(人社局)20xx年工作總結和20xx年工作計劃(編輯修改稿)
2025-04-23 22:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 績效考核平臺開展日?？己耍瓿?2021 年度考核工作 6540 人，評定優(yōu)秀等次 1005 人。以單位崗位設置常態(tài)化管理為抓手，推進事業(yè)單位聘用制管理，分段核定教育系統(tǒng)中小學崗位 3413 個。注重公務員能力提升建設，組織在職公務員培訓學習 3730 人次。將招錄招聘工作與引進人才相結合，嚴密組織考試，規(guī)范考錄公務員 55 名，招聘事業(yè)單位工作人員 224 人，招聘編外人員 205 人，繼續(xù)保持各類考試“零 事故”。二是工資福利制度改革不斷深化。做好機關 1792 名人員兩年一檔、滾動升級、工作性津貼的調(diào)整以及 5364 名事業(yè)人員薪級工資、基礎性績效工資的審批工作，對全縣 74 家機關單位開展違規(guī)發(fā)放津補貼專項檢查，對發(fā)現(xiàn)問題要求按期整改到位。嚴密審核公務員職務與職級并行、事業(yè)單位崗位變動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼等工資調(diào)整情況，科學落實帶薪年休假制度。堅持“到齡即退”原則，辦理機關、事業(yè)單位工作人員退休手續(xù) 266 人。三是轉業(yè)軍官安置和企業(yè)軍轉干部服務扎實穩(wěn)定。完成 1 名轉業(yè)軍官安置服務工作，組織企業(yè)軍轉干部進行年度體檢，并定期開展走訪慰 問、幫扶解困，有效完成重要時間節(jié)點的穩(wěn)控任務。 (五 )健全權益保障機制，勞動關系建設和諧穩(wěn)定。創(chuàng)新勞動關系協(xié)調(diào)機制，強化勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，規(guī)范勞動人事爭議仲裁調(diào)解，著力構建和諧勞動關系。一是加強勞動關系管理。嚴格落實勞動用工登記和勞動合同備案制度，深入開展用人單位勞動合同簽訂摸底調(diào)查，努力提高勞動合同簽訂率。勞動合同備案數(shù) 3956 份，指導 41 家企業(yè)簽訂集體合同，已建工會企業(yè)集體合同簽訂率 96%，規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率 100%，建成省級勞動關系和諧企業(yè) 1 家。受理、調(diào)查、認定工傷案件 235 件，配合市 勞動鑒定委員會對 199 名申請病退及工傷鑒定職工進行審核。二是加大監(jiān)察執(zhí)法力度。以推進“兩網(wǎng)化”管理為抓手，創(chuàng)新勞動保障監(jiān)察執(zhí)法方式，由“事后查處”向“事前預防”轉變。全年開展農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序等專項檢查 4 次，檢查用人單位 349 家 。開展 2021 年度書面審查和“雙隨機”抽查，檢查用人單位 243 家，辦理案件 235 件，案外調(diào)解 194 件，立案 40 件，涉及勞動者 659 人，涉案金額 萬元。三是強化糾紛調(diào)處力度。開展“仲裁開放月”活動，完成弱勢群體“綠色通道”和仲裁員掛鉤聯(lián)系企業(yè)方案，健全完 善勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，將調(diào)解貫穿勞動爭議案件處理過程始終。勞動人事爭議立案處理案件結案 167件 (其中：裁決 29 件，調(diào)解 138 件 )，涉案金額 萬元 。案外調(diào)解185 件，涉案金額 萬元。勞動人事爭議調(diào)解成功率 9 %。四是提高信訪維穩(wěn)質(zhì)量。切實排查人力資源和社會保障矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，匯辦各類信訪件，根據(jù)辦結時間節(jié)點要求，及時反饋處理結果，切實提高信訪質(zhì)量，真正做到事事有著落，件件有回音。全年辦理信訪答復 27 件，處理“陽光 XX12345”政府公共服務平臺工單 517件。 (六 )著力提升服務能力，基層基礎建設不斷完善。加強就業(yè)和社會保障基層服務平臺建設，服務設施不斷完善，服務功能不斷拓展，服務水平不斷提高。一是以方便群眾為目標，切實加快基層平臺建設。全面升級基層人社平臺標準化建設和便民化服務水平，拓寬“四個不出村”服務范圍，目前建成 144 個標準化村 (社區(qū) )人社服務站、 12 家新型“綜合便民服務站”、 20 家商店“便民服務示范點”和 115 家“綜合便民服務點”，消費、取現(xiàn)、轉賬交易量累計 萬筆、查詢 萬筆，涉及金額 17027 萬元，就業(yè)查詢?nèi)站?200 多人次，幫助 546 名群眾實 現(xiàn)就業(yè)，累計發(fā)放社會保障卡 萬張。二是以效能提升為準則，重新規(guī)范經(jīng)辦管理機制。嚴格工作行為規(guī)范、業(yè)務經(jīng)辦規(guī)范、服務場所規(guī)范和服務監(jiān)督規(guī)范建設，推進窗口服務制度化和規(guī)范化向縱深拓展。繼續(xù)加強“互聯(lián)網(wǎng) +社保”便民服務建設，增加“不見面審批”服務項目，開通 45 項網(wǎng)上申報項目， 42 個事項納入“不見面”清單，網(wǎng)上辦件數(shù)共計 4427 件，外網(wǎng)申報辦件數(shù) 3952 件，群眾辦事時間有效縮短。三是以 “一核四聯(lián)”為抓手，切實提升黨建水準。在全局范圍內(nèi)創(chuàng)新推行“一核四聯(lián)” (以提升為民服務能力為核心，與幫扶村聯(lián)合共建， 各支部聯(lián)辦活動，全局上下聯(lián)手攻堅，為群眾提供聯(lián)心服務 )工作法，規(guī)范基層組織建設，嚴格落實“三會一課”制度，堅持把理論和業(yè)務學習擺在首位，利用“周五學習日”“人社講堂”開展解放思想大討論、踐行恩來精神和“我為 XX 發(fā)展添動力”等專題教育活動，組織全局黨員干部赴德園、蘇皖邊區(qū)政府舊址紀念館和周總理紀念館開展黨性教育培訓，不斷提
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1