【正文】 政府安全生產(chǎn)工作部署，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，長(zhǎng)抓不懈，努力在安全生產(chǎn)工作上再立新功?？h人力資源和社會(huì)保障局2011年12月28日以上就是《一月份人社局安全生產(chǎn)工作總結(jié)》的范文全部?jī)?nèi)容，講的是關(guān)于工作、安全生產(chǎn)、安全、加強(qiáng)、開(kāi)展、檢查、人員、勞動(dòng)等方面的內(nèi)容，希望大家能有所收獲。第五篇：區(qū)人社局法制建設(shè)工作總結(jié)人力資源和社會(huì)保障局2011年法制建設(shè)工作總結(jié)今年以來(lái)，我局緊緊圍繞《2011年區(qū)法制建設(shè)工作要點(diǎn)》，以貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》為抓手，解放思想、破解難題、提升能力、發(fā)展民生，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的就業(yè)與社會(huì)保障問(wèn)題，取得了顯著成效。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確法制建設(shè)工作職責(zé)一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。局成立了法制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。具體負(fù)責(zé)法制建設(shè)工作的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施工作。并將法制宣傳、學(xué)法用法目標(biāo)納入各科室、局屬事業(yè)單位目標(biāo)責(zé)任管理及績(jī)效考評(píng)之中，層層分解責(zé)任，保證目標(biāo)落實(shí)到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法制建設(shè)工作匯報(bào)制度、情況通報(bào)制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。還建立了節(jié)日、重大活動(dòng)安全教育及定期排查等工作機(jī)制，督促和教育干部職工自我管理、自我約束、自我監(jiān)督。同時(shí)，做到“一崗雙責(zé)”，要求干部職工既要做好本職工作，又要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法制建設(shè)工作，確保法制宣傳等工作落到實(shí)處。三是實(shí)行陽(yáng)光政務(wù)。通過(guò)觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊(cè)等多種形式，全面推行“五個(gè)公開(kāi)”，即工作人員的姓名、職責(zé)、工號(hào)公開(kāi)；各項(xiàng)辦事程序公開(kāi)；各項(xiàng)政策法規(guī)公開(kāi)；各種服務(wù)項(xiàng)目、法律依據(jù)及有關(guān)資質(zhì)公開(kāi)；各項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)。保證群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二、深入宣傳，營(yíng)造法制建設(shè)工作氛圍一是制定法制宣傳計(jì)劃。年初，研究制定了《2011年大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局法制宣傳計(jì)劃》，明確了今年法制宣傳指導(dǎo)思想，宣傳主題，宣傳活動(dòng)內(nèi)容、方式及時(shí)間、主辦科室等。二是做好經(jīng)常性宣傳。通過(guò)局機(jī)關(guān)及人力資源市場(chǎng)大型宣傳專欄、街道和社區(qū)公示欄、門戶網(wǎng)站等各種形式公示人力社保政策法規(guī)及勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件處理、勞動(dòng)監(jiān)察案件處理等行政執(zhí)法程序、內(nèi)容和時(shí)限。同時(shí)，還將就業(yè)失業(yè)證辦理、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款等勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)辦理的內(nèi)容、程序及要求，分別制作成宣傳冊(cè)（單），放置服務(wù)窗口，供群眾取閱，并設(shè)立政策法規(guī)咨詢臺(tái)，現(xiàn)場(chǎng)接受群眾咨詢。通過(guò)制作生動(dòng)有趣、寓教于樂(lè)的人力社保政策動(dòng)漫宣傳片、村村通廣播、手機(jī)紅色短信、宣傳櫥窗、戶外廣告等貼近百姓、通俗易懂的宣傳形式，全面宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策，形成全方位、多角度的立體普法宣傳格局，提高了法制宣傳的效果。三是開(kāi)展針對(duì)性宣傳。利用就業(yè)再就業(yè)政策培訓(xùn)，將政策法規(guī)送進(jìn)課堂；利用大型招聘會(huì)和咨詢活動(dòng)，將政策法規(guī)送到用工單位和求職者手中；結(jié)合“《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳周”活動(dòng)，把政策法規(guī)宣傳資料送到機(jī)關(guān)干部、企業(yè)職工、社區(qū)群眾手中目前，共發(fā)放各項(xiàng)政策法規(guī)宣傳資料11200余冊(cè)，接受政策咨詢7600余人次，在全區(qū)范圍內(nèi)營(yíng)造了知法用法、依法維權(quán)的良好氛圍。三、依法行政，切實(shí)維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定一是始終把依法行政擺在首位，加大舉報(bào)投訴案件的專查力度，今年，共接待群眾各種來(lái)訪來(lái)電來(lái)信等咨詢投訴共計(jì)批次，涉及勞動(dòng)者人，依法查處工資支付、社保參加、超時(shí)勞動(dòng)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付等各類投訴、舉報(bào)案件件，為名勞動(dòng)者追發(fā)工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)共計(jì)萬(wàn)元，嚴(yán)厲打擊了違法行為。同時(shí)，雷厲風(fēng)行開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、社保擴(kuò)面、春暖行動(dòng)、勞務(wù)派遣用工等次專項(xiàng)執(zhí)法大檢查，共檢查用人單位戶，涉及職工萬(wàn)人。我局勞動(dòng)保障監(jiān)察科被人社部評(píng)為“清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)先進(jìn)單位”。二是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度，制定了《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，強(qiáng)化24小時(shí)值班制度，推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度為契機(jī)，分等級(jí)實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)管；健全了區(qū)、街鎮(zhèn)、社區(qū)（村）三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系，便利勞動(dòng)者就近舉報(bào)投訴，快捷處理勞動(dòng)保障監(jiān)察群體性突發(fā)事件，截至目前，我局勞動(dòng)保障監(jiān)察部門共參與處理各類突發(fā)事件次，其中，涉及人數(shù)最多的案件高達(dá)七、八百人，調(diào)處金額最大的一筆是萬(wàn)元。完善工資保障金制度，共對(duì) 64個(gè)建設(shè)項(xiàng)目，收取工資保障金萬(wàn)元，有效地保障了農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放；同時(shí)，建立預(yù)警機(jī)制，設(shè)立了“農(nóng)民工維權(quán)公示牌”，做到合法維權(quán)、投訴有道；在處理建筑領(lǐng)域人工費(fèi)糾紛時(shí)，率先實(shí)行模塊化管理，嚴(yán)格按流程圖執(zhí)行，大幅提高了處理人工費(fèi)糾紛的效率。今年處理人工費(fèi)糾紛16 件，確保了在最短的時(shí)間內(nèi)解決2325 名農(nóng)民工的工資問(wèn)題，維護(hù)了地方穩(wěn)定。三是結(jié)合《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》的宣傳推廣的契機(jī)，通過(guò)深入企業(yè)宣講、聘請(qǐng)專家講課、制作寓教于樂(lè)的政策動(dòng)漫宣傳片，發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)法》問(wèn)卷調(diào)查等多種形式大張旗鼓地宣傳勞動(dòng)保障法規(guī)政策，督促企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同 9300份，督促78家用人單位參加了社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)，指導(dǎo)企業(yè)修改訂立規(guī)章制度42份，確保勞動(dòng)者和企業(yè)利益實(shí)現(xiàn)雙贏。四是加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，規(guī)范調(diào)解運(yùn)行。在調(diào)處群體性和重大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)根據(jù)案情需要，與司法局等部門組成重慶市大渡口區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì)，共同調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。四、提升素質(zhì)，增強(qiáng)做好法制建設(shè)能力一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。年初，制定了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了局干部職工特別是執(zhí)法人員學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間、方法和要求。結(jié)合宣傳學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)，多次組織工作人員培訓(xùn)。同時(shí)還規(guī)定行政執(zhí)法人員不僅要熟悉勞動(dòng)保障政策法規(guī)，而且還要學(xué)習(xí)《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《國(guó)家賠償法》等法律法規(guī)，并統(tǒng)一參加行政執(zhí)法證考試，不合格不得上崗?！豆珓?wù)員法》實(shí)施后，我局積極組織全區(qū)各單位深入學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》其它配套法律法規(guī)，訂購(gòu)《公務(wù)員法配套政策法規(guī)文件匯編》并將其作為組織人事干部必備工具書，打造精通業(yè)務(wù)的人事干部隊(duì)伍。通過(guò)理論學(xué)習(xí)，使全區(qū)公務(wù)員充分認(rèn)識(shí)到《公務(wù)員法》的重大意義，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，熟練掌握其基本內(nèi)容，為全面推動(dòng)《公務(wù)員法》的貫徹落實(shí)奠定了基礎(chǔ)。二是完善機(jī)制，加強(qiáng)人員管理。進(jìn)一步完善了首問(wèn)負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務(wù)制度，進(jìn)一步落實(shí)了工作人員考評(píng)、一次投訴查實(shí)待崗等管理制度，并建立了連帶責(zé)任追究制度，既追究違反制度規(guī)定的當(dāng)事人責(zé)任，也追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。保證了政務(wù)服務(wù)公開(kāi)透明，群眾辦事方便快捷，人員管理嚴(yán)格有序，依法行政能力不斷提升。