【正文】 好各項(xiàng)社會(huì)事務(wù)工作。一是殯葬管理工作穩(wěn)中有進(jìn)。8個(gè)縣（市、區(qū)）全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民殯葬基本服務(wù)由政府免費(fèi)提供政策，減免7項(xiàng)基本服務(wù)收費(fèi)，實(shí)現(xiàn)了惠民殯葬全覆蓋。111月全市惠民殯葬政策受益總?cè)藬?shù)共9123人，免補(bǔ)總金額為1006萬(wàn)元。全市遺體火化率保持穩(wěn)定，111月全市共火化遺體21418具，戶籍人口遺體火化20346具，全市遺體火化率基本達(dá)到100%。二是認(rèn)真做好流浪乞討人員救助管理工作。依法依規(guī)開(kāi)展救助管理工作，今年全市各救助管理站共救助求助人員2665人，其中未成年人94人。三是老年保障優(yōu)待水平不斷提高。全市已全面建立高齡老人津貼制度，向8萬(wàn)多名高齡老人發(fā)放津貼3千多萬(wàn)元。7月1日起我市全面啟用新版《老年人優(yōu)待卡》，截至11月底，全市已發(fā)放老人卡16萬(wàn)張。銀齡安康行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，政府統(tǒng)保人數(shù)達(dá)到了67918人，全市8個(gè)縣（市、區(qū)）已全部完成本統(tǒng)保投保工作；此外，我市還成功舉辦第六屆“廣東扶貧濟(jì)困日”活動(dòng)，；在全省彩票發(fā)行整體下滑形勢(shì)下，基本能完成省廳下達(dá)我市銷(xiāo)售任務(wù)；市救災(zāi)物資儲(chǔ)備管理工作規(guī)范有序，各項(xiàng)出入庫(kù)手續(xù)齊全、規(guī)范、完備，順利通過(guò)省審計(jì)廳的審計(jì)；認(rèn)真做好了婚姻登記工作，截止11月底全市結(jié)婚對(duì)數(shù)為35028對(duì)，離婚對(duì)數(shù)為8294對(duì)，英德、陽(yáng)山、連山、清新、佛岡、清城六縣（市、區(qū)）被授予“全國(guó)婚姻登記機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)合格單位”稱(chēng)號(hào)。二、積極探索，打造了一批亮點(diǎn)工作（一）大力推行基層好的做法，積極探索建立大病關(guān)愛(ài)基金。大力推動(dòng)成立重大疾病關(guān)愛(ài)基金，2012年，我市清新區(qū)率先在全省成立了首個(gè)大病關(guān)愛(ài)基金并設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的基金管理辦公室，大病救助取得顯著成效。截至目前，已關(guān)愛(ài)救助大病困難患者418人，，救助金額5萬(wàn)元以上的有21人，救助金額最高的一人為11萬(wàn)元，有力地拓展了醫(yī)療救助內(nèi)容，改革創(chuàng)新了醫(yī)療救助方式。為總結(jié)推廣清新區(qū)大病關(guān)愛(ài)救助工作試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，我局印發(fā)了《關(guān)于推動(dòng)成立重大疾病關(guān)愛(ài)基金的通知》，推動(dòng)在全市各縣（市、區(qū)）成立大病關(guān)愛(ài)基金，切實(shí)解決困難群眾“看病難”“因病返貧、因病致貧”的問(wèn)題。（二）大力推行農(nóng)村綜合改革，積極探索村民自治新模式。我市2012年推動(dòng)農(nóng)村綜合改革工作以來(lái)，我局大力推進(jìn)農(nóng)村建立村民理事會(huì)，年初部署這項(xiàng)工作，通過(guò)各級(jí)民政部門(mén)努力，到目前，全市共成立村民理事會(huì)14554個(gè)，基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。近期我局起草了《市村民理事會(huì)工作規(guī)則》，并報(bào)市委、市政府審定。當(dāng)前，市各地農(nóng)村建立了村民理事會(huì)，形成“村黨組織提事，村民理事會(huì)議事，村民代表大會(huì)決事，村委會(huì)執(zhí)事”的民主決策機(jī)制，使其村中的事務(wù)形成“有人理事，有事可理，初見(jiàn)成效，群眾認(rèn)可”局面。村民理事會(huì)發(fā)展村中公益事業(yè)，改善村容村貌，帶動(dòng)農(nóng)民群眾整合土地資源，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，協(xié)調(diào)群眾利益，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧等方面起到積極作用，成為廣大農(nóng)民直接參與鄉(xiāng)村治理的重要載體，真正實(shí)現(xiàn)民事民治民管。（三）積極探索復(fù)退軍人服務(wù)管理工作新突破。按照省廳的部署，我局較好地建成了市、縣、鎮(zhèn)、村四級(jí)復(fù)退軍人管理服務(wù)平臺(tái)，形成了網(wǎng)格化管理。通過(guò)主動(dòng)了解復(fù)退軍人基本情況、主動(dòng)服務(wù)和約訪，促進(jìn)了復(fù)退軍人相關(guān)問(wèn)題的解決，提升了復(fù)退軍人服務(wù)管理水平。（四）積極探索社會(huì)組織管理體制改革。我市完成了社會(huì)化組織“去行政化”、“去等級(jí)化”，開(kāi)展社會(huì)組織信用體系建設(shè)，初步建立“誠(chéng)信獎(jiǎng)勵(lì)”“失信懲戒”制度。為切實(shí)解決好社會(huì)組織管理機(jī)構(gòu)、人員不足問(wèn)題，加強(qiáng)社會(huì)組織的培育、綜合監(jiān)管和黨建工作，我局向市政府提交了《關(guān)于請(qǐng)求成立市社會(huì)組織管理局的請(qǐng)示》，著力推動(dòng)成立市社會(huì)組織管理局。第五篇：市人社局社會(huì)保障工作總結(jié)市人社局社會(huì)保障工作總結(jié)2015年，市人社局在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在XX市人社局指導(dǎo)下，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，以“建一流隊(duì)伍、樹(shù)一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，注重政策、問(wèn)題、法治、實(shí)干“四個(gè)導(dǎo)向”，確?；?、信息、考試、隊(duì)伍和其他“五個(gè)安全”，突出引才、社保、就業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)等工作重點(diǎn)，穩(wěn)中求進(jìn)，打翻身仗，經(jīng)全局干部職工努力，全部完成目標(biāo)任務(wù)。一、以省考模式為樣板，提升引才品牌。參考省考公務(wù)員模式，《日?qǐng)?bào)》頭版頭條報(bào)道“公開(kāi)公正、擇優(yōu)錄取”經(jīng)驗(yàn)做法。一是堅(jiān)持凡進(jìn)必考。組織7批次人才考試，共引進(jìn)人才555人，其中，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位事業(yè)編制人員115名、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員105名、教師246名、省考公務(wù)員46名、選調(diào)公務(wù)員43名。二是堅(jiān)持品牌效應(yīng)。面向全國(guó)組織網(wǎng)絡(luò)免費(fèi)報(bào)考，來(lái)瀏考試前的審核、準(zhǔn)考證打印全在網(wǎng)上進(jìn)行；由湖南日?qǐng)?bào)牽頭，與全省14家地州市主流媒體同步聯(lián)動(dòng)，刊發(fā)《省會(huì)副中心，歡迎您》“引才帖”；在省、市人才考試網(wǎng)刊登招聘公告，人才“洼地”效應(yīng)逐步形成。三是堅(jiān)持嚴(yán)格審核。用信息化手段對(duì)考生信息和考試運(yùn)轉(zhuǎn)全程監(jiān)管，嚴(yán)格初審、復(fù)審，無(wú)正當(dāng)理由不參加考試的，5年內(nèi)不得報(bào)名同類(lèi)考試，提升參考率。四是堅(jiān)持公正施考。紀(jì)委全程監(jiān)督，委托第三方機(jī)構(gòu)制卷、閱卷，聘請(qǐng)外地專(zhuān)家擔(dān)任評(píng)委，開(kāi)考前抽簽確定考場(chǎng)，面試評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，形成“市場(chǎng)、組考、監(jiān)督”三位一體模式。二、以保障民生為目的，統(tǒng)籌社保體系運(yùn)轉(zhuǎn)。預(yù)估實(shí)現(xiàn)基金收入26億元左右（征繳收入17億元左右），%，支出基金18億元左右。一是提速改革步伐。開(kāi)展全民參保登記宣傳；啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率過(guò)渡試點(diǎn)；啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)工作；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率從3%調(diào)整至2%，擬發(fā)放崗位補(bǔ)貼1360萬(wàn)元；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“一卡通”信息采集培訓(xùn)，采集速度和數(shù)量在長(zhǎng)沙區(qū)縣排名第一，社保卡“三區(qū)四步”發(fā)放法被《人才就業(yè)社保信息報(bào)》刊發(fā)。二是提高參保待遇。完成企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)待工作，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高至130元/月；啟動(dòng)靈活就業(yè)人員參加醫(yī)保，提高大病救助起付線，延長(zhǎng)特殊門(mén)診期限，提高城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)部分項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)藥品目錄；將建筑項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)費(fèi)率由3‰‰，將裝飾企業(yè)工傷保障費(fèi)率由2%降為1%；失業(yè)金待遇從1000元/月提高到1063元/月。三是提質(zhì)基金監(jiān)督。探索“規(guī)范化建網(wǎng)、多元化控網(wǎng)、信息化保網(wǎng)”的“三化”式社?；鸨O(jiān)管安全網(wǎng)。每季度例行檢查，已查出騙保、套保、漏保等案件24件，涉及社?；?7萬(wàn)元；網(wǎng)絡(luò)預(yù)警并糾正5000余起重復(fù)參保、不符合政策享受等現(xiàn)象。其經(jīng)驗(yàn)做法已經(jīng)市委辦和市紀(jì)委上報(bào)到省委、省紀(jì)委。三、以創(chuàng)業(yè)就業(yè)為保障，提供人力資源支撐。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)16382人，失業(yè)人員再就業(yè)3642人，就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)1396人，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)就業(yè)援助100%，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)17700人，新增創(chuàng)業(yè)主體11001戶，帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)30060人，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)445人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款1205萬(wàn)元，所有指標(biāo)均超額完成任務(wù)，%，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作形勢(shì)較好。一是激活人才市場(chǎng)。省市主流媒體同步刊發(fā)《》“招工帖”；在湘西龍山、花垣和衡陽(yáng)常寧組織招聘，參加湘贛邊8個(gè)縣市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)；赴鄂贛邊20個(gè)縣市開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作交流活動(dòng)；舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)15場(chǎng)，定期招聘會(huì)48場(chǎng)。經(jīng)驗(yàn)做法被湖南發(fā)展研究中心《決策參考》刊發(fā)。二是激發(fā)創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。建立智慧河文化創(chuàng)意孵化基地等9個(gè)創(chuàng)業(yè)基地，籌劃啟動(dòng)市創(chuàng)業(yè)大廈建設(shè)工作，建立120多位創(chuàng)業(yè)服務(wù)專(zhuān)家?guī)欤_(kāi)展創(chuàng)業(yè)大賽和創(chuàng)業(yè)典型推介活動(dòng)，建立“市場(chǎng)+市長(zhǎng)”聯(lián)動(dòng)推動(dòng)機(jī)制，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)做法被湖南省縣域經(jīng)濟(jì)研究中心《縣域經(jīng)濟(jì)參考》刊發(fā)。三是激勵(lì)特殊群體。為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位800余個(gè)；舉辦職業(yè)技能等3類(lèi)培訓(xùn)8930人；推進(jìn)基層人社平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，以市人力資源市場(chǎng)為中心、市鄉(xiāng)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)共享信息；新開(kāi)發(fā)公益性崗位290個(gè)，設(shè)立促進(jìn)就業(yè)獎(jiǎng)，充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建率達(dá)84%以上。四、以維權(quán)處理為抓手，構(gòu)建和諧社會(huì)關(guān)系。一是探索“六聯(lián)”執(zhí)法模式。與公安等8個(gè)部門(mén)聯(lián)合，利用“媒體聯(lián)播、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、步驟聯(lián)貫、內(nèi)容聯(lián)項(xiàng)、整改聯(lián)力、監(jiān)控聯(lián)防”的“六聯(lián)”執(zhí)法模式，進(jìn)行10次專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察執(zhí)法，處理13起群體性拖欠工資事件，日常巡視檢查單位105個(gè)，辦理100個(gè)項(xiàng)目農(nóng)民工保障金手續(xù)。處理投訴1241起，追回拖欠工資7371萬(wàn)元。二是化解“四多”維權(quán)矛盾。勞動(dòng)維權(quán)呈現(xiàn)“四多”特點(diǎn)，即拖欠事件增多，群體討薪增多，過(guò)激手段增多，投訴頻率增多。受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件878件，%。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解員培訓(xùn)，棖沖鎮(zhèn)成立XX市首個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心。三是構(gòu)建“3456”信訪機(jī)制。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)接訪制度，按照“1418”結(jié)構(gòu)模式，形成“3456”信訪機(jī)制。接到領(lǐng)導(dǎo)批示件25件，省長(zhǎng)、市長(zhǎng)信箱51份，12345熱線工單85份，12333熱線2399個(gè)，收到來(lái)信43件，接待群眾來(lái)訪876人次，辦結(jié)率100%，有效化解社會(huì)矛盾。五、以高效行政為標(biāo)準(zhǔn)，提升人事管理水平。一是完善專(zhuān)技人員管理。30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）180個(gè)事業(yè)單位進(jìn)行崗位設(shè)置，成立市中小學(xué)教師系列中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，86名教師獲中級(jí)職稱(chēng)，評(píng)審636名初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格，向省市申報(bào)中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審604人，組織開(kāi)展煙花爆竹專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)特殊評(píng)審，62人獲工藝美術(shù)師任職資格。二是推進(jìn)工資制度改革。工資調(diào)整逐步推進(jìn)，落實(shí)帶薪休假和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼政策，辦理企業(yè)職工退休1950人，配合市總工會(huì)指導(dǎo)2080家企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議。三是規(guī)范公職人員建設(shè)。啟動(dòng)職務(wù)與職級(jí)并行制度改革，下發(fā)《關(guān)于填報(bào)清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員整改情況的通知》；組織58批9064人次培訓(xùn)；完成4名軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，安撫企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情緒，維護(hù)穩(wěn)定。四是開(kāi)展檔案服務(wù)工作。新增在職檔案3787本，退休檔案2754本；針對(duì)人事代理費(fèi)取消后業(yè)務(wù)量增大的實(shí)際，優(yōu)化流程，方便群眾。五是改革行政審批制度。取消醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格審查，完成行政審批清理，承接省廳賦予縣（市）經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理權(quán)限工作，向大瑤鎮(zhèn)委托企業(yè)特殊工時(shí)制度審批和勞動(dòng)保障監(jiān)察權(quán)限，行政復(fù)議和訴訟維持我局決定率達(dá)84%。六、以提升能力為突破，推進(jìn)自身建設(shè)發(fā)展。一抓組織。換屆選舉局機(jī)關(guān)黨支部，將原先支部分設(shè)成兩個(gè)支部；設(shè)立專(zhuān)職行政監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)行政管理；明確政務(wù)服務(wù)中心人社局分中心管理成員。二抓學(xué)習(xí)。邀請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)上《“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育》講座；局領(lǐng)導(dǎo)為全體干部職工講黨課，解讀《2015政府工作報(bào)告》；組織機(jī)關(guān)全體黨員前往胡耀邦故居參觀學(xué)習(xí)；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社專(zhuān)干培訓(xùn)，在經(jīng)開(kāi)區(qū)組織4場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三抓作風(fēng)。梳理辦事流程，聘請(qǐng)6名政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，組織明查暗訪，踐行“一線工作法”，創(chuàng)新開(kāi)展群工站工作，其經(jīng)驗(yàn)做法被市群工站簡(jiǎn)報(bào)轉(zhuǎn)發(fā)。第3季度，我們局在市作風(fēng)建設(shè)排名第3；經(jīng)開(kāi)區(qū)窗口2次被政務(wù)中心評(píng)為紅旗窗口。四抓服務(wù)。制作房間導(dǎo)向牌、辦事流程欄、人員去向欄和工作職責(zé)牌；設(shè)立咨詢(xún)引導(dǎo)臺(tái)，收集群眾滿意度；組建“五險(xiǎn)合一”征繳中心；將勞動(dòng)監(jiān)察保障權(quán)限、《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理與失業(yè)金領(lǐng)取簽到下放到經(jīng)開(kāi)區(qū)；“一卡通”靈活采取集中送卡、定點(diǎn)領(lǐng)卡和上門(mén)服務(wù)等方式，將發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)搬到廣東佛山等外地。成績(jī)的取得，得益于市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于各部門(mén)支持配合，是全體干部職工同心同德、辛勤奮斗和廣大群眾、社會(huì)各界人士大力支持的結(jié)果。新的一年，我們將以更加飽滿的工作熱情，求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，推動(dòng)人社工作邁上新臺(tái)階。2015年，民政工作在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市民政局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞以民為本、為民服務(wù)、為民解困工作宗旨，進(jìn)一步完善和會(huì)保障制度和社會(huì)救助制度，按公開(kāi)、公平、公正的社會(huì)救助平臺(tái)切實(shí)保障社會(huì)困難群眾的基本生活權(quán)益，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)，按年初的工作部署做了以下工作：一、低保工作2015年全鎮(zhèn)共有農(nóng)村低保1600人，城鎮(zhèn)低保330人，我們嚴(yán)格按照市人民政府的低保條例規(guī)定和國(guó)務(wù)院第649號(hào)令執(zhí)行，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理能進(jìn)能出，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)予以操作。今年每季度我們對(duì)已享受低保人員進(jìn)行了全面清理，由駐村干部、村干部進(jìn)行了入戶調(diào)查，做到戶戶見(jiàn)面、人人見(jiàn)面，并鄰里走訪、戶戶走訪，對(duì)不應(yīng)享受的低保戶堅(jiān)決取締，對(duì)符合條件的低保人員按程序納入低保，對(duì)符合條件的戶本著本人申請(qǐng)，村民代表會(huì)議805以上人員鑒定認(rèn)可，并張榜公示7天，群眾無(wú)異議后才予以辦理。今年我們嚴(yán)格把出入關(guān)，堅(jiān)決杜絕了人情保、關(guān)系保、福利保。無(wú)論什么人、什么關(guān)系，必須要符合低保條件，才予以討論，不合格的堅(jiān)決不討論，今年全鎮(zhèn)共取出不合格低保30人，按程序新進(jìn)70人，并按時(shí)打卡直發(fā)到人頭，確保低保政策的嚴(yán)肅性。二、五保工作全鎮(zhèn)共有五保戶131人，其中集中供養(yǎng)50人，分散供養(yǎng)81人。今年我們按照國(guó)家的五保條例的規(guī)定，由駐村干部和村社干部對(duì)全鎮(zhèn)進(jìn)行盤(pán)查、清理，對(duì)復(fù)核五保戶的全部納入五保進(jìn)行管理登記，按程序、按要求進(jìn)行公示，并上報(bào)審批。今年我們對(duì)所有的五保戶建立了個(gè)人檔案，并一戶一檔做到了情況準(zhǔn)確，信息完整、資料齊全，不重不漏；對(duì)散居的五保戶，我們隨時(shí)掌握他們的動(dòng)態(tài)，隨時(shí)到戶調(diào)查了解情況，掌握他們的工作生活情況，解決他們生活工作中存在的問(wèn)題和困難；特別是對(duì)無(wú)勞動(dòng)能力的，我們調(diào)動(dòng)勞動(dòng)力進(jìn)行生產(chǎn)幫助，對(duì)集中供養(yǎng)的五保戶，由兩所敬老院負(fù)責(zé)供養(yǎng)管理，并按時(shí)打錢(qián)發(fā)放五保戶生活補(bǔ)助款，真正做到了五保老人老有所靠，老有所依，老有所住，老有所葬，解決了他們的后顧之憂。三、優(yōu)撫工作今年我們按上面的要求，對(duì)所有的優(yōu)撫對(duì)象建立了檔案，并對(duì)所有的優(yōu)撫對(duì)象進(jìn)行了全面的清理，對(duì)死亡戶進(jìn)行銷(xiāo)戶處理，對(duì)符合優(yōu)撫對(duì)象的按政策按程序上報(bào)各種材料，并辦理定期生活補(bǔ)助款，今年我們共清除了死亡戶7人，新辦了60歲退役士兵老年補(bǔ)助10余人，帶病回鄉(xiāng)的退伍軍人一人，新辦了矽肺病人3人，我們對(duì)各類(lèi)優(yōu)撫對(duì)象進(jìn)行了分類(lèi)管理，對(duì)三紅人員類(lèi)，帶病回鄉(xiāng)退伍軍人類(lèi)，參戰(zhàn)涉核類(lèi)，傷殘軍人類(lèi)，60歲老年退役士兵類(lèi)，烈士后代類(lèi)，精簡(jiǎn)職工類(lèi)，矽肺病人類(lèi)，抗戰(zhàn)老兵類(lèi)等進(jìn)行了分類(lèi)建檔，做到了資料齊全、內(nèi)容完整，并經(jīng)常到村到戶看望重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象，今年8月份，我們兩次到最邊遠(yuǎn)的華嚴(yán)寺村看望抗戰(zhàn)老兵，并先后送去慰問(wèn)金各1000元，今年9月份又到樂(lè)里廟村看望抗戰(zhàn)老兵趙舉昌，并送去慰問(wèn)金1000元，同他們交心談心，解決他們生活中的困難，今年10月份分別到3戶三紅人員家中座談，看望他們的生活情況，并送去了慰問(wèn)金，總之，我們將定期不定期的到優(yōu)撫對(duì)象家中座談，解決生活中的困難，并按時(shí)打卡發(fā)放各類(lèi)生活補(bǔ)助款。四、救災(zāi)救濟(jì)工作我們按國(guó)家的救濟(jì)政策本著公開(kāi)公平公正的原則，本著人人有飯吃有衣穿有水喝有房住的政策，將救災(zāi)救助資金足額及時(shí)打卡發(fā)放到受災(zāi)戶困難戶手中，今年，我們每季度將救助金發(fā)放到村上，由村