【文章內容簡介】 銜接、與閔行經濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系，使改革發(fā)展的成果惠及更多人群。現(xiàn)將有關工作情況小結如下：一、今年主要工作成效及時做好征地養(yǎng)老人員生活費、新征地人員繳納標準的調整工作。從一月一日起征地養(yǎng)老人員生活費由每人每月988元調整為每人每月1118元。同時，新征地養(yǎng)老人員的養(yǎng)老費繳納標準也分別進行了調整。由原來的男每人211296元，女每人280740元調整為男每人243276元，女每人323250元。另外，根據市2012職工平均工資的增長。創(chuàng)新務實，夯實社會保障基層公共服務平臺建設。在市人保局、市社保中心閔行分中心的大力支持下，由局社會保障科牽頭，在去年梅隴、虹橋、華漕三鎮(zhèn)社會保障基層公共服務平臺試點運行良好的基礎上，今年3月進一步擴大試點范圍，將浦江鎮(zhèn)、吳涇鎮(zhèn)、江川街道也納入試點工作。9月起社保個人業(yè)務辦理又在全區(qū)推開。目前此項工作推進順利，全區(qū)有6個街鎮(zhèn)可辦理社保個人業(yè)務、單位業(yè)務、工傷生育、咨詢服務、其他服務共五大類業(yè)務，涉及常用的100項業(yè)務。另外7個街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）可辦理社保個人業(yè)務。關注民生，妥善處理社會保障方面歷史遺留問題。一是認真做好支內支邊回滬人員幫困補助復核工作，全區(qū)每年需發(fā)放節(jié)日生活補助的支內支邊退休回滬人員有37668人，其中分檔補助有16866人，新疆零收入20人。二是完成七寶鎮(zhèn)1196名原自行養(yǎng)老人員納入區(qū)集中管理協(xié)調工作。完成薪酬調查和國有企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查工作⑴最低工資情況年報收集匯總124戶，涉及88078人（其中本市人員416人，外來從業(yè)人員14072人），%；支付1451元到1600元的有6493人（其中本市人員913人，外來從業(yè)人員5580人），%；⑵薪酬統(tǒng)計報表：完成調查2011117家單位71216名從業(yè)人員，其中勞務派遣人員22421人，%，%。完成2012年調查102家單位65919名從業(yè)人員，其中勞務派遣人員14231人，%，%。⑶國有企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查統(tǒng)計報表：調查了區(qū)內55家國有企業(yè)2009—2012年的企業(yè)工資內外收入分配情況。2009年調查4135名在崗職工，8393名勞務派遣人員,97名企業(yè)負責人,，；2010年調查4297名在崗職工，11904名勞務派遣人員，101名企業(yè)負責人，，；2011年調查4391名在崗職工，12293名勞務派遣人員，101名企業(yè)負責人，，；2012年調查4753名在崗職工，12490名勞務派遣人員，102名企業(yè)負責人，。同時做好本市國有企業(yè)工資內收入監(jiān)督檢查中審計工作。重點是委托社會中介機構對上海閔行燃氣公司、上海閔工市政建設養(yǎng)護有限公司二家國有企業(yè)進行工資內收入審計工作。積極穩(wěn)妥，化解社會矛盾。妥善處理南岳公司拖欠征地養(yǎng)老人員生活費、凱捷時裝、宏路房地產公司、新虹街道等多起信訪事件。目前，南岳34名征地養(yǎng)老人員已全部納入區(qū)集中管理，；對凱捷時裝陸金芳等79名員工主張公司為其退出所繳“農?！薄ⅰ版?zhèn)?！焙笱a繳“城?！?，并享受城保退休待遇和新虹街道馬引娣等180多名征地“鎮(zhèn)?！别B(yǎng)老人員要求一次性領取征地鎮(zhèn)保補充養(yǎng)老金剩余部分的集訪事項經過調查、多方協(xié)商，已會同區(qū)社保中心、區(qū)信訪辦、各相關部門聯(lián)合答復；對宏路房地產公司26名征地待崗人員要求宏路公司發(fā)放待崗生活費的訴求，經與區(qū)建交委、國資委、區(qū)財政局、七寶鎮(zhèn)協(xié)調后出具區(qū)府抄告單，整體轉移至七寶鎮(zhèn)接收安置，涉及經費1000萬元。社會保障科今年工作以維護好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為抓手，以實現(xiàn)應保盡保為終極目標，齊心協(xié)力、扎實工作，逐步健全與國家統(tǒng)一要求相銜接、與閔行經濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系，使改革發(fā)展的成果惠及更多人群?，F(xiàn)將有關工作情況小結如下：一、今年主要工作成效及時做好征地養(yǎng)老人員生活費、新征地人員繳納標準的調整工作。從一月一日起征地養(yǎng)老人員生活費由每人每月988元調整為每人每月1118元。同時，新征地養(yǎng)老人員的養(yǎng)老費繳納標準也分別進行了調整。由原來的男每人211296元，女每人280740元調整為男每人243276元，女每人323250元。另外，根據市2012職工平均工資的增長。創(chuàng)新務實，夯實社會保障基層公共服務平臺建設。在市人保局、市社保中心閔行分中心的大力支持下，由局社會保障科牽頭，在去年梅隴、虹橋、華漕三鎮(zhèn)社會保障基層公共服務平臺試點運行良好的基礎上，今年3月進一步擴大試點范圍，將浦江鎮(zhèn)、吳涇鎮(zhèn)、江川街道也納入試點工作。9月起社保個人業(yè)務辦理又在全區(qū)推開。目前此項工作推進順利，全區(qū)有6個街鎮(zhèn)可辦理社保個人業(yè)務、單位業(yè)務、工傷生育、咨詢服務、其他服務共五大類業(yè)務，涉及常用的100項業(yè)務。另外7個街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）可辦理社保個人業(yè)務。關注民生，妥善處理社會保障方面歷史遺留問題。一是認真做好支內支邊回滬人員幫困補助復核工作，全區(qū)每年需發(fā)放節(jié)日生活補助的支內支邊退休回滬人員有37668人，其中分檔補助有16866人，新疆零收入20人。二是完成七寶鎮(zhèn)1196名原自行養(yǎng)老人員納入區(qū)集中管理協(xié)調工作。完成薪酬調查和國有企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查工作⑴最低工資情況年報收集匯總124戶，涉及88078人（其中本市人員416人，外來從業(yè)人員14072人），%；支付1451元到1600元的有6493人（其中本市人員913人，外來從業(yè)人員5580人），%；⑵薪酬統(tǒng)計報表：完成調查2011117家單位71216名從業(yè)人員，其中勞務派遣人員22421人，%，%。完成2012年調查102家單位65919名從業(yè)人員，其中勞務派遣人員14231人，%，%。⑶國有企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查統(tǒng)計報表：調查了區(qū)內55家國有企業(yè)2009—2012年的企業(yè)工資內外收入分配情況。2009年調查4135名在崗職工，8393名勞務派遣人員,97名企業(yè)負責人,，；2010年調查4297名在崗職工，11904名勞務派遣人員，101名企業(yè)負責人，，；2011年調查4391名在崗職工，12293名勞務派遣人員，101名企業(yè)負責人，，；2012年調查4753名在崗職工，12490名勞務派遣人員，102名企業(yè)負責人，。同時做好本市國有企業(yè)工資內收入監(jiān)督檢查中審計工作。重點是委托社會中介機構對上海閔行燃氣公司、上海閔工市政建設養(yǎng)護有限公司二家國有企業(yè)進行工資內收入審計工作。積極穩(wěn)妥，化解社會矛盾。妥善處理南岳公司拖欠征地養(yǎng)老人員生活費、凱捷時裝、宏路房地產公司、新虹街道等多起信訪事件。目前，南岳34名征地養(yǎng)老人員已全部納入區(qū)集中管理，；對凱捷時裝陸金芳等79名員工主張公司為其退出所繳“農?！?、“鎮(zhèn)保”后補繳“城?！?，并享受城保退休待遇和新虹街道馬引娣等180多名征地“鎮(zhèn)保”養(yǎng)老人員要求一次性領取征地鎮(zhèn)保補充養(yǎng)老金剩余部分的集訪事項經過調查、多方協(xié)商，已會同區(qū)社保中心、區(qū)信訪辦、各相關部門聯(lián)合答復；對宏路房地產公司26名征地待崗人員要求宏路公司發(fā)放待崗生活費的訴求，經與區(qū)建交委、國資委、區(qū)財政局、七寶鎮(zhèn)協(xié)調后出具區(qū)府抄告單，整體轉移至七寶鎮(zhèn)接收安置，涉及經費1000萬元。認真仔細，落實被征地人員社會保障工作。今年我區(qū)農民征地轉性落實社會保障共辦結項目23個（其中8個為2012年申報項目），農轉非人數(shù)共1010人。農轉非人員分類情況如下：進社保895人（其中勞動力選擇鎮(zhèn)保43人，養(yǎng)老人員選擇鎮(zhèn)保430人）、養(yǎng)老人員88人（其中城保已退休46人、區(qū)保障服務中心集中養(yǎng)老37人，選擇一次性補償5人）、勞動力選擇一次性補償27人。目前，有4個項目正在申報辦理過程中。正常有序，做好常規(guī)工作 ⑴做好來信來訪，復查、復核工作。⑵做好二會提案工作（主辦2件、會辦3件）。⑶做好信息工作。⑷做好文書檔案歸檔工作。⑸做好領導交辦的其他工作。二、明年工作要點政策調整的后續(xù)工作⑴梳理政策。根據《關于調整小城鎮(zhèn)社會保險相關政策的通知》滬人社農發(fā)（2013）20號文件精神，梳理市區(qū)相關廢止文件后及時告知街鎮(zhèn)；⑵做好政策宣傳。在做好老百姓政策解釋工作的同時針對實際情況，明年宣傳工作將從深度、針對性上下功夫。⑶配合各街鎮(zhèn)做好維穩(wěn)預案，遇到突出矛盾及時反映。（二）繼續(xù)做好征地項目的落實工作⑴根據市府相關征地文件精神，落實被征地人員保障。⑵在繼續(xù)做好常規(guī)項目的同時，明年重點是嘉閔高架、浦江郊野公園項目被征地人員納入保障工作，涉及華漕、七寶、莘莊、浦江四個鎮(zhèn)。（三）理順體制，夯實基層服務平臺建設進一步做好宣傳發(fā)動，對全區(qū)社會保障基層公共服務平臺“一口受理”的模式做到思想統(tǒng)一，重點是配合市社保中心閔行分中心對社保業(yè)務全區(qū)推行的協(xié)調工作。（四）進一步完善政策體系⑴根據國務院、市被征地人員落實社會保障的政策精神，修訂我區(qū)被征地人員落實社會保障政策； ⑵研究實施新農保與城居保制度并軌；第四篇：區(qū)人社局社會保障工作總結區(qū)人社局社會保障工作總結一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的精心指導下，我局認真貫徹省市人力資源和社會保障工作會議精神，緊緊圍繞“強化人才服務，規(guī)范人事管理，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，穩(wěn)定和諧勞動關系，積極落實惠民舉措”思路，扎實做好各項服務保障工作，取得明顯成效?，F(xiàn)總結如下：一、各項工作穩(wěn)步推進（一）抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)取得新成效截至目前完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3500人，完成市下達任務的100%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)2300人，完成市下達任務的100%，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)350人，完成市下達任務的100%；農村勞動力轉移就業(yè)4000人，完成市下達任務的100%；農村富余勞動力培訓533人，完成市下達任務的89%；%以內。一是積極開展援助活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。對轄區(qū)內就業(yè)困難人員進行調查摸底，共確定各類困難人員494人，及時為困難人員提供就業(yè)政策咨詢、提供適合于他們的崗位信息，對他們進行有針對性的職業(yè)指導。繼續(xù)做好企業(yè)崗位補貼和社保補貼申報、審核工作，共有24人次享受社會保險補貼33135元；13人次享受崗位補貼7800元；121人次享受職業(yè)技能培訓補貼205600元。二是積極開展宣傳，提高就業(yè)政策群眾知曉率。積極做好各項主題活動宣傳和就業(yè)政策信息宣傳。通過投放小區(qū)電梯廣告、公交車載視頻，發(fā)放宣傳環(huán)保袋、扇子等印制有關政策的小禮品給群眾，以及在河堤和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所的宣傳欄張貼海報等形式，充分利用各種媒體，加大宣傳力度，擴大信息覆蓋面，切實提高群眾對各項就業(yè)政策的知曉率和滿意度。三是積極開展政策扶持，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。進一步規(guī)范小額擔保貸款的申請程序，對符合條件的創(chuàng)業(yè)人員做到應貸盡貸。截止到目前，全區(qū)成功發(fā)放小額貸款31筆299萬元。四是積極籌集崗位，及時開展各類招聘會活動。積極做好企業(yè)用工調查，了解區(qū)內家企業(yè)用工的需求量及崗位。在此基礎上，借助“春風行動”活動，廣泛開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢服務，積極組織開展各項招聘會活動。截止到目前，全區(qū)共舉辦專場招聘會32場次，入場企業(yè)358家，提供就業(yè)崗位11526個，參加招聘會人數(shù)10181人次，達成就業(yè)意向4725人，成功就業(yè)累計2292人。（二）抓提質促擴面，社會保障提升新水平以加強政策宣傳，狠抓參保擴面，強化基金管理，優(yōu)化經辦服務為重點，不斷擴大社會保險覆蓋面。全區(qū)參保目標任務完成情況：全區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)38789人，%；職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)39680人，%；失業(yè)保險參保人數(shù)為16216人，%；工傷保險參保人數(shù)為23500人，%；生育保險參保人數(shù)為12028人，%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)81000人，%；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險214500人，%。全區(qū)社會保險征收目標完成情況：，其中：。，上解上級支出1301萬元，結余911萬元，%。，%；全區(qū)職工醫(yī)療保險總收入11395萬元，待遇支出6735萬元，結余4660萬元，職工醫(yī)療保險征集收入11368萬元，%；全區(qū)失業(yè)保險實際征集收入861萬元，其他收入1萬元，待遇支出160萬元，結余701萬元，累計結余860萬元，%；全區(qū)工傷保險征集收入553萬元，待遇支出987萬元，超支434萬元，%；全區(qū)生育保險征集收入255萬元，待遇支出67萬元，結余188萬元，%；全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實際總收入6050萬元，總支出3580萬元，結余2407萬元，累計結余9628萬元；全區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險總收入10294萬元，待遇支出4276萬元。（三）抓維權促和諧，勞動關系步入新階段一是做好農民工工資支付專項檢查工作，及時通報并處理勞資糾紛重大案件。今年年初，我局牽頭聯(lián)合公安、住建、交通、水務、財政、工商及工會部門開展我區(qū)農民工工資支付專項檢查工作，各部門聯(lián)合組成工作小組針對年前我區(qū)建筑工地、企業(yè)工資發(fā)放的情況進行認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時介入處理，取得了較好的效果，得到了省督導組的充分肯定。對發(fā)現(xiàn)的重大勞資糾紛案件，認真做好穩(wěn)控工作，第一時間上報。如韶關雅仕發(fā)服裝有限公司集體欠薪案件、XX市力冉農業(yè)科技有限公司集體欠薪案件以及XX區(qū)永恒信裝飾部欠薪案件，我局第一時間將案情上報區(qū)委、區(qū)政府，在區(qū)政府、區(qū)政法委領導的關心支持下，工人權益得到了有效的維護，工人工資問題得到了妥善的解決。二是開展執(zhí)法巡查工作，依法查處各類違法行為。推行“下企業(yè)、察實情、多巡查、巧化解、快辦結”的工作方法，通過督促企業(yè)開展勞動用工自查、投訴舉報案件依法速查、用工較多企業(yè)加強日常巡查、問題較多企業(yè)實施重點監(jiān)察等一系列措施，有力地維護勞動者的合法權益。到目前為止，共接受勞動者投訴80多宗，快捷處理40多宗，立案查處違法違規(guī)案件60余宗，申請法院財產保全案件2宗，查封金額約250萬元，共為470多名工人追討被拖欠工資400多萬元，追繳用人單位補繳工人社保金16萬元，較好地維護了勞動者的合法權益。三是做好來信來訪接待答復工作。截至目前，我局共受理信訪案件29宗，涉及35人，辦結29宗，辦結100%；其中接待群眾來信來訪11宗，答復網絡問政16宗，答復民生熱線2宗，把為民排憂解難和及時化解矛盾作為重要職責，及時妥善處理信訪事項，做到了“件件有落實，事事有交待”，按期辦結率達到100%。四是認真做好矛盾糾紛排查調處工作。大力開展矛盾糾紛排查化解活動，充分發(fā)揮日常巡查和主動監(jiān)察的作用，認真檢查用人單位的勞動合同簽訂情況、工資發(fā)放情況并做好備案，截止目前，共對530多家次用人單位進行檢查，較