【文章內(nèi)容簡介】 565 元。為 120 名機(jī)關(guān)單位人員審批級 別工資，月增資 2219 元；為 3268 名事業(yè)單位人員審批正常晉升薪級工資，月增資 82367 元。審批職務(wù)變動(dòng) 324 人，月增資 47261 元；審批工人晉升技術(shù)等級 17 人，月增資 1305 元。 規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員津補(bǔ)貼 1535 人，月增資 152796 元。調(diào)整警銜津貼 28 人，月增資 825 元。審批檢察官、法官津貼 64 人，月增資 13640 元。審批人民警察執(zhí)勤崗位津貼 205 人，月增資 38950 元；審批紀(jì)檢崗位津貼 1 人，月增資 44 元。 審批事業(yè)單位知浮工資 123 人，月增資 2150 元。審批農(nóng)林水等一線浮動(dòng)津貼 260 人，合計(jì) 70152 元。審批教齡津貼 360 人，月增資 953 元，審批護(hù)齡津貼 4 人，月增資 9 元。 審批調(diào)整提高已故離休干部無固定收入配偶生活補(bǔ)貼 14 人，月增資 3750 元。審批高齡津貼 1 人，月增資 100 元，審批因癱瘓等原因生活長期不能自理離休干部生活性補(bǔ)貼 2 人， 月增資 800 元。 審批提高特級教師津貼 3 人，月增資 740 元。 機(jī)構(gòu)編制管理工作有序推進(jìn) 一是貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院及有關(guān)部門出臺的加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的 “ 三個(gè)文件 ” 精神，組織學(xué)習(xí)了《云南省機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》，通過開展機(jī)構(gòu)編制法制知識網(wǎng)絡(luò)競賽等活動(dòng)，進(jìn)一步明確了機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律，增強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制管理意識。 二是從嚴(yán)控制機(jī)構(gòu)設(shè)置。為迎接下一輪政府機(jī)構(gòu)改革，解決機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制從緊的矛盾，縣編辦充分利用現(xiàn)有機(jī)構(gòu)、人員等資源，通過內(nèi)部整合、調(diào)劑的辦法，整合機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了保障。 三是從緊控制編 制增長。對編制繼續(xù)實(shí)行 “ 總量控制、動(dòng)態(tài)管理 ” 的管理辦法。根據(jù)《昭通市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于核銷各級機(jī)關(guān)混用編制的通知》要求，縣編辦對全縣黨政群機(jī)關(guān)混用事業(yè)編制、自定編制情況進(jìn)行了認(rèn)真清理 核銷，重新核定了黨政機(jī)關(guān)行政編制。對機(jī)構(gòu)職責(zé)任務(wù)發(fā)生變化的，所需編制采取內(nèi)部調(diào)劑的辦法，不突破編制總量限額。 四是做好事業(yè)單位法人登記年檢工作。根據(jù)《事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》規(guī)定，開展事業(yè)單位法人年檢及辦理法人變更登記。全縣 63 個(gè)事業(yè)單位年檢合格，為 5 個(gè)事業(yè)單位辦理了法人變更登記，并在《昭通日報(bào)》登報(bào)公告。 貫徹落實(shí) “ 四項(xiàng) 制度 ” 工作 全縣貫徹落實(shí) “ 四項(xiàng)制度 ” 辦公室設(shè)在我局，具體負(fù)責(zé)行政問責(zé)辦法等 “ 四項(xiàng)制度 ” 的各項(xiàng)工作。其中行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制的督促、檢查、考核落實(shí)工作由我局主要負(fù)責(zé)。 多舉并措，切實(shí)加大四項(xiàng)制度宣傳力度，確保四項(xiàng)制度貫徹落實(shí)到位。一是認(rèn)真組織培訓(xùn)考試。根據(jù)省監(jiān)察廳、省人事廳關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員中開展 “ 四項(xiàng)制度 ” 的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試的通 知精神，我局周密部署，認(rèn)真組織，對全縣 58 個(gè)行政單位的 729 名干部職工進(jìn)行 “ 四項(xiàng)制度 ” 理論知識統(tǒng)一考試?？荚嚥扇〗y(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、縣政府設(shè)主考場、各 單位分設(shè)考場進(jìn)行。縣推行 “ 四項(xiàng)制度 ”領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對全縣各考場考試情況進(jìn)行了巡察，廣電部門對考試情況進(jìn)行了實(shí)況報(bào)道。 二是通過制作宣傳手冊、宣傳牌 ,進(jìn)行新聞采訪報(bào)道等方式，切實(shí)加大四項(xiàng)制度宣傳力度。，我局印發(fā)了《縣行政問責(zé)辦法等 “ 四項(xiàng)制度 ” 工作手冊》余冊，在全縣大范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳發(fā)放。并在縣內(nèi)公路要道和政府辦公樓大廳內(nèi)制作了大幅永久性 “ 四項(xiàng)制度 ” 宣傳牌、并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門以不同形式大力宣傳“ 四項(xiàng)制度 ” ，做到了 “ 四項(xiàng)制度 ” 人人皆知。 5 月 9 日至 6 月 30 日，由縣廣電局負(fù)責(zé)對全縣行政機(jī)關(guān)和已批準(zhǔn)參公單位貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度情況進(jìn)行新聞采訪報(bào)道，通過新聞宣傳推動(dòng)實(shí)際工作。 “ 三個(gè)強(qiáng)化 ” 有效落實(shí) “ 四項(xiàng)制 度 ” 。按照服務(wù)承諾制規(guī)定，一是強(qiáng)化 “ 三項(xiàng)制度 ” 的實(shí)施。 “ 四項(xiàng)制度 ” 辦公室要求各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)清理行政審批事項(xiàng)，公布本鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦事條件、辦事程序、辦理時(shí)限、辦理結(jié)果等承諾事項(xiàng)。直接服務(wù)于社會(huì)的窗口單位工作人員，實(shí)行掛牌上崗，公示姓名、 職務(wù)、工作崗位、業(yè)務(wù)范圍和投訴方式，方便服務(wù)對象了解工作人員身份，接受監(jiān)督。聯(lián)系廣電局制作服務(wù)承諾專題節(jié)目 ,現(xiàn)全縣行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾專題節(jié)目已在電視臺播出完畢，共 17 期。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門公開了監(jiān)督電話， “ 四項(xiàng)制度 ” 辦公室公開了投訴電話，正確對待輿論監(jiān)督，積極支持新聞媒體采訪報(bào)道，充分運(yùn)用輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等監(jiān)督形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)應(yīng)該問責(zé)的行為；同時(shí)，四項(xiàng)制度辦公室認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制限時(shí)辦結(jié)制。要求各單位組織職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要求干部職工要樹立大局意識，凡事以大局為重；樹立法制意識，依法辦事；樹立服務(wù)意識，責(zé)任意識，敢于承 擔(dān)責(zé)任、勇于承擔(dān)責(zé)任、善于承擔(dān)責(zé)任；樹立不能以管理者自居而凌駕于群眾之上。要求干部職工做到 “ 熱情服務(wù) ” 、 “ 急事急辦 ” 、 “ 件件有著落，事事有回音 ” ，堅(jiān)決防止拖著不辦。 二是強(qiáng)化督促檢查。我局圍繞縣委、縣政府交辦的重大事項(xiàng)和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，制定了專項(xiàng)督查計(jì)劃，從 “ 四項(xiàng)制度 ” 領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位抽出工作人員，成立了四個(gè)督查組于 9 月 5 日至 9 月 15日到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門 ,采取聽、看、查、訪的辦法 ,督促檢查服務(wù)承諾事項(xiàng)的公開、兌現(xiàn)情況及首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制的落實(shí)情況。及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)施工作中存在的問題。針對各鄉(xiāng) 鎮(zhèn)、各單位存在的問題，責(zé)令整改，推廣成功經(jīng)驗(yàn)和做法。 三是強(qiáng)化四項(xiàng)制度與各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合。 “ 四項(xiàng)制度 ” 辦公室要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門把抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門的工作和縣委、縣政府安排的各項(xiàng)工作同 “ 四項(xiàng)制度 ” 的實(shí)施有機(jī)結(jié)合，全力推動(dòng)工作開 展。在四項(xiàng)制度的推動(dòng)下，全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛采取措施，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效益進(jìn)一步提高。 實(shí)施民心工程，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè) 今年我局把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要舉措來抓。一是強(qiáng)化再就業(yè)政策的落實(shí)，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點(diǎn)扶持對象，積極開展下崗失 業(yè)人 員認(rèn)定，免費(fèi)為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，支持下崗失業(yè)人員通 1 2 下一頁 第四篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié) 2024 年，區(qū)人勞社保局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，緊緊圍繞全區(qū)工作中心，按照工作計(jì)劃，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，圓滿完成了工作目標(biāo)任務(wù)。 一、 2024 年主要工作 （一）抓管理、重服務(wù)，不斷推進(jìn)人事制度改革 2024 年，全局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市人事工作會(huì)議精神，圍繞服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì) 發(fā)展大局，規(guī)范人事管理、強(qiáng)化人事服務(wù)，不斷推進(jìn)人事制度改革。 一是堅(jiān)持 “ 凡進(jìn)必考 ” 和 “ 編委審批 ” 制度，認(rèn)真開展教師招聘、政府雇員（城管綜合服務(wù)大隊(duì)）和文秘人員公開招考工作。為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人事人才保證，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署，我們組織開展了教師招聘、政府雇員和文秘人員公開招考工作。全區(qū)共招聘教師 25 名，城管綜合服務(wù)大隊(duì)人員 80 名，文秘人員 20 名。在公開招錄過程中，我們嚴(yán)格按程序和規(guī)定，組織開展了報(bào)名資格審查、面試、體檢、考核等工作，并多次公示、接受監(jiān)督，所有擬錄用人員一律上編委會(huì)研究，實(shí)行陽光 操作，整個(gè)招考工作紀(jì)檢、監(jiān)察、組織部門全程參與，組織嚴(yán)密、程序到位，實(shí)現(xiàn)了公開公平公正，圓滿完成了工作任務(wù)，得到區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定，也贏得了考生和社會(huì)的廣泛好評。 二是建立完善臺帳、規(guī)范各種程序，嚴(yán)格機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理。 2024 年，我們對所有單位的臺帳進(jìn)行了檢查比對，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正和更新。目前，全區(qū) 201 家單位，已全部建立臺帳，建立率達(dá) 100%，并按照要求保持了日常人員變動(dòng)、《機(jī)構(gòu)編制管理臺帳》和 “ 機(jī)構(gòu)編制管理信息系統(tǒng) ” 三者同步動(dòng)態(tài)管理。為加強(qiáng)對機(jī)關(guān)事業(yè)人事管理，始終堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制管理 “ 三個(gè)一 ” 審 批制度，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律。在去年出臺《關(guān)于新華區(qū)人事機(jī)構(gòu)編制管理的有關(guān)規(guī)定》基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確規(guī)定了編制增減、人員調(diào)配、退休、死亡等情況辦理的具體方法和步驟。 三是加強(qiáng)督查力度、抓好制度落實(shí)，認(rèn)真開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員核查工作。 為確保各項(xiàng)人事政策執(zhí)行到位，我們加強(qiáng)了政策落實(shí)督查力度，組織精干力量對全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開展一次全面核查。 2024 年我們對全區(qū)教育系統(tǒng)工作人員開展了工資核查專項(xiàng)活動(dòng)，經(jīng)核查共清理出長期未上班人員 10 名，借調(diào)人員 165 名，進(jìn)一步規(guī)范了人事管理，也為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)依據(jù)。 四是研 究制定改革配套政策，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革。 2024 年，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了人事部《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》，規(guī)范了干部年休假制度；做好規(guī)范津貼補(bǔ)貼審核工作，審批各類津貼補(bǔ)貼 2660 人、工資正常晉升 3562 人，審批學(xué)歷變動(dòng)、職務(wù)變動(dòng)工資 334 人；核發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級證書 315 本；辦理區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常退休 77 人，病退 2 人，辦理撫恤金、遺屬困難補(bǔ)助 16 人；做好離退休人員的生活補(bǔ)貼發(fā)放工作，組織了 2024 年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人等級考核報(bào)名工作。 （二）抓建設(shè)、促規(guī)范，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理工作 今年，全區(qū)機(jī)構(gòu)編制工作堅(jiān)持貫徹落實(shí)省、市機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)議精神，著力推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制政務(wù)公開，扎實(shí)開展機(jī)構(gòu)編制管理創(chuàng)新和體制改革，積極加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。 一是完善機(jī)構(gòu)編制管理臺帳。對臺帳的內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)致、周密的宣傳，規(guī)范了統(tǒng)計(jì)口徑和尺度。全區(qū)行政事業(yè)單位和衛(wèi)生系統(tǒng)全部建立好了臺帳，建立率達(dá) 100%，并按照要求保持了日常人員變動(dòng)、《機(jī)構(gòu)編制管理臺帳》和 “ 機(jī)構(gòu)編制管理信息系統(tǒng) ” 三者同步動(dòng)態(tài)管理。 二是提升機(jī)構(gòu)編制管理水平。今年，我們在原有的 編制臺賬管理基礎(chǔ)上，借助資源，綜合運(yùn)用信息，重新研究推行了庫、證、薄三位一體管理的新模式，即機(jī)構(gòu)編制電子數(shù)據(jù)庫管理、人員編制異動(dòng)憑證管理和機(jī)構(gòu)編制登記簿臺賬管理的信息數(shù)據(jù)相互一致，功能運(yùn)作相互轉(zhuǎn)化，配套管理相互制約的新機(jī)制。 三是強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。今年，我們強(qiáng)力推進(jìn)《關(guān)于新華區(qū)人事機(jī)構(gòu)編制管理的有關(guān)規(guī)定》的組織實(shí)施，建立了舉報(bào)電話的受理、登記、落實(shí)、回復(fù)等制度，并積極會(huì)同組織、財(cái)政、紀(jì)檢監(jiān)察等部門，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)問題的專項(xiàng)督查，實(shí)行機(jī)構(gòu)編制管理責(zé)任制，加快機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督管理步伐，其中開展對全 區(qū)教育系統(tǒng)工作人員進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)借調(diào)現(xiàn)象較為普遍，出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡。 四是做好事業(yè)單位參照公務(wù)員登記工作。按照市編辦的要求，今年，我們進(jìn)一步加強(qiáng)參照管理工作的調(diào)查研究，穩(wěn)慎推進(jìn)參照管理工作。截止目前，我區(qū)上報(bào)市編辦的 75 家事業(yè)單位已審批下達(dá) 75 家，并且各單位都已填寫表格，錄入微機(jī)。 五是深化事業(yè)單位分類改革。按照公平、公開、公正原則，認(rèn)真做好教師、文秘人員和城管綜合服務(wù)大隊(duì)招聘工作，先后完成了 25 名教師、 20 名文秘人員、 80 名城管綜合服務(wù)大隊(duì)人員的招錄工作。出臺了《新華區(qū)政府雇員管理試行辦法》，加強(qiáng)對崗位設(shè)置 管理工作的指導(dǎo)。 六是做好事業(yè)單位登記管理工作。今年年初，制定了《新華區(qū)事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》，并嚴(yán)格按照《實(shí)施細(xì)則》，對年檢資料不全，所填內(nèi)容繚草，主辦單位證章不全，法人證書遺失等情況，嚴(yán)格把關(guān)。同時(shí)，進(jìn)一步完善事業(yè)單位初始登記、法人變更、檢查、事業(yè)單位注銷的辦事程序，依法開展事業(yè)單位登記管理工作，全區(qū) 80 家單位，進(jìn)行事業(yè)單位法人登記和年檢 70 家，登記率 %，年檢率 10