。按照省廳部署，認(rèn)真落實社保費降率減費工作，按時兩次調(diào)整繳費基數(shù)；截至 10 月底，全市養(yǎng)老保險減費 X 億余元，失業(yè)保險減費 X 余萬元，工傷保險減費 X 余萬元。三是提高社保待遇水平。企業(yè)職工人均養(yǎng)老金月 增加 X 元，機關(guān)事業(yè)單位人均養(yǎng)老金月增加 X 元。按時足額發(fā)放城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險金 X 億元、失業(yè)保險金 X 萬元、工傷保險金 X 億元，為 X 名困難群體代繳社保費 X 萬元。四是提高社保經(jīng)辦服務(wù)水平。社保經(jīng)辦窗口整體進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心，深入開展“失業(yè)保險進(jìn)民企”“工傷保險進(jìn)扶貧車間”主題宣傳和“窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武”活動， 萬名退休職工通過網(wǎng)上智慧服務(wù)系統(tǒng)完成領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，已簽發(fā)電子社?？?X 萬張。 （三）“四進(jìn)”育人才。一是推進(jìn)落實新時代“江淮英才計劃”。提請出臺《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機制改革的實施意見》， 組織開展“學(xué)科名人”評選工
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