【正文】 中養(yǎng)老37人，選擇一次性補(bǔ)償5人）、勞動(dòng)力選擇一次性補(bǔ)償27人。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策的通知》滬人社農(nóng)發(fā)（2013）20號(hào)文件精神，梳理市區(qū)相關(guān)廢止文件后及時(shí)告知街鎮(zhèn)；⑵做好政策宣傳。一是積極開展援助活動(dòng)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。截止到目前，全區(qū)成功發(fā)放小額貸款31筆299萬元。上解上級(jí)支出1301萬元，結(jié)余911萬元，%。到目前為止，共接受勞動(dòng)者投訴80多宗，快捷處理40多宗，立案查處違法違規(guī)案件60余宗，申請(qǐng)法院財(cái)產(chǎn)保全案件2宗，查封金額約250萬元，共為470多名工人追討被拖欠工資400多萬元，追繳用人單位補(bǔ)繳工人社保金16萬元，較好地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。其中：（一）通過立案處理各類爭(zhēng)議案153宗，%；（二）通過案外調(diào)解方式處理各類爭(zhēng)議案件105宗，%，做到快審查、快立案、快送達(dá)、快移交、快審理、快結(jié)案，彰顯了仲裁高效、快捷的優(yōu)勢(shì)，受到雙方當(dāng)事人的好評(píng)。有序推進(jìn)公務(wù)員調(diào)任、登記工作，做好縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行晉升職級(jí)的審批工作。完成了對(duì)新招錄公務(wù)員進(jìn)行職業(yè)道德和能力提升的崗前培訓(xùn)，組織我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員到XX市開展對(duì)口培訓(xùn)，做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。二、存在的問題 在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒認(rèn)識(shí)到我區(qū)人社工作還面臨嚴(yán)峻形勢(shì)，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，社保擴(kuò)面工作難推進(jìn)，勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜尖銳。運(yùn)用優(yōu)惠扶持政策，大力推動(dòng)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。三是進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范公開招聘的方法步驟和程序要求，做好事業(yè)單位招聘工作。深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，激發(fā)黨員干部職工學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力，增強(qiáng)黨員干部抓工作、帶隊(duì)伍、促發(fā)展的意識(shí)，提高黨員干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力和工作落實(shí)能力。一、2015年工作情況（一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造風(fēng)清氣正民政。（二）底線民生保障水平顯著提高。（四）有力有序做好防災(zāi)減災(zāi)工作。一是積極主動(dòng)推進(jìn)農(nóng)村綜合改革工作。我局將村居委會(huì)目前承擔(dān)的工作進(jìn)行歸類，分為“依法承擔(dān)”、“依法協(xié)助”、“支持服務(wù)”、“購(gòu)買服務(wù)”、“禁入事項(xiàng)”五大類，擬制定社區(qū)工作目錄，實(shí)行“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)、權(quán)隨責(zé)走”，逐步減輕居委會(huì)工作負(fù)擔(dān)，做好居民自治工作；同時(shí)積極推動(dòng)居民自治下移。市福利院老年公寓項(xiàng)目進(jìn)展順利，前期準(zhǔn)備工作基本完成，力爭(zhēng)春節(jié)前開工建設(shè)，預(yù)計(jì)2017年7月完工并投入使用；全市已建成各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)147間，床位16171張，床位數(shù)已經(jīng)達(dá)到省的要求，養(yǎng)老行業(yè)良性發(fā)展，居家養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)進(jìn)度加快。二是雙擁工作穩(wěn)步推進(jìn)。截至目前，全市社會(huì)組織總數(shù)達(dá)到了1422家，比去年增加了80家，今年全市社會(huì)組織年檢率為92%，年檢合格率為97%；大力推進(jìn)社會(huì)組織信息化建設(shè)，今年6月，市社會(huì)組織信息網(wǎng)投入使用，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審批和網(wǎng)上年檢，網(wǎng)站投入使用4個(gè)多月時(shí)間，網(wǎng)上受理申報(bào)審批業(yè)務(wù)60起，辦結(jié)41起，網(wǎng)上年檢辦理153起。全市遺體火化率保持穩(wěn)定，111月全市共火化遺體21418具，戶籍人口遺體火化20346具，全市遺體火化率基本達(dá)到100%。大力推動(dòng)成立重大疾病關(guān)愛基金，2012年，我市清新區(qū)率先在全省成立了首個(gè)大病關(guān)愛基金并設(shè)立了專門的基金管理辦公室，大病救助取得顯著成效。（三）積極探索復(fù)退軍人服務(wù)管理工作新突破。參考省考公務(wù)員模式，《日?qǐng)?bào)》頭版頭條報(bào)道“公開公正、擇優(yōu)錄取”經(jīng)驗(yàn)做法。紀(jì)委全程監(jiān)督，委托第三方機(jī)構(gòu)制卷、閱卷，聘請(qǐng)外地專家擔(dān)任評(píng)委，開考前抽簽確定考場(chǎng)，面試評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，形成“市場(chǎng)、組考、監(jiān)督”三位一體模式。探索“規(guī)范化建網(wǎng)、多元化控網(wǎng)、信息化保網(wǎng)”的“三化”式社?；鸨O(jiān)管安全網(wǎng)。二是激發(fā)創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。二是化解“四多”維權(quán)矛盾。一是完善專技人員管理。五是改革行政審批制度。梳理辦事流程，聘請(qǐng)6名政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，組織明查暗訪，踐行“一線工作法”，創(chuàng)新開展群工站工作，其經(jīng)驗(yàn)做法被市群工站簡(jiǎn)報(bào)轉(zhuǎn)發(fā)。今年我們嚴(yán)格把出入關(guān)，堅(jiān)決杜絕了人情保、關(guān)系保、福利保。四、救災(zāi)救濟(jì)工作我們按國(guó)家的救濟(jì)政策本著公開公平公正的原則，本著人人有飯吃有衣穿有水喝有房住的政策，將救災(zāi)救助資金足額及時(shí)打卡發(fā)放到受災(zāi)戶困難戶手中，今年，我們每季度將救助金發(fā)放到村上，由村。2015年，民政工作在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市民政局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞以民為本、為民服務(wù)、為民解困工作宗旨，進(jìn)一步完善和會(huì)保障制度和社會(huì)救助制度，按公開、公平、公正的社會(huì)救助平臺(tái)切實(shí)保障社會(huì)困難群眾的基本生活權(quán)益，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)，按年初的工作部署做了以下工作：一、低保工作2015年全鎮(zhèn)共有農(nóng)村低保1600人，城鎮(zhèn)低保330人，我們嚴(yán)格按照市人民政府的低保條例規(guī)定和國(guó)務(wù)院第649號(hào)令執(zhí)行，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理能進(jìn)能出，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)予以操作。邀請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)上《“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育》講座；局領(lǐng)導(dǎo)為全體干部職工講黨課，解讀《2015政府工作報(bào)告》；組織機(jī)關(guān)全體黨員前往胡耀邦故居參觀學(xué)習(xí)；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社專干培訓(xùn)，在經(jīng)開區(qū)組織4場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是開展檔案服務(wù)工作。接到領(lǐng)導(dǎo)批示件25件，省長(zhǎng)、市長(zhǎng)信箱51份，12345熱線工單85份，12333熱線2399個(gè)，收到來信43件，接待群眾來訪876人次，辦結(jié)率100%，有效化解社會(huì)矛盾。與公安等8個(gè)部門聯(lián)合，利用“媒體聯(lián)播、部門聯(lián)動(dòng)、步驟聯(lián)貫、內(nèi)容聯(lián)項(xiàng)、整改聯(lián)力、監(jiān)控聯(lián)防”的“六聯(lián)”執(zhí)法模式，進(jìn)行10次專項(xiàng)監(jiān)察執(zhí)法，處理13起群體性拖欠工資事件，日常巡視檢查單位105個(gè)，辦理100個(gè)項(xiàng)目農(nóng)民工保障金手續(xù)。省市主流媒體同步刊發(fā)《》“招工帖”；在湘西龍山、花垣和衡陽(yáng)常寧組織招聘，參加湘贛邊8個(gè)縣市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)；赴鄂贛邊20個(gè)縣市開展勞務(wù)協(xié)作交流活動(dòng)；舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)15場(chǎng)，定期招聘會(huì)48場(chǎng)。完成企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)待工作，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高至130元/月；啟動(dòng)靈活就業(yè)人員參加醫(yī)保，提高大病救助起付線，延長(zhǎng)特殊門診期限，提高城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)部分項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)藥品目錄；將建筑項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)費(fèi)率由3‰‰，將裝飾企業(yè)工傷保障費(fèi)率由2%降為1%；失業(yè)金待遇從1000元/月提高到1063元/月。用信息化手段對(duì)考生信息和考試運(yùn)轉(zhuǎn)全程監(jiān)管，嚴(yán)格初審、復(fù)審，無正當(dāng)理由不參加考試的，5年內(nèi)不得報(bào)名同類考試，提升參考率。第五篇：市人社局社會(huì)保障工作總結(jié)市人社局社會(huì)保障工作總結(jié)2015年，市人社局在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在XX市人社局指導(dǎo)下，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，以“建一流隊(duì)伍、樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，注重政策、問題、法治、實(shí)干“四個(gè)導(dǎo)向”，確保基金、信息、考試、隊(duì)伍和其他“五個(gè)安全”，突出引才、社保、就業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)等工作重點(diǎn)，穩(wěn)中求進(jìn)，打翻身仗，經(jīng)全局干部職工努力，全部完成目標(biāo)任務(wù)。當(dāng)前，市各地農(nóng)村建立了村民理事會(huì)，形成“村黨組織提事，村民理事會(huì)議事，村民代表大會(huì)決事，村委會(huì)執(zhí)事”的民主決策機(jī)制，使其村中的事務(wù)形成“有人理事，有事可理，初見成效，群眾認(rèn)可”局面。銀齡安康行動(dòng)開展以來，政府統(tǒng)保人數(shù)達(dá)到了67918人，全市8個(gè)縣（市、區(qū)）已全部完成本統(tǒng)保投保工作；此外，我市還成功舉辦第六屆“廣東扶貧濟(jì)困日”活動(dòng)，；在全省彩票發(fā)行整體下滑形勢(shì)下，基本能完成省廳下達(dá)我市銷售任務(wù)；市救災(zāi)物資儲(chǔ)備管理工作規(guī)范有序，各項(xiàng)出入庫(kù)手續(xù)齊全、規(guī)范、完備，順利通過省審計(jì)廳的審計(jì)；認(rèn)真做好了婚姻登記工作，截止11月底全市結(jié)婚對(duì)數(shù)為35028對(duì)，離婚對(duì)數(shù)為8294對(duì)，英德、陽(yáng)山、連山、清新、佛岡、清城六縣（市、區(qū)）被授予“全國(guó)婚姻登記機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)合格單位”稱號(hào)。8個(gè)縣（市、區(qū)）全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民殯葬基本服務(wù)由政府免費(fèi)提供政策，減免7項(xiàng)基本服務(wù)收費(fèi)，實(shí)現(xiàn)了惠民殯葬全覆蓋。（八）突出培育管理，有效推動(dòng)社會(huì)工作向縱深發(fā)展。市委、市政府高度重視雙擁工作，把雙擁創(chuàng)建列入“五城同創(chuàng)”范疇。（六）養(yǎng)老福利事業(yè)取得新發(fā)展。三是配合做好城市社區(qū)治理改革工作。舉辦了全市災(zāi)害信息員及救災(zāi)物質(zhì)倉(cāng)庫(kù)管理培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了災(zāi)害信息員的報(bào)災(zāi)業(yè)務(wù)能力。8個(gè)縣（市、區(qū)）全部實(shí)行了醫(yī)療救助“一站式”結(jié)算服務(wù)。三是加強(qiáng)工作督導(dǎo)。今年以來,全市民政工作按照年初計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行，緊緊圍繞市委、市政府的工作重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，全年工作年初有部署、平時(shí)有檢查、年終有總結(jié),各項(xiàng)工作取得了顯著成效。積極做好群眾來信來訪接待處理工作，及時(shí)化解矛盾，服務(wù)群眾。繼續(xù)以政策法規(guī)為依據(jù)，積極履行工作職能，全面提升工作效能，一是按照公務(wù)員管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作要求和進(jìn)度，及時(shí)做好縣級(jí)以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌工作。推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，全面促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)。通過加強(qiáng)扶貧雙到、計(jì)生幫扶等工作，切實(shí)幫助困難群眾解決基本生活、就業(yè)等實(shí)際問題。完成了縣級(jí)以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行的相關(guān)工作。加大考核工作的指導(dǎo)力度，按要求完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核工作。五是加大仲裁調(diào)解力度。二是開展執(zhí)法巡查工作，依法查處各類違法行為。全區(qū)參保目標(biāo)任務(wù)完成情況：全區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)38789人，%；職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)39680人，%；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)為16216人，%；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)為23500人，%；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)為12028人，%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)81000人，%；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)214500人，%。三是積極開展政策扶持，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。（四）進(jìn)一步完善政策體系⑴根據(jù)國(guó)務(wù)院、市被征地人員落實(shí)社會(huì)保障的政策精神，修訂我區(qū)被征地人員落實(shí)社會(huì)保障政策； ⑵研究實(shí)施新農(nóng)保與城居保制度并軌；第四篇：區(qū)人社局社會(huì)保障工作總結(jié)區(qū)人社局社會(huì)保障工作總結(jié)一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹省市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，緊緊圍繞“強(qiáng)化人才服務(wù)，規(guī)范人事管理，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系，積極落實(shí)惠民舉措”思路，扎實(shí)做好各項(xiàng)服務(wù)保障工作，取得明顯成效。⑸做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。認(rèn)真仔細(xì)，落實(shí)被征地人員社會(huì)保障工作。完成2012年調(diào)查102家單位65919名從業(yè)人員，其中勞務(wù)派遣人員14231人，%，%。在市人保局、市社保中心閔行分中心的大力支持下，由局社會(huì)保障科牽頭，在去年梅隴、虹橋、華漕三鎮(zhèn)社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)試點(diǎn)運(yùn)行良好的基礎(chǔ)上，今年3月進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，將浦江鎮(zhèn)、吳涇鎮(zhèn)、江川街道也納入試點(diǎn)工作。目前，南岳34名征地養(yǎng)老人員已全部納入?yún)^(qū)集中管理，；對(duì)凱捷時(shí)裝陸金芳等79名員工主張公司為其退出所繳“農(nóng)?！?、“鎮(zhèn)?！焙笱a(bǔ)繳“城保”，并享受城保退休待遇和新虹街道馬引娣等180多名征地“鎮(zhèn)保”養(yǎng)老人員要求一次性領(lǐng)取征地鎮(zhèn)保補(bǔ)充養(yǎng)老金剩余部分的集訪事項(xiàng)經(jīng)過調(diào)查、多方協(xié)商，已會(huì)同區(qū)社保中心、區(qū)信訪辦、各相關(guān)部門聯(lián)合答復(fù)；對(duì)宏路房地產(chǎn)公司26名征地待崗人員要求宏路公司發(fā)放待崗生活費(fèi)的訴求，經(jīng)與區(qū)建交委、國(guó)資委、區(qū)財(cái)政局、七寶鎮(zhèn)協(xié)調(diào)后出具區(qū)府抄告單，整體轉(zhuǎn)移至七寶鎮(zhèn)接收安置，涉及經(jīng)費(fèi)1000萬元。完成薪酬調(diào)查和國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作⑴最低工資情況年報(bào)收集匯總124戶，涉及88078人（其中本市人員416人，外來從業(yè)人員14072人），%；支付1451元到1600元的有6493人（其中本市人員913人，外來從業(yè)人員5580人），%；⑵薪酬統(tǒng)計(jì)報(bào)表：完成調(diào)查2011117家單位71216名從業(yè)人員，其中勞務(wù)派遣人員22421人，%，%。創(chuàng)新務(wù)實(shí)，夯實(shí)社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。（五）創(chuàng)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。加強(qiáng)《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實(shí)工作。繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保續(xù)保工作，穩(wěn)定參保人數(shù)。三是加強(qiáng)公共服務(wù)。人事人才工作方面：高端人才引進(jìn)機(jī)制不完善；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保退休人員退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)重偏低，由此引起的信訪案件呈逐年上升趨勢(shì)。印發(fā)《XX市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理方案和《XX市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店管理方案》，規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的管理。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各縣市區(qū)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)解決存在問題和困難。制定目標(biāo)任務(wù)分解方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、進(jìn)度要求和完成時(shí)限。整合全市勞動(dòng)監(jiān)察力量，深入開展擴(kuò)面征繳聯(lián)合執(zhí)法檢查專項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)拒不參保的企業(yè)敢于亮劍、敢于硬碰硬，并按有關(guān)規(guī)定依法查處。創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)評(píng)審工作，在教育系列中級(jí)職稱評(píng)審工作中實(shí)行信息化和封閉管理，使評(píng)審結(jié)果更加客觀公正。今年以來，我局不斷強(qiáng)化干部職工大局意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，努力在全局上下營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭(zhēng)先的工作氛圍，有力地促進(jìn)工作開展。勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作已完成全年目標(biāo)任務(wù)。政務(wù)大廳人社局窗口獲得了5次“紅旗窗口”稱號(hào)，窗口首席代表3次被評(píng)為“星級(jí)首席”，窗口工作人員9次被評(píng)為“服務(wù)之星”。集體合同簽訂率74%，比自治區(qū)下達(dá)的70%目標(biāo)高4個(gè)百分點(diǎn)。共接待來訪xx0批400多人次，受理信訪案件78件，已辦結(jié)72件，辦結(jié)率達(dá)92%。共xx200人取得了職業(yè)資格證書，%。（三）人事人才工作取得新進(jìn)展一是公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘工作圓滿結(jié)束。五是被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作扎實(shí)開展。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入60591萬元，%。%，%。（六）做好基層公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)。大力推進(jìn)以高層次創(chuàng)新型人才為重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。XX年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1900人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)400人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)200人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)，職業(yè)技能培訓(xùn)800人，農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移2100人。（四）召開民主生活會(huì)，落實(shí)整改任務(wù)。共接待群眾來信來訪97人次，處理拖欠農(nóng)民工工資8起，為110名農(nóng)民工追討工資多萬元，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)利，對(duì)規(guī)范用人單位行為起到了積極作用。認(rèn)真執(zhí)行工資福利政策，嚴(yán)格審核把關(guān)，審批全縣機(jī)關(guān)工作人員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2678人，審批事業(yè)單位基礎(chǔ)績(jī)效2559人，審批機(jī)關(guān)、事業(yè)單位轉(zhuǎn)正定級(jí)人員93名，對(duì)46名退伍軍人工資進(jìn)行了審批，整理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人檔案2784份，并建立電子檔案，規(guī)范了檔案管理工作。對(duì)19個(gè)單位的56名股級(jí)干部進(jìn)行了任免。其中：城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保職工13712人，基金征繳收入2374萬元，其中統(tǒng)籌基金收入1506萬元，個(gè)人帳戶收入868萬元；醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出1120萬元，其中統(tǒng)籌基金支出337萬元，個(gè)人帳戶支出783萬元。針對(duì)部分破產(chǎn)改制企業(yè)退休人員無法享受醫(yī)療保險(xiǎn)問題，經(jīng)請(qǐng)示市局同意，按照張人社字[XX]